Requisitos Desejáveis

Formação e Experiência Desejáveis

• Formação acadêmica compatível com o cargo, realizada em instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, preferencialmente, em uma das seguintes áreas: em Direito, Psicologia, Ciências Sociais, Pedagogia ou Serviços Sociais; e
• Especializações nas áreas de gestão, políticas públicas, administração pública, segurança pública e criminologia, sociologia da violência e áreas afins.
• Possuir experiência profissional de, no mínimo, dois anos em uma das seguintes:

1. Atuação em atividades de monitoramento eletrônico;
2. Atuação em atividades de avaliação de programas de alternativas penais;
3. Atuação em atividades de apoio e gestão de convênios;
4. Atuação em atividades em assistência jurídica e religiosa;
5. Atuação em atividades em assistência social e participação comunitária;
6. Atuação em atividades de educação, cultura, esporte e lazer; e
7. Ter realizado ações de desenvolvimento de liderança na Administração Pública.

Competências Gerenciais

• Liderança e Gestão de Equipes;
• Negociação;
• Resiliência;
• Resolução de Problemas;
• Comunicação;
• Relacionamento Interpessoal; e
• Inovação e Gestão da Mudança.

Competências Técnicas

• Capacidade de gerenciar equipes diversas, com valorização e respeito àsdiferenças e às necessidades advindas da diversidade (cultural, religiosa,de gênero, raça/cor de pele, orientação sexual e identidade de gênero,dentre outras);
• Capacidade de articulação com órgãos e entidades federais, estaduais e municipais voltados à execução de políticas penais alternativas ao cárcere e de reintegração social de pessoas egressas do sistema prisional;
• Conhecimento sobre contas públicas para apoio técnico e financeiro para Estados, Distrito Federal e Municípios e entidades privadas na elaboração e execução de projetos de enfrentamento ao superencarceramento, de qualificação das políticas penais alternativas ao cárcere e de reintegração social de pessoas egressas do sistema prisional, além de promoção da cidadania e garantia de direitos aos públicos das referidas políticas;
• Capacidade de desenvolver e aplicar estratégias de planejamento, de execução, de monitoramento, avaliação de processos e resultados, coleta, análise, tratamento, sistematização e proteção de dados e de análise das informações produzidas de forma transparente;
• Capacidade de articulação e apoio às Escolas Nacional e Estadual de Serviços Penais no desenvolvimento de suas competências em matérias relacionadas à promoção da cidadania, alternativas penais, monitoração eletrônica, atenção à pessoa egressa do sistema prisional, justiça restaurativa, central de regulação de vagas e pautas afins;
• Capacidade de assegurar a participação e o controle social nos processos de formulação, implementação, monitoramento e avaliação das políticas de promoção da cidadania, alternativas penais, monitoração eletrônica, atenção à pessoa egressa do sistema prisional, justiça restaurativa, central de regulação de vagas e pautas afins.
• Coordenação e apoio a ações, planos, projetos e programas que visem à promoção e execução das políticas penais alternativas ao cárcere e de reintegração social de pessoas egressas do sistema prisional;
• Capacidade de supervisionar e orientar a análise das propostas de financiamentos e aprovação dos projetos apresentados por Estados, Distrito Federal, Municípios e organizações da sociedade civil, voltados políticas penais alternativas ao cárcere e de reintegração social de pessoas egressas do sistema prisional com recursos do FUNPEN;
• Capacidade de integrar e promover as políticas penais alternativas ao cárcere e de reintegração social de pessoas egressas do sistema prisional entre os órgãos e entidades federais, estaduais e municipais e organizações da sociedade civil;
• Governança em estudos de políticas públicas e penais;
• Governança e Gestão de Recursos Logísticos e humanos;
• Comunicação Institucional e interinstitucional;
• Conformidade e Transparência;
• Planejamento de Ações;
• Promoção da Inovação e Pesquisa tecnológica, e
• Elaboração de proposições normativas e legais.

Outros Requisitos Desejáveis

• Cursos na temática de atuação da SENAPPEN;
• Experiência em áreas meio que possam auxiliar no desenvolvimento dasatividades no setor público, bem como experiência em áreas finalísticas
• relacionadas aos programas e ações de competência da SENAPPEN;
• Conhecimento dos programas e ações de competência da SENAPPEN;
• Conhecimento do ordenamento jurídico pertinente à atuação daSENAPPEN; e
• Conhecimento e/ou prática em atividades de planejamento e orçamento público.