LideraGOV divulga resultado final da edição voltada a lideranças negras

Cinquenta servidoras e servidores públicos vão participar, a partir de 16 de novembro, do Curso de Qualificação, com 120 horas, da edição extraordinária do programa LideraGOV 4.0, iniciativa voltada à formação de uma rede de servidores aptos ao exercício da liderança na Administração Pública Federal. O resultado do processo seletivo foi divulgado nesta quarta-feira (11/10) pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos..  A aula inaugural será ministrada na sede da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em Brasília, com transmissão para todo Brasil.

Esta edição extraordinária do Programa - exclusiva para pessoas negras, é uma parceria entre o MGI, o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e a Enap. A iniciativa demonstra a efetiva disposição em iniciar o processo de ampliação das oportunidades em cargos de liderança para a população negra dentro das estruturas da Administração Pública. 

Além disso, é uma forma de garantir a efetiva implementação do Decreto nº 11.443, de 21 de março de 2023, e de fundamentar a realização de ações estruturadas de desenvolvimento profissional e de competências, para que cada vez mais servidoras públicas negras e servidores públicos negros ascendam para posições de alta liderança. 

Etapas do Processo Seletivo 

No processo seletivo, iniciado em 18 de agosto deste ano, 403 candidatas(os) se inscreveram para um total de 50 vagas. Durante o processo, as servidoras e servidores participaram de três etapas consecutivas, conforme a regra do Programa. Na primeira etapa, foi feita a verificação de vários critérios obrigatórios para acesso ao Programa, como a declaração da raça e cor e da formação de nível superior completo. 

Já na segunda etapa, foi feita a análise curricular dos selecionados  a partir de uma série de critérios, como o tempo em efetivo exercício na Administração Pública Federal, atuação em cargos de liderança no setor público ou privado e participação como líder ou técnico em projetos sociais.

Por fim, na terceira etapa, as servidoras e servidores selecionados apresentaram um relato analítico de suas trajetórias profissionais, um vídeo contendo sua motivação para liderança, e uma proposta de solução para um problema complexo previamente proposto pela organização do Programa. Além disso, as candidatas e candidatos tiveram de apresentar duas cartas de recomendação profissional: uma de seu superior hierárquico e outra de um colega de trabalho. 

Programa LideraGOV 

O LideraGOV foi lançado em 2020 com o objetivo de constituir uma rede de servidoras(os) qualificadas(os), aptos a atuar como líderes comprometidas(os) com o serviço público e com prontidão para ocupar cargos e funções estratégicas.

É uma experiência de formação inovadora e diferenciada, orientada para o desenvolvimento de competências de liderança. O percurso formativo do programa LideraGOV possui carga horária de 120 horas de atividades de formação distribuídas ao longo de 8 a 9 meses, acrescidas de 20 horas suplementares de atividades de suporte à transferência da aprendizagem para que o participante possa aplicar as competências desenvolvidas. 

De 2020 para cá, foram realizadas três edições do Programa. A primeira, como edição piloto, qualificou 59 servidores do então Ministério da Economia. A segunda, qualificou 79 servidores de todo o Brasil e de diversos órgãos e entidades da Administração Pública Federal.  

A terceira edição terminará a fase do Curso de Qualificação em dezembro de 2023 e deverá qualificar mais 50 servidores de diversos órgãos e de todo o Brasil. Já a quarta edição, voltada para lideranças negras, terá sua formação iniciada no próximo dia 16 de novembro. 

 Para saber mais sobre o Programa LideraGOV e acompanhar o lançamento da próxima edição, acesse LideraGOV4 — Portal do Servidor.