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Você está aqui: Página Inicial Assuntos Notícias 2022 Agosto SOUGOV.BR e Sigepe Oportunidades ampliam a automatização de processos seletivos internos na administração pública federal
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Notícias

OPORTUNIDADE

SOUGOV.BR e Sigepe Oportunidades ampliam a automatização de processos seletivos internos na administração pública federal

A partir de agora, no módulo currículo e oportunidades do SOUGOV.BR, os servidores devem preencher o currículo com informações mínimas para participar de processos seletivos
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Publicado em 16/08/2022 09h06 Atualizado em 17/08/2022 10h42

O módulo currículo e oportunidades do SOUGOV.BR acaba de passar por aprimoramentos para facilitar ainda mais os processos de seleção interna da administração pública federal. Para se candidatar às oportunidades com inscrições abertas, é necessário que o servidor público federal preencha seu currículo com, no mínimo, as seguintes informações: minicurrículo, dados pessoais, e-mail, pelo menos um conhecimento técnico, pelo menos uma competência comportamental, formação acadêmica e pelo menos uma experiência.

No módulo Sigepe oportunidades, desenvolvido para apoiar os órgãos no gerenciamento desses processos seletivos, os gestores habilitados para o cadastramento das oportunidades podem visualizar os currículos aderentes com os perfis de interesse do órgão ou entidade, por meio da função “pesquisar currículos”. A opção permite, ainda, que sejam aplicados filtros à busca. Se o gestor fizer uma pesquisa selecionando, por exemplo, “experiência profissional em gestão de pessoas”, “formação acadêmica em administração” e “idioma inglês”, o sistema retornará com uma lista de currículos que contenham os três parâmetros informados.

Outra facilidade do Sigepe oportunidades permite que o gestor, ao preencher os requisitos de uma nova oportunidade, consulte no sistema a estatística de currículos que são compatíveis com tais requisitos. Com esse dado, ele poderá entender o alcance e ajustar, caso necessário, o perfil exigido em seu processo seletivo.

Também foram disponibilizadas novas aplicações para o processo de recebimento e análise de currículos: marcar currículos como favoritos, identificar qual currículo já foi analisado, exportar as informações dos currículos recebidos e selecionados pelo gestor para uma tabela, e baixar todos os currículos recebidos em um único download.

A partir de agora, também é possível ao gestor publicar o resultado das etapas e o resultado final do processo seletivo, na opção “publicar resultado” disponível no botão ações do Sigepe oportunidades.

Confira as funcionalidades do módulo Sigepe Oportunidades.

Tags: OPORTUNIDADESSELEÇÃOSERVIDORES
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