Ir para o Conteúdo 1 Ir para a Página Inicial 2 Ir para o menu de Navegação 3 Ir para a Busca 4 Ir para o Mapa do site 5
Abrir menu principal de navegação
Portal do Servidor
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • inss
  • assinatura
  • cnh social
  • enem
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • inss
  • assinatura
  • Canais de Atendimento
    • Central SIPEC
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Notícias
      • 2025
      • 2024
      • 2025
      • 2025
      • 2025
    • Autenticação de Documentos
      • Contracheque
      • Documento do Sigepe
      • Rendimento de Pensão Alimentícia
      • Diárias e Ajudas de Custo
      • Declarações de Rendimentos de Servidores e Pensionistas
      • Financiamento de Imóvel
    • Gestão de serviços de servidores inativos e pensionistas
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • Programa de Gestão
      • Método: Etnográfico
      • Método: Derivativo
      • Método: Por Similaridade
      • Perguntas Frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Onboarding (integração de servidores) em PGD
      • Instrumento de alinhamento de informações, expectativas e compromissos entre chefia e servidor
      • Perguntas frequentes
      • Registro no SISREF sobre a participação no PGD
      • Registro de informações fora do SISGP
      • Registro de ocorrências durante a execução do plano de trabalho
      • Extração do SIAPE para processo de carga do SISGP
      • Atuação de substitutos legais no SISGP
      • Não tenha medo de errar
      • manual
      • Soluções para dificuldades de acesso - sistema SUSEP- Ministério da Economia
      • Correção de CPF no AD
      • Modelos de documentos
      • Modelo de documentos
      • Sistema susep
      • Apresentações, relatórios e lives
      • Em manutenção
      • Vagas com GSISTE e Teletrabalho na Seges
      • Normativos de quem implementou o PGD
      • Onboarding
      • D!LOV!
      • FAQ
      • Passo a passo para a implementação
      • Sistemas
      • Boas práticas de gestão
      • Notícias
      • Sistemas e API de dados
      • In 24/2023
      • PGD Petrvs
      • In 52/2023 (regras de gestão de pessoas)
      • Manual do Usuário PGD Petrvs
      • gravação dos plantões
      • Mentoria PGD
      • ADEQUAÇÃO AO NOVO MODELO DO PGD
      • Jogo do Programa de Gestão
      • Arquivos
      • Todos pdf's e documentos de texto
      • PGD Petrvs - Atualizações
    • SouGov.br
  • Acesso à Informação
    • Servidor
      • Localizar Unidade de Gestão de Pessoas
      • Direitos do Servidor
      • Carreiras
      • Previdência Complementar
      • Prova de Vida
      • Concursos
      • Oportunidades
      • Ponto eletrônico
      • Comissão Ex-Territórios
      • Diretoria de Serviços de Aposentados e Pensionistas e de Órgãos Extintos
      • Inativos e pensionistas
      • SouGov.br
      • Relações de Trabalho no Serviço Público
    • Gestão de Pessoas
      • Assentamento Funcional Digital
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Serviços
      • Saúde do Servidor
      • Lei nº 8.112/90 anotada
      • Férias Web
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Gestão da Singularidade
      • Adicionais Ocupacionais
      • Dimensionamento da Força de Trabalho
      • Auditorias
      • Cards
      • Sistema de Carreiras
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Transparência e Registros
      • Movimentação de Pessoal
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
    • Relações de Trabalho
  • Central de Conteúdo
    • Oportunidades
      • Divulgação
    • Publicações
      • Arquivos
      • Links
      • Beneficiados pela Lei nº 10.559/2002 - Anistiados Políticos
      • Manual de Conduta do Agente Público Civil
      • Levantamento de Impactos da COVID-19
  • Observatório de Pessoal
    • Temas
      • Gênero e Diversidade
      • Ingressos e Saídas
      • Perfil de Servidores
      • Liderança
      • People Analytics
      • Despesas
      • Inativos
      • Remuneração
      • Cargos e Carreiras
      • Covid
      • Concurso Público
    • Item de Transparência
      • Servidores
      • Concursos
      • Aposentadorias
      • Afastamentos
      • Desligamentos
      • Funções e Cargos Comissionados
      • Tabela de Remuneração
      • Aposentados
      • Instituidores de Pensão
      • Abono de Permanência
      • Remuneração
      • Impacto Orçamentário-Financeiro
      • Despesa de Pessoal e Encargos
      • Covid
      • Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP)
      • Currículo e Oportunidades
      • Cases de Sucesso em People Analytics
      • Autorizações e Provimentos
    • arquivos-2025
    • Arquivos
    • dadosabertos
      • 09
      • 10
    • Revista Publicadas
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
    • ConectaGente
      • Tudo sobre o ConectaGente
      • Carta de Serviços do ConectaGente
      • Balanço de Ações do ConectaGente
      • FUNPRESP
      • Desenvolvimento de Pessoas
      • SouGov.br - módulo Currículo e Oportunidades
      • Pílulas de Conscientização: Corregedoria explica!
      • Pesquisa de Percepção dos Integrantes da Rede SIPEC sobre o Impacto do ConectaGente em 2022
      • Nosso Time
      • Selo Conexão Inova
      • banners
      • Desenvolva ConectaGente
      • ENGP-2025
      • IMAGENS 2025
      • Cartilha do Ciclo Laboral
      • ARQUIVOS 2025
      • Notícias
  • Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
    • Serviços SIASS
      • Rede de Unidades SIASS
      • Acesso Seguro
      • Programas de Promoção à Saúde
      • Validação de Guia de Exames Médicos Periódicos
      • Simulador de Exames Médicos Periódicos
    • Assuntos
      • Notícias
      • Legislações em Saúde e Segurança do Trabalho
      • Manuais e Documentos em Destaque
      • Eventos, Cursos e Treinamentos relacionados
      • Portais Relacionados
      • Perguntas Frequentes das Unidades SIASS, SIPEC e Servidores
      • SIASS e PASS - Histórico
      • Fala SIASS!
      • Encontro Nacional SIASS 2025
    • Acesso à Informação
      • Institucional
      • Ações e Programas
      • Acordos de Cooperação Técnica e Convênios
      • Acesso à Dados e Informações
    • Centrais de Conteúdo
      • Manuais, Guias e Cartilhas
      • Perguntas Frequentes
      • Atestado Web
      • Relação de Unidades Siass e Órgãos Partícipes
      • Atas das Reuniões do Comitê Gestor do SIASS
      • Formulários
      • Artigos
      • Banco de Imagens | Eventos
      • Materiais de Eventos para divulgação ou produzidos
      • Materiais produzidos pela Rede SIASS
      • Logo e fundo SIASS
    • Central SIPEC
  • GOV.BR
    • Serviços
      • Buscar serviços por
        • Categorias
        • Órgãos
        • Estados
      • Serviços por público alvo
        • Cidadãos
        • Empresas
        • Órgãos e Entidades Públicas
        • Demais segmentos (ONGs, organizações sociais, etc)
        • Servidor Público
    • Temas em Destaque
      • Orçamento Nacional
      • Redes de Atendimento do Governo Federal
      • Proteção de Dados Pessoais
      • Serviços para Imigrantes
      • Política e Orçamento Educacionais
      • Educação Profissional e Tecnológica
      • Educação Profissional para Jovens e Adultos
      • Trabalho e Emprego
      • Serviços para Pessoas com Deficiência
      • Combate à Discriminação Racial
      • Política de Proteção Social
      • Política para Mulheres
      • Saúde Reprodutiva da Mulher
      • Cuidados na Primeira Infância
      • Habitação Popular
      • Controle de Poluição e Resíduos Sólidos
    • Notícias
      • Serviços para o cidadão
      • Saúde
      • Agricultura e Pecuária
      • Cidadania e Assistência Social
      • Ciência e Tecnologia
      • Comunicação
      • Cultura e Esporte
      • Economia e Gestão Pública
      • Educação e Pesquisa
      • Energia
      • Forças Armadas e Defesa Civil
      • Infraestrutura
      • Justiça e Segurança
      • Meio Ambiente
      • Trabalho e Previdência
      • Turismo
    • Galeria de Aplicativos
    • Acompanhe o Planalto
    • Navegação
      • Acessibilidade
      • Mapa do Site
      • Termo de Uso e Aviso de Privacidade
    • Consultar minhas solicitações
    • Órgãos do Governo
    • Por dentro do Gov.br
      • Dúvidas Frequentes em relação ao Portal gov.br
      • Dúvidas Frequentes da conta gov.br
      • Ajuda para Navegar o Portal
      • Conheça os elementos do Portal
      • Política de e-participação
      • Termos de Uso
      • Governo Digital
      • Guia de Edição de Serviços do Portal Gov.br
    • Canais do Executivo Federal
    • Dados do Governo Federal
      • Dados Abertos
      • Painel Estatístico de Pessoal
      • Painel de Compras do Governo Federal
      • Acesso à Informação
    • Empresas e Negócios
Links Úteis
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Você está aqui: Página Inicial Assuntos LA-BORA! gov Nosso Time

Nosso Time

Info

"Um time não é um grupo de pessoas que trabalham juntas. Um time é um grupo de pessoas que confiam umas nas outras", Simon Sinek.

Montagem com a foto de cada pessoa do time fixo e volante do LA-BORA!gov

O nosso time é composto por pessoas de diversas origens, com diferentes tipos de personalidade, perspectivas e experiências. Acreditamos que essa diversidade é a chave para uma inovação inclusiva. Promovemos o questionamento aberto e construtivo, a colaboração e a construção intencional de relações no local de trabalho.

Mulher branca com cabelos ruivos e compridos e olhos castanhos. Está vestido uma blusa roxa e sorri levemente.

Maria Raquel Stacciarini

Co-fundadora e Coordenadora Geral do LA-BORA!gov

Especialista em Gestão de Pessoas e co-fundadora do LA-BORA!gov. Licenciada em Administração Pública pela Unesp e especialista em Gestão de Pessoas pela ENAP. Em 2021, ganhei o Prémio de Reconhecimento Profissional do Ministério na categoria de desempenho funcional. Com mais de 15 anos de experiência em Gestão Pública, estou profundamente empenhada em desenvolver e implementar soluções inovadoras que melhorem a experiência dos servidores públicos. Gosto de trabalhar em equipe e encontro grande satisfação em colaborar com outros para atingir objetivos comuns. Pessoas são importantes para mim!

mulher branca de cabelos curtos e castanhos vestindo uma blusa de alça laranja. Está sentada e sorrindo. Ao seu fundo um gramado, uma árvore e uma mesa baixa com toalha quadriculada em vermelho e branco sobre um tapete vermelho.

Maria Martha Lauande (Marthinha)

Chefe da Divisão de Práticas Inovadoras e de Disseminação de Conhecimento - DIPRA

Marthinha é Analista de Políticas Sociais, formada em Serviço Social pela Universidade de Brasília. Entrou no serviço público em 2013 e se dedicou por sete anos ao desenvolvimento de políticas públicas de saúde para populações em situação de vulnerabilidade. Tem experiência com educação popular, gestão participativa e governança de redes. Está há três anos no LA-BORA! gov contribuindo para a transformação de um serviço público mais inovador! Apaixonada por ações expansivas e de impacto, acredita em processos de trabalho dinâmicos, fluidos e integrados. Defende a diversidade e a inclusão no dia a dia e compartilha criatividade e afeto em todas suas tarefas.

mulher de pele clara, cabelos cacheados escuros até o ombro. usa um óculos de grau de armação redonda e preta e uma blusa vermelha, sem manga. sorri para foto. ao seu fundo, uma parede de ladrilhos rosa e diversas bolinhas de plástico rosa.

Sara Emanuela de Carvalho Mota

Time Fixo

Está no serviço público federal desde 2007, mas sua experiência como servidora ganhou novo significado depois que ingressou na Carreira Nacional de Desenvolvimento de Políticas Sociais. Já atuou no Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Ministério da Saúde, Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, e atualmente faz parte do time fixo do LABORA!gov, no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. É uma pessoa curiosa e adora estudar fatos, pessoas e fenômenos profundamente, por isso já se aventurou por muitas formações, passando por especializações em temas diversos como Democracia Participativa, República e Movimentos Sociais (UFMG), Epistemologias do Sul (CLACSO), Políticas informadas por Evidências (SírioLibanês) e Políticas Públicas/Master of Public Policy (ENAPColumbia University), mestrado em Saúde, Ambiente e Trabalho (FAMED/UFBA), doutorado em Saúde Pública (ISC/UFBA), e chegando nos estágios pós-doutorais, um deles no Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra. Acredita muito no trabalho colaborativo e aposta na participação em redes, sobretudo aquelas relacionadas com o tema da inovação e diversidade. Além disso, tem como compromisso pessoal apoiar processos de tomada de decisão na gestão a partir das melhores evidências disponíveis, e para isso conta com muitas parcerias incríveis como a Coalizão Brasileira por Evidências e a Rede Nacional de Evidências e Indicadores em Direitos Humanos, além de grupos de pesquisa. Como toda menina baiana, é apaixonada pela sua terra, sua gente e pelo mar, mas isso não a impede de explorar o mundo com a malemolência que ela aprendeu com os passos de dança e o movimento da capoeira.   

com um fundo branco, um homem branco com cabelos e barba castanhas. está sorrido e veste uma camisa verde.

Júlio César Elpidio

Time fixo

Júlio é servidor da Secretaria de Gestão e Inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. É doutorando em Administração pela UnB com foco na temática de Gestão de Pessoas. Tem experiência em projetos de cooperação internacional, melhoria de serviços públicos, transformação digital e liderança. É entusiasta por projetos que busquem simplificar a vida dos cidadãos, dos servidores e da Administração Pública. Gosta de viajar, de idiomas e de vôlei de areia. 

Homem pardo de cabelos curtos, usando um óculos de grau e barba. Veste uma camisa azul.

Jairo Ribeiro 

Time Fixo

Graduado em Administração de Sistemas de Informações. Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados. Entusiasta de temáticas como tecnologia, liderança, desenvolvimento pessoal, espiritualidade, empreendedorismo, marketing digital, filosofia, gestão de pessoas, inteligência emocional e inovação. Tem paixão em aprender e contribuir com o bem-estar do próximo. Possui uma natureza introvertida e metódica, mas em constante gerenciamento. Ama ficar com a família, corrida ao ar livre e se entreter com séries e jogos (virtual e de tabuleiro). Boa memória não é seu forte, porém ele jura que se esforça para amenizar efeitos negativos dessa questão e de seu temperamento fleumático. Carrega uma profunda gratidão pela vida, em especial para com alguns momentos de mudança intensa, como o casamento, nascimento da filha e ingresso no LA-BORA! Gov 


Homem branco de cabelos curtos e grisalhos, sorri com barba também grisalha, veste uma camiseta branca. Atrás um fundo preto.

Diego Mesquita

Time Fixo

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental desde 2004; formado em tecnologia da informação, pós graduando em psicologia junguiana, estudante da Escola de Música de Brasília; estudioso de filosofia. Professor de Hatha Yoga. Adora futebol, tênis e esportes ao ar livre, em geral. Acredita que o LA-BORA! gov e seu olhar para o servidor pode transformar a experiência laboral em algo mais integrado com o ideal do ser humano. 

mulher branca, cabelos cacheados pretos e longos. Sorri para a foto e veste uma blusa de alça colorida. Em seu fundo esculturas brancas e uma fonte.

Sônia Mara Linhares de Almeida

Time Fixo

Servidora pública federal da carreira de Desenvolvimento de Políticas Sociais, especialista em Avaliação em Saúde (Fiocruz), egressa do Programa de Liderança e Gestão Pública (FJP) e do Programa Liderança para a Transformação 2.0 (CAF e FDC). A partir de suas experiências, desenvolveu grande interesse pelos temas relacionados a inovação em gestão e desenvolvimento de pessoas, tendo como foco a simplificação dos serviços, o aperfeiçoamento da gestão pública e o bem-estar dos servidores e dos cidadãos. Uma mineira que adora Brasília e, entre outras coisas, ama yoga, ouvir música e dançar forró. 

mulher parda, cabelos pretos lisos até o ombro. usa óculos de grau com armação branca, blusa vede e sorri para foto. no fundo casarões coloniais coloridos.

Larissa de Faro Valverde

Time Fixo

Dentista pela Universidade Federal da Bahia, integra a carreira de Analista Técnica de Políticas Sociais desde 2013. Durante 11 anos atuou em diferentes áreas do Ministério da Saúde, dedicando-se ao aprimoramento da gestão e do planejamento em saúde, por meio da análise de dados, da elaboração de indicadores e da articulação com os diversos atores do SUS no território baiano. Especialista em Avaliação em Saúde pela Fiocruz e Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade Estadual de Feira de Santana, nos últimos anos foi inspirada pelo LA-BORA! gov a fazer a diferença em seu ambiente de trabalho, buscando implementar práticas e ferramentas de gestão para simplificar e melhorar as relações e os processos de trabalho, tornando-os mais leves e eficientes. Acredita nas pessoas e na diversidade, pois é o que dá graça ao mundo. Adora sorrir, comer, estar com a família, entre amigos e celebrar, pois sempre há motivos.

Mulher branca, cabelos castanhos ondulados na altura dos ombros e sorriso no rosto. Ao fundo uma sala de estar com persiana branca

Mirian Benites Falkenberg 

Time fixo 

Pedagoga (PUC/RS), Mestre em Saúde Coletiva (UnB), Sanitarista e Servidora Pública, com maior tempo de atuação no Ministério da Saúde, onde trabalhou com desenvolvimento de pessoas, saúde indígena e controle social em saúde. Comprometida com as causas sociais e ambientais, e sempre disposta a novos desafios. Acredita na educação como princípio e meio para transformar a realidade. Defensora incondicional da Democracia e do Sistema Único de Saúde (SUS), foi desafiada  a compor o time fixo do LA-BORA! gov e se engajar nas pautas da inovação em Serviços Públicos. Simplesmente, se sentiu em casa! Apaixonada pela família, pela vida e em constante desenvolvimento de suas habilidades. Deseja lutar, sempre, por um mundo melhor para todas as pessoas! 

mulher branca, cabelos lisos, castanho claros nos ombros. Sorri para a foto e veste uma camiseta laranja. Em seu fundo, uma parede branca.

Ilmacir Machado

Time Fixo

Tenho 58 anos, filha do Seu Moacir e da Dona Consuelo, dois nordestinos cheios de histórias e de personalidade. Sou formada em Administração, com MBA em Coaching & Gestão por Competências. Estudei PNL, Jogo do Heroi, Filosofia Acropolitana, Gestão Pública formada em Facilitação e Consultoria Meta Integral. Mas sinto que aprendo mesmo com a escola da vida e com os desafios que ela me coloca. Sou criativa, ousada, multifacetada e, algumas vezes, um pouco careta. Também atuo como Diretora voluntária na Associação Brasileira de Recursos Humanos/Seccional Ceará.

Mulher branca, cabelos castanhos longos de franja sorrindo

Carolina Coppetti

Time fixo

Possui mestrado em Sociologia pela Université Paris Nanterre e graduação em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Desde 2013, é servidora do cargo de Analista Técnica de Políticas Sociais (ATPS), do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), e atualmente faz parte da equipe do LA-BORA! gov. Criadora e organizadora do DATATHON: Desigualdades de Gênero e Raça no Serviço Público. Profissional de olhar holístico e centrado em pessoas, tem experiência com inovação, análise e gerenciamento de dados, letramento em dados, design de produtos, serviços e experiências, políticas sociais, diversidade, equidade e inclusão. Apaixonada por linguagens e artes, está sempre pronta para aprender e criar com quem quiser vir junto. Quando não está trabalhando, possivelmente a encontre explorando o mundo, seja lendo um livro na companhia de seus gatinhos, seja viajando por aí. Gosta de yoga, shiatsu, trilha, caminhada e está sempre em movimento. Acredita que o mundo seria melhor se todo mundo tivesse uma única frase no coração e na vida: "não faça com outras pessoas aquilo que você não gostaria que fizessem com você".

Mulher parda, com traços indígenas, cabelos longos e castanhos escuros. Está sorrindo em um fundo branco com blusa gola alta e colete pretos.

Lívia Santos Ramalho Evangelista 

Time Volante

Lívia é uma entusiasta de gente e do aprender. Servidora pública há mais de 16 anos, começou sua carreira avaliando segurança e eficácia de medicamentos. Ao longo da sua trajetória profissional, e depois de alguns sofrimentos, entendeu que precisaria mudar de rota, graduou-se também em Psicologia, depois de sua formação em Ciências Farmacêuticas e Mestrado em Ciências da Saúde na Universidade de Brasília. Hoje, atua na coordenação de insights comportamentais no Ministério da Gestão e Inovação. Ama estudar e tem focado seus aprendizados em bem-estar, liderança, engajamento e felicidade no trabalho. Lívia é certificada em Chief Happiness Officer, Facilitação em Felicidade Interna Bruta - FIB e Teoria U. Especialista em Desenvolvimento humano e Psicologia Positiva e Danida Fellow (Agência Dinamarquesa para o Desenvolvimento Internacional). Ama estar entre amigos e boas conversas. Acredita no potencial humano colaborativo e transformador para uma sociedade mais justa e feliz.

Joseane

Joseane Aparecida Correa

Time Volante

Mestra em Direito. Auditora Fiscal de Controle Externo do TCE-SC. Criadora do Linguagem Simples Lab. Time volante do LA-BORA! Gov. Embaixadora da Rede Inovagov! Integra os núcleos gestores da Rede Linguagem Simples Brasil e LS Lab e a Rede Conexão Inovação Pública.

Mulher parda, cabelos alisados castanhos escuros repartidos ao meio, cobrindo as orelhas e na altura dos ombros. Rosto ovalado com a testa franzida ao centro. Olhos castanhos escuros, sombrancelhas arqueadas, nariz largo e sorriso aberto. Veste blusa preta, com babado na gola deixando os ombros à mostra. Ao fundo uma estante de livros.

Rodinadja Batista dos Santos Morato

Time Volante

Doutora em Sociologia, Mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente; Especialista em Gestão Urbana e Planejamento Municipal e Gestão Responsável para Sustentabilidade; Administradora e Licenciada em Letras. Foi Técnica de Gestão (Banese) nas atividades de Gestão Orçamentária, Planejamento Estratégico, Projetos e Inteligência Competitiva; Foi coordenadora e professora da graduação e pós graduação na UAB/CESAD/UFS e várias IES, nas áreas de: Pesquisa, Planejamento, Marketing, Empreendedorismo, Gestão Responsável e Gestão Municipal. É Analista de Planejamento e Gestão no IBGE, atuando na Chefia das Pesquisas por Estabelecimentos e como Representante de Capacitação, na unidade de Sergipe. onde ganhou o Prêmio de Práticas Inovadoras 2018, e o Prêmio Espírito Público 2020, ambos em Gestão de Pessoas, com o projeto de capacitação contínua EconCine. Conselheira no Ibegesp e na IBGE+;  Mentora de carreira na Motriz e na Gerando Falcões; Membro do time volante do LaboraGov e LideraGover 4,0

homem pardo de óculos, ovais, cabelos pretos curtos, barba, trajando blazer cáqui e camisa verde escura.

Alan Soares Barbosa Júnior

Time Volante

Publicitário, atua como analista em comunicação social no INSS há mais de 15 anos, gerando interseções entre comunicação, design, educação e inovação. Tem formação também em Direito e especialização em Docência no Ensino Superior.  
Coordenou a área de Criatividade, Experimentação e Inovação do LabPrev, liderou o Núcleo de Pesquisa e Inovação do Instituto e foi chefe da Assessoria de Comunicação da Autarquia no Nordeste. 
Antes de entrar no serviço público, trabalhou em agências de publicidade e lecionou em cursos de graduação e pós‑graduação em Comunicação e Administração em Marketing.  
Apaixonado pelo maior estado em linha reta da América Latina, o pernambucano se interessa pelas urbanidades, pela diversidade, pelas culturas, pelos encontros... De onde tira inspiração e perseverança para continuar acreditando que no serviço público, assim como na vida, tudo pode se transformar.




Conheça quem já fez parte do time LA-BORA! gov
  • Canais de Atendimento
    • Central SIPEC
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Notícias
      • 2025
      • 2024
      • 2025
      • 2025
      • 2025
    • Autenticação de Documentos
      • Contracheque
      • Documento do Sigepe
      • Rendimento de Pensão Alimentícia
      • Diárias e Ajudas de Custo
      • Declarações de Rendimentos de Servidores e Pensionistas
      • Financiamento de Imóvel
    • Gestão de serviços de servidores inativos e pensionistas
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • Programa de Gestão
      • Método: Etnográfico
      • Método: Derivativo
      • Método: Por Similaridade
      • Perguntas Frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Onboarding (integração de servidores) em PGD
      • Instrumento de alinhamento de informações, expectativas e compromissos entre chefia e servidor
      • Perguntas frequentes
      • Registro no SISREF sobre a participação no PGD
      • Registro de informações fora do SISGP
      • Registro de ocorrências durante a execução do plano de trabalho
      • Extração do SIAPE para processo de carga do SISGP
      • Atuação de substitutos legais no SISGP
      • Não tenha medo de errar
      • manual
      • Soluções para dificuldades de acesso - sistema SUSEP- Ministério da Economia
      • Correção de CPF no AD
      • Modelos de documentos
      • Modelo de documentos
      • Sistema susep
      • Apresentações, relatórios e lives
      • Em manutenção
      • Vagas com GSISTE e Teletrabalho na Seges
      • Normativos de quem implementou o PGD
      • Onboarding
      • D!LOV!
      • FAQ
      • Passo a passo para a implementação
      • Sistemas
      • Boas práticas de gestão
      • Notícias
      • Sistemas e API de dados
      • In 24/2023
      • PGD Petrvs
      • In 52/2023 (regras de gestão de pessoas)
      • Manual do Usuário PGD Petrvs
      • gravação dos plantões
      • Mentoria PGD
      • ADEQUAÇÃO AO NOVO MODELO DO PGD
      • Jogo do Programa de Gestão
      • Arquivos
      • Todos pdf's e documentos de texto
      • PGD Petrvs - Atualizações
    • SouGov.br
  • Acesso à Informação
    • Servidor
      • Localizar Unidade de Gestão de Pessoas
      • Direitos do Servidor
      • Carreiras
      • Previdência Complementar
      • Prova de Vida
      • Concursos
      • Oportunidades
      • Ponto eletrônico
      • Comissão Ex-Territórios
      • Diretoria de Serviços de Aposentados e Pensionistas e de Órgãos Extintos
      • Inativos e pensionistas
      • SouGov.br
      • Relações de Trabalho no Serviço Público
    • Gestão de Pessoas
      • Assentamento Funcional Digital
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Serviços
      • Saúde do Servidor
      • Lei nº 8.112/90 anotada
      • Férias Web
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Gestão da Singularidade
      • Adicionais Ocupacionais
      • Dimensionamento da Força de Trabalho
      • Auditorias
      • Cards
      • Sistema de Carreiras
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Transparência e Registros
      • Movimentação de Pessoal
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
    • Relações de Trabalho
  • Central de Conteúdo
    • Oportunidades
      • Divulgação
    • Publicações
      • Arquivos
      • Links
      • Beneficiados pela Lei nº 10.559/2002 - Anistiados Políticos
      • Manual de Conduta do Agente Público Civil
      • Levantamento de Impactos da COVID-19
  • Observatório de Pessoal
    • Temas
      • Gênero e Diversidade
      • Ingressos e Saídas
      • Perfil de Servidores
      • Liderança
      • People Analytics
      • Despesas
      • Inativos
      • Remuneração
      • Cargos e Carreiras
      • Covid
      • Concurso Público
    • Item de Transparência
      • Servidores
      • Concursos
      • Aposentadorias
      • Afastamentos
      • Desligamentos
      • Funções e Cargos Comissionados
      • Tabela de Remuneração
      • Aposentados
      • Instituidores de Pensão
      • Abono de Permanência
      • Remuneração
      • Impacto Orçamentário-Financeiro
      • Despesa de Pessoal e Encargos
      • Covid
      • Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP)
      • Currículo e Oportunidades
      • Cases de Sucesso em People Analytics
      • Autorizações e Provimentos
    • arquivos-2025
    • Arquivos
    • dadosabertos
      • 09
      • 10
    • Revista Publicadas
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
    • ConectaGente
      • Tudo sobre o ConectaGente
      • Carta de Serviços do ConectaGente
      • Balanço de Ações do ConectaGente
      • FUNPRESP
      • Desenvolvimento de Pessoas
      • SouGov.br - módulo Currículo e Oportunidades
      • Pílulas de Conscientização: Corregedoria explica!
      • Pesquisa de Percepção dos Integrantes da Rede SIPEC sobre o Impacto do ConectaGente em 2022
      • Nosso Time
      • Selo Conexão Inova
      • banners
      • Desenvolva ConectaGente
      • ENGP-2025
      • IMAGENS 2025
      • Cartilha do Ciclo Laboral
      • ARQUIVOS 2025
      • Notícias
  • Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
    • Serviços SIASS
      • Rede de Unidades SIASS
      • Acesso Seguro
      • Programas de Promoção à Saúde
      • Validação de Guia de Exames Médicos Periódicos
      • Simulador de Exames Médicos Periódicos
    • Assuntos
      • Notícias
      • Legislações em Saúde e Segurança do Trabalho
      • Manuais e Documentos em Destaque
      • Eventos, Cursos e Treinamentos relacionados
      • Portais Relacionados
      • Perguntas Frequentes das Unidades SIASS, SIPEC e Servidores
      • SIASS e PASS - Histórico
      • Fala SIASS!
      • Encontro Nacional SIASS 2025
    • Acesso à Informação
      • Institucional
      • Ações e Programas
      • Acordos de Cooperação Técnica e Convênios
      • Acesso à Dados e Informações
    • Centrais de Conteúdo
      • Manuais, Guias e Cartilhas
      • Perguntas Frequentes
      • Atestado Web
      • Relação de Unidades Siass e Órgãos Partícipes
      • Atas das Reuniões do Comitê Gestor do SIASS
      • Formulários
      • Artigos
      • Banco de Imagens | Eventos
      • Materiais de Eventos para divulgação ou produzidos
      • Materiais produzidos pela Rede SIASS
      • Logo e fundo SIASS
    • Central SIPEC
Redefinir Cookies
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Acesso àInformação
Todo o conteúdo deste site está publicado sob a licença Creative Commons Atribuição-SemDerivações 3.0 Não Adaptada.
Voltar ao topo da página
Fale Agora Refazer a busca