PNDP

Publicado em 17/12/2020 11h03 Atualizado em 28/11/2025 09h52

Normativos

Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019 - Institui a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP).

Decreto nº 10.506, de 05 de outubro de 2020 - Atualiza o Decreto nº 9.991/2019.

Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021 - Texto compilado - Estabelece orientações aos órgãos do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC, quanto aos prazos, condições, critérios e procedimentos para a implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP de que trata o Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019.

Instrução Normativa Conjunta SGP-ENAP/MGI nº 244, de 13 de junho de 2025 - Altera a Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021, que estabelece orientações aos órgãos do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC, quanto aos prazos, condições, critérios e procedimentos para a implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP de que trata o Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019.

Instrução Normativa SGP/MGI Nº 41, de 31 de janeiro de 2025 - Prorroga, excepcionalmente, para o ano de 2025, os prazos de que tratam os artigos 23 e 24 da Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021.

Decreto Nº 12.374, de 6 de fevereiro de 2025 - Dispõe sobre os critérios e os procedimentos a serem observados pelos órgãos e pelas entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal, para avaliação de desempenho de servidores ocupantes de cargo público efetivo durante o estágio probatório previsto no art. 20 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

Instrução Normativa nº 11, de 27 de março de 2024 - Altera as Competências Transversais de um Setor Público de Alto Desempenho, do Anexo I da Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021.

Instrução Normativa nº 60, de 23 de julho de 2020 - Estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, quanto às medidas relacionadas aos afastamentos, em andamento, para ação de desenvolvimento de pessoas de que trata o art. 18 do Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019, durante a emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do COVID-19.

Instrução Normativa nº 69, de 13 de julho de 2021 - Regulamenta o Decreto nº 9.991/2019.

Instrução Normativa nº 46, de 09 de junho de 2022 - Regulamenta o Decreto nº 9.991/2019.

Instrução Normativa SGP/MGI Nº 47, de 18 de Dezembro de 2023 - Prorroga os prazos previstos nos artigos 23 e 24 da Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º de fevereiro de 2021.

Portaria Conjunta ME-Enap nº 11.470, de 24 de setembro de 2021 - Estabelece os critérios e os procedimentos para o reconhecimento de instituições da administração pública federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo federal como escolas de governo.

Portaria Conjunta SEPNIV-CASACIVIL e SGP-ME nº 6 de 1º de fevereiro de 2022 - Dispõe sobre o acompanhamento pela Secretaria-Executiva do Programa Nacional de Incentivo ao Voluntariado e pela Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, da concessão da licença para capacitação para curso conjugado com atividade voluntária no País.

Portaria Conjunta Enap/SGPRT/MGI nº 3.532, de 18 de julho de 2023 - Estabelece orientações aos órgãos e entidades do SIPEC, quanto ao desenvolvimento de servidores do Poder Executivo Federal para atuar com dimensionamento da força de trabalho, de que trata a Portaria SEDGG/ME nº 7.888, de 1º de setembro de 2022, e estabelece procedimentos obrigatórios para a certificação para atuação nas unidades que atuam com o dimensionamento da força de trabalho.

Portaria SGP/SEDGG/ME Nº 11.265, de 29 de dezembro de 2022 - Dispõe sobre os procedimentos a serem adotados pelos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC, quando da realização de consultas ao Órgão Central do SIPEC, relacionadas à orientação e esclarecimentos quanto à aplicação da legislação de gestão de pessoas, dentre outras providências.

Guias, manuais e orientações

Relatórios

Análise comparada de desempenho do SIPEC nas principais capacidades do iGG (2018, 2021) relacionadas à PNDP

PDP 2022

Relatório Consolidado de Execução dos PDP 2022

Pesquisa PNDP 2022

Resultado da Pesquisa sobre a aplicabilidade da PNDP - 2022

PDP 2021

Relatório Consolidado de Execução dos PDP 2021

Notas Técnicas do SIPEC sobre a aplicabilidade de legislação da PNDP

Orientações sobre o Requerimento para Licença para Capacitação - Servidor

Vídeos

Apresentações

- Se o conhecimento é a nossa moeda, a aprendizagem é o melhor investimento. A experiência do Programa de Pós-graduação do BC, por Elvira Cruvinel, Chefe da Universidade Banco Central UniBC

- Growing Out of This World Leaders. A Perspective from NASA, por Brad Pyle,Vice-Diretor de Capital Humano da Nasa

Ações de Desenvolvimento

Oficina: Como descrever necessidade de desenvolvimento? - Julho 2020

Material dia 1

Material dia 2

Curso: Como identificar, analisar e priorizar necessidades de desenvolvimento - Setembro 2020

Material compilado

Competências Transversais e Competências de Liderança

São referências para projetos futuros de seleção, formação e desenvolvimento de agentes públicos e servirão como norte para os órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) no planejamento das ações de desenvolvimento de seus servidores.

Foram elaboradas, em parceria com a Secretaria de Gestão de Pessoas e de Relações de Trabalho (SGPRT) e a Escola de Administração Pública (Enap), a partir de benchmarking global e atendendo às recomendações da OCDE, elevando o país a um novo status nos quadros de governança pública orientada por competências. A partir de agora, o governo federal passa a contar com um referencial para o desenvolvimento de seus líderes atuais e futuros e para o desenvolvimento de competências indispensáveis a todos os seus agentes públicos.

A competências lançadas na Instrução Normativa, neste primeiro momento, são de utilização facultativa pela Administração Pública Federal.

Quer conhecer mais sobre as competências. Clique aqui!

Competências Transversais

Competências de Liderança

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Normativos

Guias, manuais e orientações

PDP 2026

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