MGI lança página sobre concursos públicos e provimento de pessoal

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) anunciou nesta terça-feira (3), durante o segundo e último dia do Seminário Internacional de Concursos Públicos, o lançamento de uma página específica sobre concursos públicos e provimento de pessoal no Poder Executivo Federal. Ela já está disponível no Portal do Servidor, apresentando dados desde 2017, notícias, publicações e respostas para perguntas frequentes, além de atalho para a página do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU).

 “A iniciativa reforça o compromisso do MGI com a publicidade e transparência das informações sobre concursos, provimentos e contratações temporárias. A página facilita o acesso ao conteúdo e permite que qualquer pessoa possa conhecer mais profundamente cada tema, inclusive para subsidiar a produção de pesquisas acadêmicas sobre a evolução dos números nos últimos anos, entre outras possibilidades”, destaca a diretora de Provimento e Movimentação de Pessoal do MGI, Maria Aparecida Chagas Ferreira.

O espaço sobre concursos públicos permite a verificação, no período de 2017 a 2025, de quais processos seletivos foram lançados, com links para as portarias no Diário Oficial da União que tratam do assunto, e de quantas vagas foram autorizadas a cada ano para cada seleção, com diferentes recortes, como a escolaridade exigida (nível superior ou intermediário) ou em quais órgãos e áreas temáticas do governo estão as vagas.

De forma semelhante, as áreas de provimentos e contratações temporárias permitem a análise de dados sobre esses temas. Para os provimentos, é possível consultar o tempo médio entre as autorizações do concurso e do provimento, com recortes por órgãos e cargo.

Essas informações também podem ser avaliadas separadamente por tipo de provimento: o provimento originário, referente à nomeação de candidatos aprovados e classificados dentro do quantitativo de vagas originalmente previsto no edital do concurso; o provimento adicional, relativo à nomeação de candidatos aprovados, mas não classificados dentro do número original de vagas, em quantitativo até 25% superior ao inicialmente fixado; e o provimento excepcional, que autoriza a nomeação de candidatos aprovados e não classificados dentro do número original de vagas, acima de 25% do quantitativo inicialmente fixado.

Já o espaço sobre contratações temporárias possibilita a visualização dos números por finalidade da admissão, indicando, por exemplo, se o motivo foi o enfrentamento de emergência em saúde pública ou a realização de atividade de recenseamento.

A página possui, ainda, uma área de publicações, onde estão disponíveis obras como o Manual do Ingressante, que orienta os novos servidores sobre as ações necessárias para a posse, e o Guia Referencial para Concursos Públicos, que apresenta estratégias para aprimorar os processos seletivos, de forma a atrair, selecionar, formar e desenvolver pessoas que tenham vocação para o serviço público.