Ir para o Conteúdo 1 Ir para a Página Inicial 2 Ir para o menu de Navegação 3 Ir para a Busca 4 Ir para o Mapa do site 5
Abrir menu principal de navegação
Portal do Servidor
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • assinatura
  • mei
  • inss
  • enem
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • assinatura
  • mei
  • Canais de Atendimento
    • Central Sipec
      • Acesso aos sistemas
      • Comunicas
      • Comunicados
      • Comunicados
      • Tutoriais
      • ConectaGente
      • Sigepe Legis
      • Manuais de Procedimentos
      • Portal de serviços
      • Perguntas Frequentes
      • Portal do servidor
      • DECIPEX
      • CAPE
      • Gestão de Pessoas
      • Eventos e plantões - ConectaGente
      • Sigepe Requerimento
      • Sigepe Seleção
      • Sigepe Gestão de Vínculo
      • Sigepe Gestão de vínculo
      • Tutoriais
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Catálogo de Gestão de Pessoas
      • eSocial - Gerenciador Integrador
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • SouGov.br
      • Novidades no SOUGOV
    • Notícias - defeso eleitoral
  • Acesso à Informação
    • Gestão de Pessoas
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Sistema de Carreiras
      • Transparência e Registros
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
      • Desempenho e Desenvolvimento
    • Relações de Trabalho
    • Perguntas Frequentes
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • eSocial
      • SOUGOV (Web) - Consignações (cancelamento, termo de reclamação)
      • Afastamento
      • Gestão de Vínculo Estagiário
      • SOUGOV.BR
      • Plantão de Dúvidas
      • Exames Médicos Periódicos
      • Módulo SIGEPE Oportunidades - Perfil Gestor
      • Saúde Suplementar - Unidade de Gestão de Pessoas
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Boletim de Gestão de Pessoas
      • Sigepe - Validar Composição de Equipe
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Módulo Sigepe Requerimento - Relatórios
      • Movimentação de Pessoal
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Como Recuperar as Credenciais do seu Certificado Digital
      • Sigepe - Frequência - Gestor Órgão
      • RPC
      • Dados Bancários
      • ACESSO AOS MÓDULOS DO SIGEPE PELO SISTEMA AUTORIZA/ACESSO.GOV
      • Sigepe Benefício
      • Sigepe - Saúde
      • SIGEPE Saúde - Prioridade no Pagamento de Exercícios Anteriores
      • SIGEPE Saúde Imagens
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • Ocorrência
      • FAQ - Exercício temporário
  • Observatório de Pessoal
    • Revistas Publicadas
    • Tabela de Remuneração dos servidores públicos federais civis e dos ex-territórios
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
  • GOV.BR
    • Serviços
      • Buscar serviços por
        • Categorias
        • Órgãos
        • Estados
      • Serviços por público alvo
        • Cidadãos
        • Empresas
        • Órgãos e Entidades Públicas
        • Demais segmentos (ONGs, organizações sociais, etc)
        • Servidor Público
    • Temas em Destaque
      • Orçamento Nacional
      • Redes de Atendimento da Administração Pública Federal
      • Proteção de Dados Pessoais
      • Serviços para Imigrantes
      • Política e Orçamento Educacionais
      • Educação Profissional e Tecnológica
      • Educação Profissional para Jovens e Adultos
      • Trabalho e Emprego
      • Serviços para Pessoas com Deficiência
      • Combate à Discriminação Racial
      • Política de Proteção Social
      • Política para Mulheres
      • Saúde Reprodutiva da Mulher
      • Cuidados na Primeira Infância
      • Habitação Popular
      • Controle de Poluição e Resíduos Sólidos
    • Notícias
    • Galeria de Aplicativos
    • Acompanhe o Planalto
    • Navegação
      • Acessibilidade
      • Mapa do Site
      • Termo de Uso e Aviso de Privacidade
    • Consultar minhas solicitações
    • Órgãos do Governo
    • Por dentro do Gov.br
      • Dúvidas Frequentes em relação ao Portal gov.br
      • Dúvidas Frequentes da conta gov.br
      • Ajuda para Navegar o Portal
      • Conheça os elementos do Portal
      • Política de e-participação
      • Termos de Uso
      • Governo Digital
      • Guia de Edição de Serviços do Portal Gov.br
    • Canais do Executivo Federal
    • Dados da Administração Pública Federal
      • Dados Abertos
      • Painel Estatístico de Pessoal
      • Painel de Compras da Administração Pública Federal
      • Acesso à Informação
    • Empresas e Negócios
Links Úteis
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Você está aqui: Página Inicial Acesso à Informação Perguntas Frequentes Sigepe - Frequência - Gestor Órgão Quais providências a unidade de gestão de pessoas deve adotar em relação ao recesso de final de ano?
Info

Quais providências a unidade de gestão de pessoas deve adotar em relação ao recesso de final de ano?

Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em 01/10/2025 20h11 Atualizado em 01/10/2025 20h20

As orientações sobre registro de usufruto do recesso e compensação estão disponíveis no SouGov Frequência – Perfil Servidor – Item 14. Além disso, destacamos as situações específicas abaixo:

a) Quando o agente público compensa o recesso antecipadamente, mas acaba não usufruindo, o que fazer?

O agente público pode realizar hora excedente por dois motivos distintos:

  • Para compensar ausência (como o recesso): se houver outras ausências a compensar (que não sejam recesso), a frequência pode ser retificada para excluir o crédito em 361 – Horas Exced. para Compensar Recesso e lançar em 33333 – Crédito de Compensação.
  • Para gerar banco de horas: caso a chefia avalie que as horas trabalhadas para compensar o recesso também atendem à conveniência, ao interesse e à necessidade do serviço (conforme IN 02/2018), é possível realizar a retificação. Nessa situação, deve-se excluir o lançamento feito em 361 – Horas Exced. para Compensar Recesso e lançar e registrar 362 – Horas Exced. para Crédito em Banco de Horas.

Importante: A retificação de frequência para excluir a 361 – Horas Exced. para Compensar Recesso está atualmente com problema técnico. Solicitamos que aguardem nossa confirmação de implementação da solução antes de efetuar a retificação.

b) Qual é o prazo para compensação das horas do recesso e o que fazer se não houver compensação até 31/05/2026?

As horas referentes ao recesso de final de ano 2025/2026 poderão ser compensadas de 1º/09/2025 até 31/05/2026.

Se, após esse prazo, não houver compensação, a gestão de pessoas deverá:

  • Após a homologação da frequência de maio/2026, extrair o Relatório de Desconto;
  • Fazer o lançamento da ocorrência de falta, atraso ou saída antecipada no SIGEPE Afastamento;
  • Proceder com o desconto manual dos dias ou horas não compensadas, conforme previsto no art. 2º da Portaria SRT/MGI nº 7.486/2025.

c) Como acompanhar o saldo de compensação do recesso?

O acompanhamento pode ser feito diretamente no Frequência, na funcionalidade:

Visualizar Contas → Recesso fim de ano 25/26.

Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
  • Canais de Atendimento
    • Central Sipec
      • Acesso aos sistemas
      • Comunicas
      • Comunicados
      • Comunicados
      • Tutoriais
      • ConectaGente
      • Sigepe Legis
      • Manuais de Procedimentos
      • Portal de serviços
      • Perguntas Frequentes
      • Portal do servidor
      • DECIPEX
      • CAPE
      • Gestão de Pessoas
      • Eventos e plantões - ConectaGente
      • Sigepe Requerimento
      • Sigepe Seleção
      • Sigepe Gestão de Vínculo
      • Sigepe Gestão de vínculo
      • Tutoriais
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Catálogo de Gestão de Pessoas
      • eSocial - Gerenciador Integrador
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • SouGov.br
      • Novidades no SOUGOV
    • Notícias - defeso eleitoral
  • Acesso à Informação
    • Gestão de Pessoas
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Sistema de Carreiras
      • Transparência e Registros
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
      • Desempenho e Desenvolvimento
    • Relações de Trabalho
    • Perguntas Frequentes
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • eSocial
      • SOUGOV (Web) - Consignações (cancelamento, termo de reclamação)
      • Afastamento
      • Gestão de Vínculo Estagiário
      • SOUGOV.BR
      • Plantão de Dúvidas
      • Exames Médicos Periódicos
      • Módulo SIGEPE Oportunidades - Perfil Gestor
      • Saúde Suplementar - Unidade de Gestão de Pessoas
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Boletim de Gestão de Pessoas
      • Sigepe - Validar Composição de Equipe
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Módulo Sigepe Requerimento - Relatórios
      • Movimentação de Pessoal
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Como Recuperar as Credenciais do seu Certificado Digital
      • Sigepe - Frequência - Gestor Órgão
      • RPC
      • Dados Bancários
      • ACESSO AOS MÓDULOS DO SIGEPE PELO SISTEMA AUTORIZA/ACESSO.GOV
      • Sigepe Benefício
      • Sigepe - Saúde
      • SIGEPE Saúde - Prioridade no Pagamento de Exercícios Anteriores
      • SIGEPE Saúde Imagens
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • Ocorrência
      • FAQ - Exercício temporário
  • Observatório de Pessoal
    • Revistas Publicadas
    • Tabela de Remuneração dos servidores públicos federais civis e dos ex-territórios
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
Redefinir Cookies
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Acesso àInformação
Todo o conteúdo deste site está publicado sob a licença Creative Commons Atribuição-SemDerivações 3.0 Não Adaptada.
Voltar ao topo da página
Fale Agora Refazer a busca