Museu do Meio Ambiente recebe Seminário de Coaching

A importância do coaching para alcançar metas pessoais e no ambiente de trabalho são temas de Seminário organizado por servidoras do JBRJ no dia 12 de dezembro, no Museu do Meio Ambiente.

No dia 12 de dezembro, diferentes encontros promovem a discussão sobre coaching no treinamento de funcionários de uma empresa. As ferramentas e técnicas úteis no desenvolvimento de capacidades e competências no mundo empresarial serão amplamente debatidas no Seminário de Coaching, que conta com a mediação da coordenadora de Gestão de Pessoas (DG) do Jardim Botânico,  Regina Evangelista.

Para encerrar o evento, o lançamento do livro “O impacto do coaching no dia a dia ­ vinte perspectivas da teoria à prática”, uma coletânea de 20 textos de diferentes autores especialistas na área de recursos humanos.

Organizado a partir da experiência que os 20 co­autores, o livro é resultado do Curso de pós-graduação em Coaching realizado este ano.

As servidoras do JBRJ Regina Evangelista e Célia von Kriiger participam da publicação com artigos que narram como a metodologia do coaching teve efeito em suas vidas pessoais e profissionais e o impacto desta experiência no desenvolvimento de habilidades que podem ser aplicadas na trilha pelo sucesso profissional.

A abertura do Seminário será realizada por Gerardi Pereira e logo após haverá apresentação do painel de Life Coaching com Adriana Araújo, Aline Leite Alves Horta, Daniel Lascani e a mediação será de Bruna Morais.

Á tarde o Painel de Business Coaching terá a mediação de Regina Evangelista com palestras de Ana Carolina Lynch, Sabrina Espínola e Miguel de Moraes.

Ao final do evento haverá o lançamento do livro “O impacto do coaching no dia a dia ­ vinte perspectivas da teoria à prática”.

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Treinamento de Coaching para servidores do JBRJ

Paralelamente ao evento, o Programa de Desenvolvimento Humano está sendo desenvolvido para implantação da cultura do coaching no Jardim Botânico, em 2016, com a coordenação da Regina Evangelista. O projeto é composto por dois programas que contemplam a participação de todos os servidores do JBRJ, “Coaching de liderança” e “Coaching de equipe”.