Inova Talentos
O Programa Inova Talentos visa fomentar a capacitação de doutores, mestres, graduados, estudantes de graduação, pessoal com ensino médio completo, por meio do desenvolvimento de atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I), em empresas e Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICTs), públicas e privadas, órgãos do governo e entidades do terceiro setor, permitindo intensificar a interação entre a academia e a indústria, além de ampliar o número de profissionais qualificados em atividades inovadoras no setor empresarial brasileiro, contribuindo com o aumento da inovação no País.
Em 2013 houve uma edição pública do programa, realizada mediante a descentralização orçamentária do MCTI/FNDCT (recursos do CT-FVA) ao CNPq, com recursos aplicados no valor de R$ 24,7 milhões. O Programa, então denominado de RHAE Trainee – Inova Talentos, consistia em um trainee para empresas contempladas em chamadas lançadas pelo IEL, que realizava o acompanhamento dos bolsistas do CNPq, inseridos nas empresas, para receberem capacitação. A ação foi realizada entre 2013 e 2017 e houve a concessão de 1.086 bolsas para as empresas.
Em 2015, o IEL propôs ao CNPq um novo acordo de cooperação, que contaria exclusivamente com recursos do setor privado. O acordo foi celebrado em julho desse ano e o recurso, oriundo das empresas participantes, foi da ordem de R$ 24,5 milhões. Nesta segunda Chamada, foram implementadas 1.051 bolsas, que iniciaram a vigência a partir de março de 2016.
A terceira Chamada do Programa Inova Talentos ocorreu em 2019, tendo sido investidos R$ 21,3 milhões pelas empresas na concessão de 836 bolsas do fomento tecnológico do CNPq. A quarta edição do Programa iniciou em 2023 e seguirá vigente até o ano de 2029.
Até o momento, mais de 452 empresas participaram do Programa, investindo recursos para a contratação de bolsistas que auxiliam nas pesquisas desenvolvidas nas próprias empresas, cujo retorno é o avanço tecnológico e a inovação. De acordo com um levantamento feito pelo IEL, a cada cinco bolsistas participantes do programa, três foram contratados pelas empresas. Assim, a taxa de empregabilidade do programa foi de 60%.
Operacionalização
Os projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação são executados dentro da própria empresa, não possuindo, necessariamente, o viés acadêmico. As empresas que investem neste Programa buscam ser mais competitivas, avançadas e inovadoras.
Em 2023, foi criada uma modalidade de bolsa exclusiva para o Programa Inova Talentos, INT, regulamentada pela PORTARIA CNPq Nº 1.446, DE 15 DE SETEMBRO DE 2023, que dispõe sobre os níveis, valores e as regras destinadas à operacionalização do Programa, concedendo bolsas aos níveis de Doutorado, Mestrado, Graduação e Ensino Médio.
O Programa continua sendo totalmente custeado com recursos oriundos das empresas que apresentam seus projetos ao IEL, via Chamada Pública. As propostas apresentadas são enviadas ao CNPq pela Plataforma Integrada Carlos Chagas (PICC).
Deste modo, o Programa Inova Talentos tem contribuído para o cumprimento da Missão do CNPq, na promoção e no fomento à ciência, tecnologia, inovação e capacitação de recursos humanos nas questões de relevância econômica e social, relacionadas às necessidades específicas de setores de importância nacional ou regional.
A capacitação pretendida no Programa Inova Talentos aumenta a experiência dos participantes para o mercado de trabalho, contribuindo, assim, para a redução das desigualdades regionais, estabelecendo a promoção da cooperação e interação entre os entes públicos e privados, além de estimular a atividade de inovação nas ICTs e nas empresas, contribuindo com a promoção e a continuidade dos processos de formação e capacitação científica e tecnológica, em consonância com os incisos do parágrafo único do Art. 1º da Lei nº 10.973/2004.
Depoimentos
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“No que diz respeito a fórmulas, os vários projetos de pesquisa desenvolvidos na Natura acabam tendo uma interdependência, tudo que se aprendeu em um é aplicado em outros. Neste caso, o foco da pesquisa era entender as diferenças técnicas, entre os emolientes que interferem em seu sensorial, para estabelecer um racional de aplicação em cosméticos. O resultado prático disso já está sendo aplicado a produtos da Natura, como os da linha Ekos, que inclui hidratantes corporais perfumados, numa extensão de perfumaria. Por meio do Inova Talentos, de maneira geral, temos recebido profissionais muito bem capacitados, sedentos de uma oportunidade. Ao mesmo tempo, eles conseguem trazer conhecimento e agregá-lo aos projetos que participam.” Elisângela de Souza Costa, tutora |
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“O Inova Talentos me deu oportunidade de ingressar numa grande empresa, como a Natura, em um ramo que eu sempre quis, o de cosméticos, e em uma área que eu almejava desde o começo da faculdade, que era a área de pesquisa. Foi um trabalho de longos meses e muito tempo na bancada, mas com um resultado bastante gratificante. Fiz todo o caminho que um pesquisador faz e, após o período de bolsa, consegui um contrato temporário da Natura. Sou imensamente grato pela oportunidade e pela confiança que o IEL, por meio do Inova, depositou em mim. Somente com esse tipo de oportunidade, conseguimos ter uma nova onda de pesquisadores ajudando, mesmo que minimamente, o Brasil a se tornar um País com uma área de pesquisa de primeira, com importância mundial.” Rodrigo Duarte Landolfo, bolsista |
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“O Inova Talentos é muito bem estruturado e organizado. O programa incentiva e possibilita iniciativas de inovação e de desenvolvimento de tecnologias que não seriam executadas fora dele. É importante a participação periódica do coaching, pois resulta no desenvolvimento tanto do bolsista quanto dos tutores. O Inova trouxe uma pessoa que tinha conhecimento na área, que pôde contribuir com o projeto e executá-lo mais rapidamente, ao mesmo tempo que se desenvolveu na tecnologia e no conhecimento do mundo corporativo.” Renata de Pietri e Fernanda Martins, tutoras |
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“Com certeza, um dos maiores impactos do Inova Talentos em minha carreira foi servir como uma alavanca para eu entrar no mercado de trabalho industrial. Ao participar do programa, pude atuar tanto no meu projeto quanto em suporte a outros projetos e áreas. E acabei sendo chamada para trabalhar no setor de Varejo Alimentar, como analista de inovação internacional, sendo responsável por liderar os projetos nos continentes da América, Europa, Eurásia, África e Oriente Médio. Utilizando algumas das ferramentas que aprendi durante a mentoria do Inova para me autoconhecer, vi o quanto meu perfil é industrial e o quanto gosto de estar nesse mercado.” Ariane Garcia Ferreira, bolsista |
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“O Inova Talentos é um programa muito eficiente no sentido de possibilitar a contratação de bons profissionais. Primeiro, porque existem os requisitos exigidos para a bolsa, evidentemente, mas, dentro das modalidades que a gente contrata, todos os bolsistas têm um perfil altamente qualificado. O recrutamento atento feito pelo IEL nos traz profissionais dotados de rigor, voltados para a pesquisa e para o desenvolvimento de projetos técnicos, que são nossa maior demanda.” Cristiane Luna, tutora |
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“O Inova Talentos é um programa muito eficiente no sentido de possibilitar a contratação de bons profissionais. Primeiro, porque existem os requisitos exigidos para a bolsa, evidentemente, mas, dentro das modalidades que a gente contrata, todos os bolsistas têm um perfil altamente qualificado. O recrutamento atento feito pelo IEL nos traz profissionais dotados de rigor, voltados para a pesquisa e para o desenvolvimento de projetos técnicos, que são nossa maior demanda.” Paulo Adriano de Almeida Magalhães, bolsista |
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