Conheça a PNDP

Sobre a PNDP

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) é a base da estratégia de desenvolvimento de pessoas na administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

Como a PNDP funciona?

A Política é estruturada a partir de instrumentos que organizam todo o ciclo de desenvolvimento:

• Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP): planejamento das necessidades de desenvolvimento e execução das ações;
• Relatório Anual de Execução: acompanhamento das ações de desenvolvimento realizadas;
• Relatório Consolidado de Execução: visão estratégica do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec);
• Ferramentas e metodologias: apoio à gestão e tomada de decisão.

Como são definidas as ações de desenvolvimento?

Tudo começa com a identificação das necessidades de desenvolvimento, ou seja, das lacunas entre o desempenho atual e o esperado.

A partir disso, são planejadas ações como:

• cursos e capacitações;
• programas de liderança;
• trilhas de aprendizagem;
• pós-graduação;
• ações presenciais, híbridas ou a distância.

Quem participa do processo?

O PDP é construído de forma colaborativa:

• Servidores e suas equipes: identificam as necessidades de desenvolvimento
• Unidades de gestão de pessoas: organizam, coordenam e monitoram o processo
• Enap e escolas de governo: articulam e ofertam ações de desenvolvimento
• Órgão central do Sipec (MGI): define diretrizes e garante a governança
• Servidores: participam das ações de desenvolvimento
• Gestores: apoiam e incentivam o desenvolvimento das equipes

Acesse o FAQ da PNDP.