SRPC defende princípios ASG para atrair novos patrocinadores, em seminário em SP

O secretário de Regime Próprio e Complementar, Paulo Roberto Pinto, e o diretor do Departamento do Regime de Previdência Complementar, Narlon Gutierre Nogueira, participaram do 3º Seminário dos Fundos de Pensão e Patrocinadores Privados, na última quinta-feira (13), em São Paulo (SP). O tema do evento foi Responsabilidade Social e Empresarial em Previdência Privada.

Abrindo o primeiro painel do encontro, o secretário Paulo Pinto falou sobre os principais desafios para o crescimento da previdência complementar fechada no Brasil e sobre as ações que o governo federal vem adotando para o seu fomento. "Dentro dos nossos desafios, um deles é a ampliação da cobertura previdenciária. É preciso atrair mais empresas, mais patrocinadores e participantes. E uma das formas que estamos estudando para reter os atuais e atrair novos patrocinadores é o reconhecimento dos aspectos Ambientais, Sociais e de Governança (ASG) dos patrocinadores da previdência complementar”, disse.

O diretor do Departamento do Regime de Previdência Complementar, Narlon Nogueira, participou de painel no qual foi debatida a responsabilidade dos fundos de pensão em relação aos princípios ASG, que têm por objetivo direcionar ações de responsabilidade com as questões ambientais, os aspectos sociais e as práticas de governança. “A agenda ASG tem sido cada vez mais presente em todo o mundo. No Brasil, espera-se que neste ano seja aprovada a Taxonomia Sustentável Brasileira, que virá a impulsionar o tema. Por essa razão, é importante que as entidades fechadas de previdência complementar estejam atentas e busquem incorporar os princípios ASG em seus processos de análise e decisão sobre os investimentos”, reforçou.

O Seminário também contou com a participação de profissionais do mercado e debateu temas como Investimento com propósito/impacto social, Inteligência Artificial e a decisão de investimentos, Desafios da governança e a segurança jurídica na previdência privada e Novos modelos de planos para a previdência privada.