Mentoria Helen Khoury: parceria entre WiN Brasil e CNEN amplia horizontes para mulheres no setor nuclear

Mentoria visa formação, inclusão e desenvolvimento de lideranças de mulheres no setor nuclear brasileiro

Nesta terça-feira, 8, tem início  o Programa de Mentoria Helen Khoury, promovido pela Women in Nuclear Brasil (WiN Brasil), em parceria com a Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN). Voltado ao fortalecimento de trajetórias de mulheres no setor nuclear, o programa traz como destaque a adoção da ferramenta de assessment comportamental, que garante maior assertividade na formação dos pares de mentoria. A abertura será às 20h, via Teams.

A técnica de assessment é baseada em People Analytics e combina a metodologia DISC – ferramenta de mapeamento comportamental amplamente utilizada em processos de desenvolvimento pessoal, gestão de equipes, liderança e mentoria – com outras sete teorias da psicologia aplicada. A solução permite identificar com alta precisão (97%) os perfis de mentoras e mentoradas, favorecendo o alinhamento entre expectativas, habilidades e objetivos de crescimento profissional.

DISC é o acrônimo em inglês para  dominance (dominância), influence (influência), steadiness (estabilidade) e conscientiousness (conformidade ou cautela): analíticas, precisas, orientadas a regras e à qualidade. Os editais para mentoras e mentoradas foi lançado pela WiN Brasil no dia 10 de março, e a procura foi “positivamente surpreendente”, de acordo com a avaliação da organização.

Com duração de sete meses, a ação busca proporcionar aprendizado e crescimento por meio de uma relação estruturada de mentoria, gerando produtos como eventos, palestras, artigos, novos projetos e melhorias em iniciativas já existentes. “O objetivo da mentoria é proporcionar uma experiência personalizada e eficaz, alinhada ao perfil de cada participante”, destaca Ketrim Souza, coordenadora do Grupo de Trabalho de Projetos da Gestão, Diversidade e Inclusão da WiN Brasil e especialista nas áreas de recursos humanos e desenvolvimento de pessoal, com ampla experiência no setor nuclear.

O questionário de análise, aplicado via Google Forms, cruzou dados complementares entre mentoradas e mentoras, possibilitando combinações mais compatíveis e relações de mentoria mais produtivas.

O uso dessa metodologia traz benefícios concretos: além de aumentar a compatibilidade entre os pares, também permite a identificação de pontos de melhoria e o direcionamento de ações mais focadas no desenvolvimento profissional das mulheres envolvidas. “Unimos o conhecimento técnico com uma gestão moderna de pessoas e esperamos abrir caminhos para novas mentorias”, afirma Gabryele Moreira, presidenta da WiN Brasil.

A expectativa é consolidar a mentoria Helen Khoury como referência em formação, inclusão e desenvolvimento de lideranças de mulheres no setor nuclear brasileiro. Nesse contexto, a parceria com a CNEN desempenha um papel fundamental. A instituição criou recentemente um grupo de trabalho voltado à proposição e implementação de ações para a promoção da equidade de gênero e da diversidade, em sintonia com as políticas institucionais que vêm sendo fortalecidas internamente.

“Ao apoiar a iniciativa, a CNEN reafirma seu compromisso com políticas institucionais voltadas à equidade de gênero e à valorização da diversidade, adotadas como princípios estratégicos para o fortalecimento da ciência e da inovação. A participação ativa da CNEN na mentoria demonstra sua visão de futuro, ao investir na construção de ambientes mais inclusivos, representativos e sustentáveis”, ressalta Ana Paula Freire Artaxo, coordenadora de Comunicação da CNEN e membra do Conselho Consultivo da WiN Brasil, na atual gestão.

Mentoradas e mentoras

Foram recebidas candidaturas de diversas regiões do país, e a seleção seguiu os critérios estabelecidos nos editais, considerando perfil, motivação, disponibilidade e alinhamento com os objetivos do programa. As metoradas selecionadas foram, por ordem alfabética: Beatriz Horst Figueira, Bruna de Oliveira Silva, Ester de Oliveira Santos Batista (MunaN), Flávia Fernandes Pereira (PcD), Jadna Mara Santos Mendes, Kathleen Danielle dos Santos Martins (MunaN), Katia Medrano Ortuno (Indígena), Luciana Cristhina Araujo Sousa, Thamyra Cybelle Vieira dos Santos (MunaN) e Walleska Daniel da Costa (MunaN).

MunaN é a sigla para o Coletivo de Mulheres Negras da Área Nuclear. O processo seletivo contou com reserva de vagas para mulheres negras do MunaN, indígenas e/ou com deficiência.

Quanto às mentoradas, as selecionadas foram: Alessandra Tomal, Ana Beatriz dos Santos Julião, Divanizia do Nascimento Souza, Evelise Gomes Lara, Jaqueline Alves de Almeida Calabria, Juliana Pacheco Duarte, Luciana Carvalheira, Nelida Lucia Del Mastro, Susana de Souza Lalic e Welen Nunes de Lima.

Homenagem a um legado

A escolha do nome do programa é uma homenagem à Dra. Helen Khoury, reconhecida por sua impactante dedicação na área nuclear. Para destacar seu legado, a coordenadora de Comunicação da WiN Brasil, Nicéa Barreto, conversou com Viviane Asfora, professora adjunta da Universidade Federal de Pernambruco (UFPE).

​"A professora Helen Khoury foi mentora de muitas pessoas, em diversos momentos. Em uma conversa, era capaz de passar diretrizes como só ela sabia fazer. Acho que isso se devia não apenas à sua experiência e conhecimento, mas também à sua empatia e habilidade de comunicação, características essenciais para uma grande mentora", destaca Viviane, que é filha de Helen.

​Ao lembrar-se da mãe, Viviane se emociona: "Falar dela é fácil e, ao mesmo tempo, doloroso. Continuarei sempre admirando sua trajetória e a pessoa que ela foi. Poder compartilhar esse sentimento com mais pessoas me enche de orgulho."​

A Dra. Helen Khoury faleceu em fevereiro de 2025, deixando um imenso legado na área nuclear e na formação de novas gerações de profissionais. Seu nome permanecerá vivo por meio desse programa, que busca seguir seus passos na capacitação e empoderamento de mulheres no setor.

Para mais informações, acesse os canais da WiN Brasil e da CNEN:

https://www.winbrasil.org/
@winbrasil_nuclear
www.cnen.gov.br
@cnen_mcti