Cade seleciona quatro servidores públicos para atuarem na Coordenação-Geral de Análise Antitruste 9

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) abriu processo seletivo para requisição de dois servidores(as)/empregados(as) públicos(as) da Administração Pública Federal para exercício na Coordenação de Análise de Antitruste I (COA I), e dois para Coordenação de Análise de Antitruste II (COA II), unidades vinculadas à Coordenação-Geral de Análise Antitruste 9 (CGAA9).

Coordenação de Análise de Antitruste I (COA I)

Os candidatos devem ter formação superior em qualquer área, com raciocínio analítico e crítico, além de rigor técnico e capacidade de organização de informações. As atividades rotineiras do cargo envolvem a análise de denúncias e informações recebidas pelo Cade; Triagem e análise inicial para identificar indícios de infrações à Lei nº 12.529/2011; Atuação em diligências especiais, incluindo preparação, realização e apoio a buscas e apreensões; Uso de dados, métodos analíticos e inteligência aplicada à defesa da concorrência; Investigação e uso de ferramentas analíticas, como também a análise de dados e documentos de casos complexos.

Confira os detalhes da seleção no edital!

Coordenação de Análise de Antitruste II (COA II)

É exigido formação acadêmica em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharias ou cursos correlatos e ter conhecimento em Programação e Bancos de Dados. As atividades a serem executadas incluem a análise de dados no contexto de combate de infrações à ordem econômica, cartéis e licitações públicas e privadas; Desenvolvimento de rotinas de extração, transformação e carga de dados (ELT) e raspagem de dados; Desenvolvimento de sistemas e interfaces web para consulta à bases de dados; Gerenciamento de ativos de infraestrutura de TI; Registro de cadeia de custódia de evidências eletrônicas e gestão de acervo; Extração, processamento e análise de evidências eletrônicas por meio de ferramentas de e-discovery. 

Para ambos os cargos, além de ser servidor público regido pela Lei nº 8112, o candidato deve estar em efetivo exercício, não estar em estágio probatório e ter formação acadêmica compatível com as atividades do cargo. O regime de trabalho é presencial, com carga horária de 40 horas semanais e com possibilidade de teletrabalho integral ou parcial após seis meses, conforme disposto na IN nº 24/2023.

A seleção é mista, aberta tanto a servidores do Cade quanto a servidores de outros órgãos. O interessados em ambos os cargos devem se inscrever pelo módulo “Currículo e Oportunidades” do sistema SouGov., até o dia 15 de maio.

Confira os detalhes sobre a oportunidade no edital!