Ministério da Gestão promove live com servidores para debater saúde mental no trabalho

Em sua fala de abertura, Gleice destacou a importância de conscientizar os trabalhadores sobre a saúde mental, especialmente em instituições públicas. “Estamos aqui para refletir sobre a importância da saúde mental, pois ela é um aspecto fundamental, especialmente em instituições públicas. A criação de um espaço de reflexão sobre esse tema, envolvendo tanto agentes públicos quanto a sociedade, pode estimular práticas éticas, colaborativas e inclusivas, promovendo, assim, o bem-estar e a integridade institucional” disse.

Cavalieri, que também é especialista em psicologia positiva e autor do livro “Compliance e Saúde Mental nas Organizações”, abordou os desafios da saúde mental nas organizações, alertando que os transtornos mentais, como depressão, ansiedade e síndrome de burnout, estão entre as principais causas de absenteísmo e presenteísmo no trabalho. “A persistência desses problemas deve-se, em parte, ao estigma que ainda envolve a saúde mental, apesar de haver mais informação sobre o tema hoje, o preconceito ainda é muito presente, especialmente nas organizações. Precisamos de uma nova cultura, uma cultura de saúde mental que valorize o bem-estar de todos” explicou.

Durante a palestra, Cavalieri também mencionou estudos que indicam que as mulheres são mais propensas a sofrer de depressão e ansiedade do que os homens, em parte devido à sobrecarga emocional e física de tarefas domésticas e de cuidados, como apontado pela pesquisa “Estatísticas de Gênero: Indicadores Sociais das Mulheres no Brasil” do IBGE. O palestrante detalhou ainda como os fatores psicossociais no ambiente de trabalho, como a carga de trabalho excessiva, a falta de autonomia e ambientes tóxicos, impactam a saúde dos trabalhadores. Ele mencionou como práticas de liderança positiva, a comunicação não-violenta e o direito à desconexão, que podem promover a satisfação e o bem-estar dos trabalhadores.

Para criar um ambiente psicologicamente seguro e saudável, Cavalieri enfatizou a importância do diálogo e da escuta ativa. “Identificar se o ambiente de trabalho favorece a saúde mental exige um olhar atento, um espaço para escutar as pessoas. Precisamos entender que cada indivíduo reage de maneira única aos fatores psicossociais. E a criação de um espaço seguro para diálogo é essencial para que as organizações realmente promovam um bem-estar coletivo”.

Ao final, Davi Cavalieri, trouxe algumas ações concretas que podem ser implementadas para promover a saúde mental numa organização. “As lideranças exercem papel fundamental, elas precisam estar na linha de frente para promover um espaço de segurança psicológica, é necessário criar um palco para mudança, convidar genuinamente as pessoas a participarem ativamente e responder produtivamente as pessoas que se manifestam”.

Assista a transmissão na íntegra no canal do MGI no YouTube.

Comissão de Ética em ação

A Comissão de Ética do MGI lançou em março deste ano, a iniciativa “Comissão de Ética em Ação”. Esta iniciativa não só marca um momento significativo na trajetória ética do MGI, como também representa um compromisso renovado com os valores fundamentais do órgão.

O objetivo da iniciativa é promover a conscientização sobre ética no serviço público, fornecer orientação sobre o tema, implementar práticas e políticas éticas e fomentar um clima de confiança, respeito e responsabilidade mútua entre os servidores públicos.

O MGI reafirma seu compromisso com a ética e a integridade institucional, reforçando a importância de iniciativas como essa, para promover uma cultura de excelência e responsabilidade no serviço público.

A Comissão de Ética está à disposição de todos os servidores do Ministério, pelo e-mail etica.mgi@gestao.gov.br.