Plataforma SOUGOV.BR conquista dois prêmios no 27º Concurso de Inovação no Setor Público

SOUGOV.BR, plataforma voltada para a gestão de pessoas na Administração Pública Federal gerida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), recebeu dois prêmios no 27º Concurso de Inovação no Setor Público, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap). O projeto “Transformação Digital e de Pessoas no Executivo Federal com a Plataforma SouGov.br” foi escolhido como a melhor proposta em votação aberta ao público que participou da Semana de Inovação 2023 da Enap na categoria 2 do concurso (Inovação em serviços ou políticas públicas no Poder Executivo federal). Mais de 16 mil pessoas participaram da votação on-line. A iniciativa do MGI também conquistou o terceiro lugar na mesma categoria, na escolha por critérios técnicos.

Antonio Fiuza, diretor de Soluções Digitais e Informações Gerenciais do MGI e que está à frente do projeto SouGov, destacou a relevância da inovação no setor público. "Recebemos um prêmio incrível. E esse prêmio, além do reconhecimento de toda a equipe do MGI e do Serpro, um time supercompetente, mostra a importância da inovação no serviço público e que é um estímulo para seguir inovando, trazer a criatividade, pensar diferente para um serviço público melhor”, enfatizou.

“O SouGov é uma solução coletiva, um serviço público moderno, ágil. Uma premiação como essa mostra que podemos fazer a diferença no dia a dia do servidor”, completou Fiuza. “Obrigado pela parceria do Serpro, sem ela, não estaríamos aqui hoje ganhando esse prêmio", celebrou o diretor do MGI.

"O Serpro é mais que uma empresa de tecnologia, é uma empresa de inteligência. E isso se comprova quando fazemos parte de uma solução que aplica tecnologia para melhorar a vida das pessoas, neste caso, especialmente, do servidor público, ativo ou inativo, pensionistas... E podemos chamar de Inovação com 'I" maiúsculo porque é reconhecida pelos seus próprios usuários e também por gente especializada no assunto", afirmou o presidente do Serpro, Alexandre Amorim.

Plataforma

A plataforma inova ao simplificar e aprimorar a conectividade entre a Administração Pública Federal e seus servidores ativos, aposentados, pensionistas, ex-servidores, estagiários e anistiados. O SOUGOV.BR faz parte de uma ampla transformação digital do Governo Federal e, inclusive, tem inspirado os governos estaduais a desenvolverem soluções semelhantes para melhorar o relacionamento entre seus servidores e suas unidades de gestão de pessoas, informa o MGI.

Atualmente, o SOUGOV.BR atende cerca de 1,2 milhão de usuários e disponibiliza mais de 120 serviços, como a prova de vida e licença capacitação. A Secretaria de Gestão de Pessoas do MGI está à frente do projeto.

“Estamos muito orgulhosos e muito motivados. Queremos dedicar este prêmio a vocês: servidores ativos, empregados, aposentados, pensionistas, líderes, servidores das unidades de gestão de pessoas, que contribuem diariamente com serviços mais ágeis, melhores, com qualidade, mais simples e em busca de um serviço público melhor”, disse Valdevino Siqueira Campos Neto, especialista em Sistemas de Gestão de Pessoas que integra o time “SouGov”. A equipe ressaltou que a premiação gera um estímulo adicional para dar continuidade à construção de soluções digitais cada vez mais inovadoras.

Premiação

Os prêmios da categoria 2 foram entregues pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos substituta, Cristina Kiomi Mori. Pouco antes, ela havia exaltado a importância do Concurso de Inovação no Setor Público como instrumento de indução da transformação na esfera governamental. “Quero celebrar o quanto que o prêmio foi evoluindo ao longo dessas 27 edições. Sabemos que é muito árduo inovar no serviço público. Muitas vezes associamos inovação apenas a uma questão tecnológica, mas a transformação mais importante é sempre nas pessoas. E transformar as pessoas é muito mais difícil do que colocar a tecnologia para funcionar”, apontou Cristina. Ela destacou o crescente foco das iniciativas presentes na semana de inovação comprometidas com a diversidade e com o combate ao racismo, ao capacitismo, à LGBTQIA+Fobia, com vieses inclusivos.

Criado pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o concurso reconhece políticas inovadoras nas diferentes esferas de governo que produzam resultados positivos para o setor público e para a sociedade. Ao todo já foram mais de 430 iniciativas premiadas desde o ano de lançamento da premiação, em 1996.

Participação

Neste ano, foram inscritos 305 projetos, chegando a 23 equipes finalistas. Um dos destaques desta última edição do concurso foi a ampla participação de projetos executados por prefeituras, com 41 inscrições municipais (incluindo 15 cidades com mais de 200 mil pessoas). O município fluminense de Niterói teve o maior número de projetos inscritos, com sete iniciativas. Os premiados receberam troféus, certificados individuais e poderão utilizado o selo “Inovação” da Enap.

“Os resultados do concurso provam como a inovação sempre esteve presente no setor público. E cada vez mais ela vem ganhado espaço. Temos agora uma Lei de Inovação, que faz toda a diferença”, destacou a presidente da Enap, Betânia Lemos. “O concurso é um instrumento de reconhecimento do trabalho do servidor público. Isso é importante, porque ainda temos poucos instrumentos de reconhecimento do bom trabalho e da inovação que fazemos cotidianamente”, reforçou a diretora de inovação (GNova) da Enap, Camila Medeiros.

Confira as iniciativas vencedoras:

Categoria geral I: Inovação em Processos Organizacionais no Poder Executivo Federal, Estadual e do Distrito Federal

• 1º lugar: Otimização do Giro de Leitos como estratégia gerencial para aumentar a capacidade de internação hospitalar — Hospital Universitário Cassiano Antonio Moraes/Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes)
• 2º lugar: Robô Alice - Analisador de Licitações, Contratos e Editais — Controladoria-Geral da União
• 3º lugar: Projeto Brasil MAIS – Meio Ambiente Integrado e Seguro — Polícia Federal
• Escolha do público: Programa de Compliance Público Estadual e Municipal de Goiás —Controladoria-Geral do Estado de Goiás.

Categoria geral II: Inovação em Serviços ou Políticas Públicas o Poder Executivo Federal

• 1º lugar: Garantias financeiras para assegurar o descomissionamento de instalações em campos de petróleo e gás natural no Brasil — Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
• 2º lugar: Observatório de Territórios Sustentáveis e Saudáveis da Bocaina - Fundação Oswaldo Cruz — Fiocruz
• 3º lugar: Transformação digital e de pessoas no Executivo Federal com a plataforma SOUGOV.BR — Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos
• Escolha do público: Transformação digital e de pessoas no Executivo Federal com a plataforma SOUGOV.BR — Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos

Categoria geral III: Inovação em Serviços ou Políticas Públicas no Poder Executivo Estadual, do Distrito Federal e Municipal (municípios ou consórcios intermunicipais com mais de 200 mil habitantes)

• 1º lugar: Programa de Inclusão Digital Prodabel – PBH — Empresa de Informática e Informação do município de Belo Horizonte PRODABEL
• 2º lugar: EITA!Recife - Do Fomento à Inovação Aberta ao Marketplace de Soluções — Prefeitura do Recife
• 3º lugar: GO Recife –Geração de Oportunidade — Prefeitura do Recife
• Escolha do público: Programa de Inclusão Digital Prodabel – PBH — Empresa de Informática e Informação do município de Belo Horizonte PRODABEL

Categoria específica IV: Inovação Ambiental

• 1º lugar: Projeto Brasil MAIS – Meio Ambiente Integrado e Seguro — Polícia Federal
• 2º lugar: O pioneiro Programa de REDD+ Jurisdicional do Acre — Secretaria de Estado de Planejamento/AC
• 3º lugar: Programa BRDE LABS 2022 no Paraná — Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE)

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