Free-LA!
FREE-LA!
Free-LAs são servidoras e servidores que atuam no LA-BORA! gov de forma pontual. Funciona assim: você, servidor/a, se cadastra voluntariamente em nosso banco de colaboradoras/es e pode ser convidada/o a atuar conosco eventualmente, em um projeto ou serviço, de acordo com suas competências e interesses.
Se inscreva como Free-LA do LA-BORA!gov aqui.
Como é?
- Autocadastro via formulário: se inscreve quem quer!
- Atuação sob demanda: nós procuramos Free-LAs, de acordo com nossas necessidades.
- Free-LA! mantém sua lotação e exercício, não há mudança de vínculo - a não ser o surgimento de outro vínculo, o afetivo!
- Apoio de servidor/a do time fixo e/ou volante, sempre!
- A/o Free-LA! participa de ponta a ponta, podendo liderar ações.
- A forma de atuação é feita por meio de acordos informais entre o/a servidor/a, chefias e LA-BORA! gov
- Certificação com horas e temas trabalhados.
Por que importa?
Servidor/a:
- Mais conhecimento
- Motivação
- Experiência imersiva
- Oportunidades ampliadas
- Criação de redes
Unidade de Origem:
- Novas competências, técnicas e ferramentas
- Valorização dos servidores
- Mais engajamento e produtividade
LA-BORA! gov:
- Ampliar ou diminuir a força de trabalho, de acordo com a necessidade
- Lacunas solucionadas
- Visão empática da realidade
- Diversidade de ideias
Administração Pública:
- Oxigenação de ideias, práticas e conhecimentos
- Processos desburocratizados
- Otimização de recursos em um cenário de restrições orçamentárias
Sociedade:
- Valor público
Dicas valiosas!
- Fazer o convite por meio institucional. Por aqui usamos um e-mail: linguagem simples, afetiva, explicando bem o projeto e agendando uma reunião para alinhamento
- Conquistar a chefia sobre a iniciativa deixando claro os benefícios para a área de origem
- Criar acordos claros sobre como serão as dinâmicas de trabalho (entregas, prazos, atividades, entre outros)
- Criar documentos para formalizar os acordos (termo de liberação da chefia e certificado)
- Avaliação constante da experiência e das atividades
Experiência de quem é Free-LA!
Depois do Free-LA, enviamos um questionário de avaliação de participação para a servidora ou servidor. Abaixo alguns depoimentos que coletamos sobre a experiência de participar de um projeto como Free-LA do LA-BORA! gov:
"Enquanto free-la meu sentimento foi de segurança psicológica, pois os erros são levados como aprendizados";
"Achei essa experiência um oportunidade para os servidores que estão querendo testar suas competências e acelerar os seus aprendizados em novos conhecimentos";
"Gostei de conhecer novos colegas servidores de outros estados, engajados em inovar na Administração Pública, habilidosos em áreas diversas";
"Apesar de não ter participado de todos os momentos, me senti acolhido e incentivado a dar meu máximo";
"Muito obrigada pela oportunidade e pelo crescimento que me proporcionaram";
"Objetivos bem claros, divisão das atividades/responsabilidades e feito de forma remota, sem reuniões e burocracias desnecessárias";
"Senti muito suporte tanto da equipe fixa quanto volante do LA-BORA, e isso foi fundamental para me sentir `vontade e segura para participar do meu primeiro free-la";
"Oportunidade de exercitar intensamente o próprio tema 'autonomia e autorresponsabilidade';
"A minha equipe também acompanhaou a transmissão do evento e os chefes ficaram contentes de contribuir de alguma forma com esse projeto";
"Já havia participado da prateleira como aluna, então foi incrível estar do outro lado, colaborando!".
Benefícios de ser Free-LA
A partir dos depoimentos, destacamos alguns benefícios que identificamos na atuação como Free-LA:
- Segurança psicológica;
- Testar competências;
- Acelerar aprendizado;
- Interação;
- Acolhimento;
- Suporte;
- Clareza;
- Oportunidade de crescimento;
- Colaboração.