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LideraGOV - Processo Seletivo

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Publicado em 23/06/2021 17h30 Atualizado em 11/09/2024 12h34

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Cronograma - 2023

02/01/2023

a 29/01/2023

03/03/2023

22/03/2023

20/04/2023

20/04/2023

24/04/2023 a 28/04/2023 Maio/2023
Inscrições Resultado da 1ª etapa do Processo Seletivo Resultado da 2ª etapa do Processo Seletivo Resultado da 3ª etapa do Processo Seletivo Publicação do Resultado Final do Processo Seletivo Matrícula Início das aulas

Processo Seletivo 

O processo de seleção de candidatos ao Programa LideraGOV busca identificar servidores com perfil, potencial e motivação para o exercício da liderança. O processo será realizado em três etapas.

Etapa I – Análise de perfil e trajetória profissional
Etapa II – Análise do potencial de liderança
Etapa III – Análise das competências profissionais dos candidatos

Ao final de cada etapa, o candidato selecionado receberá as instruções em seu e-mail de cadastro para a etapa seguinte.

Etapa I  –  Contempla a análise do perfil e da trajetória acadêmica e profissional do candidato.

Período de Inscrições: 02/01/2023 a 29/01/2023

Resultado da Etapa I: 03/03/2023

Serão valorizados nessa etapa a consistência da trajetória acadêmica e profissional do candidato, seu interesse pelo aprendizado contínuo, sua capacidade de formação autônoma, sua motivação para a melhoria do desempenho da Administração Pública. Será valorizada também a compatibilidade entre os seus valores e percepções com o interesse público e propósitos do Programa.

Para participar:

● Preencher um formulário com informações pessoais, profissionais e acadêmicas;
● Elaborar um Relato Analítico da Trajetória Profissional de 3.000 a 4.000 caracteres (incluindo espaços);
● Apresentar um vídeo de motivação para participar do Programa, com duração de, no mínimo de 1 minuto e, no máximo, 2 minutos. 

Relato Analítico da Trajetória Profissional (3.000 a 4.000 caracteres, incluindo espaços) Vídeo de Motivação (mínimo de 1 minuto e máximo de 2 minutos)

O Relato Analítico da Trajetória Profissional visa complementar as informações pessoais, profissionais e acadêmicas do candidato, permitindo uma análise mais bem contextualizada tanto do seu perfil, quanto da sua trajetória acadêmica e profissional.

Por meio de uma narrativa autoral, o(a) candidato(a) terá a oportunidade de evidenciar sua capacidade de se comunicar assertivamente, sintetizando sua história, propósito, experiências, aprendizados e motivação, de forma articulada com os objetivos do Programa LideraGOV.

Serão valorizados a clareza de ideias, a consistência da trajetória acadêmica e profissional do(a) candidato(a), seu interesse pelo aprendizado contínuo, sua capacidade de formação autônoma, sua motivação para atuar na melhoria do desempenho da Administração Pública. Será valorizada também a compatibilidade entre os seus valores e percepções com o interesse público e propósitos do Programa.

Reflita sobre o seu percurso profissional, sobre os fatos e aprendizados que contribuíram para sua evolução como servidor, avalie seu propósito e suas motivações como agente público, suas pretensões pessoais e de ascensão na carreira, sua disposição em investir seu tempo e energia em um projeto dinâmico e desafiador de formação e crescimento profissional.

Você deve elaborar uma narrativa coerente que dê significado ao seu percurso enquanto servidor público, integrando passado, presente e futuro profissional, com destaque para a conexão de propósitos entre o seu percurso de desenvolvimento profissional e o Programa LideraGOV.

ATENÇÃO: Serão desconsiderados textos com extensão inferior a 3.000 caracteres ou superior a 4.000 caracteres.

O líder do século XXI deve desenvolver a capacidade de se expressar de várias formas, traduzindo o discurso para diversos públicos, valendo-se de múltiplos meios de comunicação. Em tempos de gestão ágil, o Pitch tem se mostrado uma ferramenta eficaz de apresentação suscinta, na forma de um breve vídeo que visa despertar o interesse do interlocutor.

Neste processo seletivo, o Pitch será avaliado enquanto um vídeo de motivação. Essa auto apresentação tem por objetivo evidenciar as ambições e o comprometimento do(a) candidato(a) com o seu desenvolvimento profissional, assim como as suas motivações e intenção de aplicar os conhecimentos advindos da participação no Programa em prol da qualificação dos serviços do Estado e da produção de valor público.

Questione-se sobre o que o(a) faz querer investir seu tempo neste Programa LideraGOV, que diferença fará na sua trajetória profissional, e que ganhos efetivos sua participação no Programa trará para a organização. Venda o ‘seu peixe’! Seja ágil, criativo(a), verdadeiro(a) e cativante.

O Pitch deve ter duração de no mínimo 1 minuto e no máximo 2 minutos. Não serão exigidos o emprego de recursos de nível profissional de roteiro, direção, montagem e edição. É, no entanto, recomendável prestar atenção à qualidade de som, de imagem e de conteúdo, assim como utilizar ferramentas tecnológicas, de uso doméstico, para edição audiovisual, visando um melhor aproveitamento do tempo. É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) enviar o arquivo em formato compatível com os principais dispositivos de reprodução de vídeos (Mp3, Mp4, etc).

ATENÇÃO: Serão desconsiderados vídeos com duração inferior a 1 minuto e superior a 2 minutos.


Etapa II  – Tem por objetivo identificar o potencial de liderança do candidato, por meio da avaliação de soft skills

Período de realização: 03/03/2023 a 16/03/2023

Resultado da Etapa II: 22/03/2023

Serão valorizadas nessa fase as características pessoais e profissionais do candidato, além de competências que evidenciem o seu potencial para o exercício da liderança, a partir de sua capacidade de demonstrar conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias a todo e qualquer servidor público e desejáveis em perfis de liderança.

Para participar:

● Submeter-se a um teste de avaliação de soft skills;


Etapa III  –Tem por objetivo avaliar as competências profissionais dos candidatos

Período de realização: 20/03/2023 a 24/03/2023

Resultado da Etapa III: 17/04/2023

Serão valorizadas nessa etapa competências que evidenciem o potencial do candidato para o exercício da liderança, notadamente para a resolução de problemas, a partir de sua capacidade de demonstrar conhecimentos, habilidades e atitudes necessários a todo e qualquer servidor público, e especificamente requeridos em perfis de liderança.

Para participar:

● Realizar um exercício de Estudo de Caso;
● Apresentar duas cartas de recomendação profissional, sendo uma de seu superior hierárquico e outra de um colega de trabalho, ambos atuais.

Todas as três etapas possuem caráter classificatório e eliminatório.

Ao final, serão selecionados para participar desta edição do Programa LideraGOV  50 candidatos, por ordem de classificação.

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