O que fazemos

O Cogemmev desempenha um papel fundamental na agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) do MME e de suas entidades vinculadas, atuando como um fórum consultivo e propositivo. Tem como objetivo planejar, desenvolver e monitorar políticas relacionadas às questões de gênero e raça, no âmbito das ações voltadas às empresas estatais e agências reguladoras dos setores eletroenergético e mineral, bem como ao próprio MME. 

Entre as principais ações do Comitê Permanente, destaca-se o fomento a debates e a proposição de projetos, buscando ser um referencial de excelência e precursor de uma nova política de gênero, raça e demais dimensões da diversidade nesses setores. 

O Comitê busca ampliar a participação de grupos sub-representados e minorizados, com especial atenção à equidade de gênero e raça — tanto nas políticas internas quanto nos programas e projetos desenvolvidos pelo Ministério e suas entidades integrantes. 

Conforme a Portaria nº 786/GM/MME, de 6 de maio de 2024, são objetivos do Cogemmev: 

I - promover o diálogo permanente sobre questões ligadas à diversidade, equidade e inclusão entre o Ministério de Minas e Energia e suas entidades vinculadas; 

II - apoiar a formulação, implementação, monitoramento e avaliação do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão; 

III - propor, promover e realizar ações, eventos e projetos voltadas para a equidade de gênero, raça e demais diversidades; 

IV - acompanhar e orientar, no âmbito do Ministério de Minas e Energia e das Entidades Vinculadas, a criação formal e a implementação de Comitês Internos de Gênero, Raça e demais Diversidades; e 

V - propor um planejamento para a execução das atividades do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão e de outras ações, eventos e projetos do Cogemmev.