Coordenador(a)-Geral de Supervisão e Articulação Institucional

I - Coordenar a supervisão de entidades vinculadas e supervisionadas relacionadas com a área de atuação do Ministério;

II - Coordenar as atividades voltadas à integração e ao alinhamento das políticas, dos programas e dos projetos das entidades vinculadas e supervisionadas às diretrizes do Ministério;

III - Coordenar a supervisão, o acompanhamento e a avaliação dos contratos de gestão e dos contratos de desempenho firmados entre a União e as entidades vinculadas e supervisionadas, nas áreas de competência do Ministério.

I - Coordenação de equipes multidisciplinares, incluindo servidores efetivos e colaboradores terceirizados.

II - Gestão de processos envolvendo sistemas eletrônicos e integração com plataformas corporativas.

III - A estrutura da Coordenação-Geral é formada por três Coordenações.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021:

I - Idoneidade moral e reputação ilibada;

II - Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado; e

III - Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Além dos critérios gerais os ocupantes de CCE ou de FCE de níveis 12 a 14 atenderão, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - possuir experiência profissional de, no mínimo, quatro anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, quatro anos;

III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função; ou

IV - Ter realizado ações de desenvolvimento de liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia, com carga horária mínima de cento e vinte horas.

I – Formação acadêmica em nível superior, em qualquer área do conhecimento;

II – Capacitações em temas relacionados à supervisão ministerial; 

III – Experiência em liderança/gestão.

I - Liderança de Equipes

II - Gestão de Pessoas

III - Orientação para resultados e melhoria contínua

IV - Visão Sistêmica

V - Compartilhamento de informações e conhecimentos

VI - Elevada capacidade de comunicação escrita e oral

VII - Elevada capacidade de organização e objetividade

VIII - Autodesenvolvimento

I - Domínio das ferramentas do Microsoft Office, principalmente Word, Excel e Teams.

II - Conhecimento em LGPD e normas de segurança da informação

III - Domínio do sistema SEI de processo eletrônico