Coordenador(a)-Geral de Reforma Tarifária

• Assessorar o Comitê-Executivo de Gestão do Comércio Exterior em relação a temas de política tarifária e outros temas correlatos no âmbito da Camex;
• Coordenar e articular, no âmbito da Camex, propostas sobre alteração da tarifa de importação e medidas relacionadas política tarifária;
• Articular políticas tarifárias com as demais políticas relacionadas ao setor produtivo brasileiro;
• Supervisionar as análises de pleitos e propostas de alteração tarifária em articulação com os demais membros da Camex;
• Coordenar a formulação de propostas no âmbito de negociações internacionais regionais sobre temas tarifários;
• Supervisionar a análise de impacto de medidas tarifárias em relação às operações de comércio exterior.

A Coordenação-Geral possui uma coordenação e duas divisões.

Atualmente, a CGRT é composta por 5 servidores, incluindo o coordenador-geral.

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021: Idoneidade moral e reputação ilibada; Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado; e Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Atender, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - possuir experiência profissional de, no mínimo, quatro anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na administração pública
indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, quatro anos;

III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função; ou

IV - ter realizado ações de desenvolvimento de liderança, com carga horária mínima de cento e vinte horas.

Além do atendimento das disposições legais e regulamentares pertinentes, destacam-se:

• Formação superior em relações internacionais, economia, direito, administração, comércio exterior, ou área correlata aos temas da unidade;
• Experiência profissional prévia em temas de política de comércio exterior ou em outras atividades correlatas às competências da Unidade;
• Experiência profissional prévia na ocupação de cargo de liderança e gestão de equipes na administração pública ou na iniciativa privada.

• Orientação para os resultados;
• Visão sistêmica;
• Compartilhamento de informações e conhecimentos;
• Organização;
• Gestão de processos;
• Liderança de equipes; e
• Gestão de pessoas.

• Fluência em inglês e espanhol;
• Experiência em negociação;
• Análise de dados.