Coordenador-Geral do Complexo Eletroeletrônico e de Semicondutores

• Propor políticas e ações para promover a produção nos complexos industriais de eletrônicos e semicondutores;
• Apoiar e acompanhar a articulação entre os órgãos e as entidades públicas e privadas na implementação de propostas de fortalecimento das áreas relacionadas aos complexos industriais de eletrônicos e semicondutores;
• Propor políticas e ações para maior inserção internacional das cadeias produtivas relacionadas aos complexos industriais de eletrônicos e semicondutores e para investimentos no aumento da capacidade produtiva;
• Analisar e elaborar pareceres sobre pleitos para fins de concessão de incentivos fiscais;
• Coordenar e executar a fiscalização do cumprimento do processo produtivo básico realizado por empresas que recebam incentivos com fundamento na Lei nº 8.248, de 23 de outubro de 1991;
• Examinar, emitir parecer e propor a fixação ou a alteração do processo produtivo básico para bens a serem produzidos com incentivos fiscais da Zona Franca de Manaus e com aqueles previstos na Lei nº 8.248, de 23 de outubro de 1991, em articulação com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação;
• Formular propostas e participar das negociações internacionais relacionadas à área de atuação no Departamento.

A atuação gerencial envolve a coordenação de equipes de trabalho que conta com servidores de diversas carreiras do serviço público. Tais servidores executam atividades de âmbito técnico relacionadas às atribuições da Coordenação-Geral.

• Idoneidade moral e reputação ilibada;
• Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo ou com a função para a qual tenha sido indicado; e
• Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

• Possuir formação superior e atender, no mínimo, a um dos seguintes critérios:
• Possuir experiência profissional de, no mínimo, quatro anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;
• Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, quatro anos;
• Possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função; ou
• Ter realizado ações de desenvolvimento de liderança, com carga horária mínima de cento e vinte horas.

Formação ou Pós-graduação nas áreas de Engenharia, Economia, Ciência da Computação ou Direito.

• Orientação para os resultados;
• Visão sistêmica;
• Compartilhamento de informações e conhecimentos;
• Liderança de equipes;
• Gestão de pessoas;
• Gestão de processos;
• Monitoramento e avaliação;
• Articulação institucional;
• Formulação de atos normativos;
• Formulação e implementação de políticas públicas.

• Inovação e desburocratização;
• Planejamento, orçamento e finanças;
• Planejamento estratégico.