Diretor(a)

I - propor políticas e ações para promover os setores de comércio e serviços e a sua inovação;

II - subsidiar a formulação, a implementação e o monitoramento das políticas destinadas à atividade comercial, à transformação digital, ao crédito e ao financiamento dos setores de comércio e serviços, em articulação com a Secretaria de Desenvolvimento Industrial, Inovação, Comércio e Serviços e Inovação;

III - elaborar e propor políticas para:

• a) o desenvolvimento e o aumento da competitividade do setor de comércio e serviços, em especial o comércio digital, a sua logística e os setores relacionados a serviços baseados em conhecimento;
• b) estimular a participação do comércio e dos serviços nas cadeias de valor e a sua inserção internacional;

IV - formular propostas e participar das negociações internacionais relacionadas à área de atuação do Departamento; e

V - coordenar os trabalhos de revisão da Nomenclatura Brasileira de Serviços, Intangíveis e Outras Operações que Produzam Variações no Patrimônio - NBS e de sua harmonização em fóruns internacionais.

Supervisão e coordenação da equipe responsável pela execução das atividades sob competência do departamento.

A equipe é composta por:

• 1 diretora (FCE 1.15);
• 3 coordenadores-gerais (FCE 1.13);
• 2 coordenadores (FCE 1.10);
• 6 chefes (FCE 1.07);
• 1 assistente (FCE 2.07).

Conforme o art. 9º da Lei nº 14.204, de 2021, o ocupante do cargo deve possuir:

1. Idoneidade moral e reputação ilibada;
2. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo em comissão ou com a função de confiança para o qual tenha sido indicado; e
3. Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

• Formação acadêmica de nível superior e experiência em cargos próximos (coordenador-geral; coordenador).
• Formação ou Pós-graduação nas áreas de Economia, Ciência da Computação, Direito, Política Industrial, Desenvolvimento Econômico, Inovação, Regulação, Comércio Internacional, Relações Internacionais, Avaliação de Políticas Públicas, Engenharia.
• Experiência em articulação, participação e coordenação de fóruns com representantes de outros órgãos de governo e do setor produtivo.
• Experiência em elaboração de estudos e pareceres técnicos; formulação de políticas públicas; monitoramento e avaliação; politica de inovação.

1. Possuir habilidades estratégicas (capacidade de planejamento, visão de futuro, visão sistêmica, inovação, comunicação estratégica);
2. Orientação para os resultados;
3. Compartilhamento de informações e conhecimentos;
4. Liderança de equipes;
5. Gestão de pessoas;
6. Compreender as ferramentas de gestão pública (PPA, LDO, LOA, Planejamento estratégico)
7. Articulação institucional
8. Formulação e implementação de políticas públicas 9) Monitoramento e avaliação de políticas públicas

1. Possuir pós-graduação em áreas correlatas;
2. Fluência em idioma estrangeiro
3. Proatividade, criatividade, comprometimento e responsabilidade;
4. Boa elocução e redação;
5. Capacidade analítica e de trabalhar com dados, especialmente dos setores relativos às áreas de atuação deste Departamento;
6. Conhecimento de ferramentas operacionais (para produção de textos, apresentações, planilhas etc.)