Chefe de Assessoria

• Articular e fomentar, sob a coordenação da Secretaria-Geral da Presidência da República, as relações políticas do Ministério com os diferentes segmentos da sociedade civil
• Fortalecer e coordenar os mecanismos e as instâncias democráticas de diálogo e a atuação conjunta entre a administração pública federal e a sociedade civil.
• Fomentar e estabelecer diretrizes e orientações à gestão de parcerias e relações governamentais com organizações da sociedade civil.
• Assessorar direta e imediatamente o Ministro de Estado, no que se refere às competências específicas do Ministério, na formulação de políticas e diretrizes voltadas para:

a) a promoção da participação social, e da igualdade de gênero, étnica e racial;

b) a proteção dos direitos humanos; e

c) o enfrentamento de desigualdades sociais e regionais

•  Variável, de acordo com as especificidades definidas no Regimento Interno.

Os ocupantes de CCE ou de FCE de níveis 12 a 14 atenderão, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos:

I - possuir experiência profissional de, no mínimo, quatro anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função;

II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, quatro anos;

III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função; ou

IV - ter realizado ações de desenvolvimento de liderança, estabelecidas pelo Ministério da Economia, com carga horária mínima de cento e vinte horas.

• Desejável que tenha formação acadêmica de Nível Superior em qualquer área de conhecimento.
• Experiência profissional na esfera pública – federal, estadual, municipal, distrital ou privada.
• Possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas em áreas de competência do cargo ou da função.

• Assessoramento de dirigentes;
• Orientação para resultados;
• Visão sistêmica e estratégica;
• Compartilhamento de informações e conhecimentos;
• Capacidade de articulação intra e interministerial;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Resolução de conflitos;
• Relações públicas;
• Capacidade negocial;
• Proatividade;
• Habilidades interpessoais;
• Dinamismo; e
• Trabalho em equipe.

• Experiência em áreas meio que possam auxiliar no desenvolvimento das atividades no setor público, bem como experiência em áreas finalísticas relacionadas aos programas e ações de competência do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços;
• Conhecimento da gestão pública;
• Noções de administração; e
• Noções legislativas.