UOL: Cade supera barreira do serviço público para modernizar gestão de pessoas

As ações desenvolvidas pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) para garantir um ambiente organizacional de excelência, capacitar a força de trabalho e promover a valorização do servidor foram destaque no portal de notícias UOL.

Em reportagem publicada nesta sexta-feira (19), o site ressalta a importância das diversas medidas adotadas pela autarquia, que fizeram com que o órgão se destacasse como o único da Administração Pública a fazer parte da lista dos 100 lugares incríveis para trabalhar no Brasil, de acordo com o "Prêmio FIA UOL – Lugares Incríveis para Trabalhar”. “Com um sistema de comunicação eficaz e os benefícios adequados, consegue superar muitas organizações privadas em satisfação dos colaboradores.”

Entre as ações elencadas pela reportagem está o novo programa de gestão do Cade: o PG.Cade. “A pandemia trouxe mudanças para o mundo do trabalho e nós precisamos acompanhar essas mudanças. Agora todos nós somos avaliados por resultado”, afirmou Cristina Portela, coordenadora de gestão de pessoas da autarquia. O programa, implementado em janeiro, visa aumentar a produtividade e a qualidade das entregas dos colaboradores, reduzir despesas de custeio, melhorar a qualidade de vida dos servidores e atrair e manter novos talentos.

Em 2019, parte dos funcionários do Cade já atuava remotamente, com desempenho medido pelos resultados entregues. Os demais, em trabalho presencial, tinham sua frequência validada por meio da folha de ponto. Com o novo sistema, todos são avaliados pelo desempenho. "O mundo do trabalho nunca mais vai ser o mesmo. Precisamos acompanhar as transformações", disse Portela.

Além do programa de gestão, a autarquia promoveu melhorias em relação à comunicação interna, desenvolveu ações para superar as dificuldades impostas pela pandemia do Covid-19 – como o envio de equipamentos (cadeiras e monitores de computador) para o home office dos servidores –, e buscou meios de manter a equipe afinada mesmo de maneira remota. "Esses cuidados fazem diferença", reforça a coordenadora.

Cristina Portela ressalta que o zelo com o ambiente de trabalho e o clima organizacional ajuda a reforçar a missão e valores institucionais do Cade. "Reunir na mesma organização pessoas de origens e experiências muito diferentes tinha tudo para dar errado. Mas valorizamos o melhor de cada um, trazemos o que falta, e assim cumprimos bem nosso papel para a sociedade", ponderou.

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