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Trensurb e sindicatos assinam acordos coletivos de trabalho com reajuste salarial e renovação de cláusulas sociais
Sentados em torno de uma mesa, diretor-presidente da Trensurb, Nazur Garcia, e representantes das categorias profissionais que atuam na Trensurb assinam documentos relativos aos acordos coletivos de trabalho - Foto: Aline Tyska/Trensurb
A Trensurb e sindicatos representativos dos metroviários formalizaram, na última sexta-feira (15), a assinatura de novos acordos coletivos de trabalho, que asseguram reajustes salariais e a manutenção de benefícios importantes para os empregados.
Pelos acordos, está garantido reajuste salarial de 4,26% a partir de 1º de maio de 2025, referente ao período de maio de 2024 a abril de 2025. Para o Sindicato dos Arquitetos do RS (Saergs), o Sindicato dos Administradores do RS (Sinaergs) e o Sindicato dos Engenheiros do RS (Senge-RS), os acordos terão validade de dois anos, prevendo também, em 1º de maio de 2026, reajuste equivalente a 100% da variação do INPC no período de maio de 2025 a abril de 2026.
Já para o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Transporte Metroviários e Conexas do Rio Grande do Sul (Sindimetrô-RS) e o Sindicato dos Técnicos Industriais de Nivel Médio do RS (Sintec-RS), a vigência dos acordos serão de apenas um ano, garantindo exclusivamente o reajuste de 4,26% em 2025.
Os mesmos índices serão aplicados a todas as cláusulas com repercussões econômicas, incluindo:
- Vale Alimentação/Refeição
- Cesta Básica
- Adicional de Substituição
- Auxílio Creche
- Auxílio a Portadores de Necessidades Especiais
- Auxílio Funeral
Os acordos também preveem a renovação das cláusulas sociais do acordo anterior (2023/2025) e a manutenção dos adicionais normativos previstos no mesmo período.
Segundo o diretor-presidente da Trensurb, Nazur Garcia, os novos acordos coletivos preservam benefícios importantes, asseguram reajustes salariais e renovam cláusulas que são conquistas históricas dos empregados. “Depois de muitas tratativas, chegamos neste momento com muita tranquilidade em assinar um bom acordo”, destaca.
Para o diretor de Operações Ernani Fagundes, “mesmo diante de desafios, conseguimos manter benefícios importantes e garantir reajuste. Este resultado só foi possível graças à disposição de todas as partes em buscar consensos e construir soluções”.