Ir para o Conteúdo 1 Ir para a Página Inicial 2 Ir para o menu de Navegação 3 Ir para a Busca 4 Ir para o Mapa do site 5
Abrir menu principal de navegação
Portal do Servidor
Termos mais buscados
  • Desenrola Brasil
  • assinatura
  • mei
  • imposto de renda
  • enem
Termos mais buscados
  • Desenrola Brasil
  • assinatura
  • mei
  • Canais de Atendimento
    • Central Sipec
      • Acesso aos sistemas
      • Comunicas
      • Comunicados
      • Comunicados
      • Tutoriais
      • ConectaGente
      • Sigepe Legis
      • Manuais de Procedimentos
      • Portal de serviços
      • Perguntas Frequentes
      • Portal do servidor
      • DECIPEX
      • CAPE
      • Gestão de Pessoas
      • Eventos e plantões - ConectaGente
      • Sigepe Requerimento
      • Sigepe Seleção
      • Sigepe Gestão de Vínculo
      • Sigepe Gestão de vínculo
      • Tutoriais
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Catálogo de Gestão de Pessoas
      • eSocial - Gerenciador Integrador
      • AvaliaGov
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Notícias
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • SouGov.br
      • Novidades no SOUGOV
    • Notícias - defeso eleitoral
  • Acesso à Informação
    • Gestão de Pessoas
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Sistema de Carreiras
      • Transparência e Registros
      • Movimentação de Pessoal
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
    • Relações de Trabalho
    • Perguntas Frequentes
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • eSocial
      • SOUGOV (Web) - Consignações (cancelamento, termo de reclamação)
      • Afastamento
      • Gestão de Vínculo Estagiário
      • SOUGOV.BR
      • Plantão de Dúvidas
      • Exames Médicos Periódicos
      • Módulo SIGEPE Oportunidades - Perfil Gestor
      • Saúde Suplementar - Unidade de Gestão de Pessoas
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Boletim de Gestão de Pessoas
      • Sigepe - Validar Composição de Equipe
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Módulo Sigepe Requerimento - Relatórios
      • Movimentação de Pessoal
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Como Recuperar as Credenciais do seu Certificado Digital
      • Sigepe - Frequência - Gestor Órgão
      • RPC
      • Dados Bancários
      • ACESSO AOS MÓDULOS DO SIGEPE PELO SISTEMA AUTORIZA/ACESSO.GOV
      • Sigepe Benefício
      • Sigepe - Saúde
      • SIGEPE Saúde - Prioridade no Pagamento de Exercícios Anteriores
      • SIGEPE Saúde Imagens
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • Ocorrência
      • FAQ - Exercício temporário
  • Ciclo Laboral
    • Planejamento da Força de Trabalho
    • Carreiras, Cargos, Progressão e Promoção
    • Alocação, Ambientação e Bem-Estar
    • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
    • Remuneração, Benefícios e Recompensas não Pecuniárias
    • Aposentação e Desligamento
    • Atualização Normativa e Consolidação Legislativa de Pessoal
    • Transformação Digital e Integração dos Sistemas Estruturantes
    • Geração e Transparência de Evidências e Segurança de Dados
    • Diálogo Institucional
    • Governança Pública
    • Iniciativas transversais
    • Imagens
    • Documentos
  • Observatório de Pessoal
    • Tabela de Remuneração dos servidores públicos federais civis e dos ex-territórios
    • Painel Estatístico de Pessoal
    • Revistas Publicadas
    • Catálogo de Publicações
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
    • ConectaGente
      • ENGP-2025
      • IMAGENS 2025
      • Cartilha do Ciclo Laboral
      • ARQUIVOS 2025
      • Notícias
      • CAMPANHA CONECTA
      • Catálogo de Gestão de Pessoas
      • ARQUIVOS 2026
      • EDITAIS
      • Cobertura ENGP 2026
    • O que é
    • Documentos
    • Catálogo
  • Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
    • Serviços SIASS
    • Assuntos
    • Acesso à Informação
    • Centrais de Conteúdo
    • Central SIPEC
  • GOV.BR
    • Serviços
      • Buscar serviços por
        • Categorias
        • Órgãos
        • Estados
      • Serviços por público alvo
        • Cidadãos
        • Empresas
        • Órgãos e Entidades Públicas
        • Demais segmentos (ONGs, organizações sociais, etc)
        • Servidor Público
    • Temas em Destaque
      • Orçamento Nacional
      • Redes de Atendimento da Administração Pública Federal
      • Proteção de Dados Pessoais
      • Serviços para Imigrantes
      • Política e Orçamento Educacionais
      • Educação Profissional e Tecnológica
      • Educação Profissional para Jovens e Adultos
      • Trabalho e Emprego
      • Serviços para Pessoas com Deficiência
      • Combate à Discriminação Racial
      • Política de Proteção Social
      • Política para Mulheres
      • Saúde Reprodutiva da Mulher
      • Cuidados na Primeira Infância
      • Habitação Popular
      • Controle de Poluição e Resíduos Sólidos
    • Notícias
      • Saúde
      • Agricultura e Pecuária
      • Cidadania e Assistência Social
      • Ciência e Tecnologia
      • Comunicação
      • Cultura e Esporte
      • Economia e Gestão Pública
      • Educação e Pesquisa
      • Energia
      • Forças Armadas e Defesa Civil
      • Infraestrutura
      • Justiça e Segurança
      • Meio Ambiente
      • Trabalho e Previdência
        • FGTS
        • Direitos do Trabalhador
      • Turismo
        • Direitos do Viajante
        • Viaje o Brasil
    • Galeria de Aplicativos
    • Acompanhe o Planalto
    • Navegação
      • Acessibilidade
      • Mapa do Site
      • Termo de Uso e Aviso de Privacidade
    • Consultar minhas solicitações
    • Órgãos do Governo
    • Por dentro do Gov.br
      • Dúvidas Frequentes em relação ao Portal gov.br
      • Dúvidas Frequentes da conta gov.br
      • Ajuda para Navegar o Portal
      • Conheça os elementos do Portal
      • Política de e-participação
      • Termos de Uso
      • Governo Digital
      • Guia de Edição de Serviços do Portal Gov.br
    • Canais do Executivo Federal
    • Dados da Administração Pública Federal
      • Dados Abertos
      • Painel Estatístico de Pessoal
      • Painel de Compras da Administração Pública Federal
      • Acesso à Informação
    • Empresas e Negócios
Links Úteis
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
Ajude a melhorar o gov.br
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Você está aqui: Página Inicial Acesso à Informação Gestão de Pessoas Concursos Públicos e Provimento de Pessoal Notícias Sorteio define aplicação de cotas em cargos com poucas vagas no CPNU 2
Info

Notícias

CONCURSO NACIONAL

Sorteio define aplicação de cotas em cargos com poucas vagas no CPNU 2

Intenção é garantir representatividade mesmo em cargos que não atingem o número mínimo de vagas exigido para a reserva automática
Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em 25/06/2025 16h10 Atualizado em 27/10/2026 17h00
c325c626-9f90-47ec-a497-95dc813e3bbb.png

Foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira (25/6) o Edital nº 01/2025, que regulamenta o sorteio público para definição das vagas destinadas a candidatos(as) pretos (as) ou pardos (as), indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência na 2ª edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2). A intenção é garantir a aplicação das políticas de cotas também nos cargos que não atingem o número mínimo de vagas exigido para a reserva automática, de forma a assegurar as cotas mínimas de 30% para pessoas pretas, pardas, quilombolas e indígenas e de 5% para pessoas com deficiência no conjunto das 3.652 vagas.

A Lei nº 15.142/2025 (que trata das cotas étnico-raciais) e o Decreto nº 9.508/2018 (cotas para pessoas com deficiência) estabelecem que a reserva de vagas só se aplica automaticamente quando o edital oferece:

  • 2 ou mais vagas: para aplicação da reserva legal de 30% para pessoas pretas pardas, indígenas e quilombolas.

  • 5 ou mais vagas: para aplicação da reserva legal de 5% para pessoas com deficiência (PcD).

Por exemplo: se um cargo oferece apenas uma vaga, a lei não obriga que ela seja reservada para cotas étnico-raciais. E se oferece 4 vagas, a reserva também não é obrigatória para PcD.  A ideia é garantir que, na segunda edição do CPNU, a política de cotas seja aplicada mesmo nesses casos, bem como naqueles casos em que um mesmo cargo possui várias especialidades. Para fazer isso de forma legal, sem ferir a impessoalidade ou favorecer qualquer cargo específico, será feito um sorteio público para definir em quais cargos com poucas vagas haverá a reserva de vagas.

Passo a passo do sorteio

O sorteio público que define a aplicação das cotas étnico-raciais e para pessoas com deficiência nos cargos com poucas vagas na segunda edição do CPNU será feito de forma organizada, transparente e com acompanhamento público, e antes da publicação do edital, para que a informação sobre quais cargos com poucas vagas terão cotas aplicada esteja clara para os candidatos antes da sua inscrição.

Veja como vai funcionar:

Etapa 1 – Definir quais cargos entram no sorteio 

Primeiro, a Comissão de Governança do CPNU vai identificar quais cargos não têm vagas suficientes para que as cotas sejam aplicadas automaticamente. São eles:

  • Cargos com apenas 1 vaga → entram no sorteio para cotas étnico-raciais (pessoas negras, indígenas e quilombolas);

  • Cargos com até 4 vagas → entram no sorteio para cota de pessoas com deficiência (PcD).

Etapa 2 – Agrupar e numerar os cargos

  • Para organizar o sorteio, será agrupado o mesmo cargo efetivo, que possuir diferentes especialidades, localidades de exercício ou órgão.

  • Cada agrupamento recebe uma identificação, e cada cargo dentro desse agrupamento também será identificado.

Etapa 3 – Sorteio público e transmissão ao vivo

O sorteio será realizado no dia 26/06/2025, às 16h30, com transmissão ao vivo no canal do Ministério da Gestão no YouTube: https://youtube.com/live/myUczpejYq8?feature=share

Durante o sorteio:

  • Cada agrupamento terá um envelope;

  • Cada envelope conterá a identificação dos cargos daquele agrupamento;

  • Cada cupom sorteado corresponderá à identificação de um cargo;

  • O sorteio será feito por agrupamento, nessa ordem:

Ordem

Grupo contemplado no sorteio

1º

Pessoas negras (pretas e pardas)

2º

Indígenas

3º

Quilombolas

4º

Pessoas com deficiência (PcD)

A Comissão de Governança explicará todo o processo.

Etapa 4 – Divulgação dos resultados

O resultado do sorteio será divulgado em até 24 horas antes do início do período de inscrições da 2ª edição do Concurso Público Nacional Unificado.  

Etapa 5 – Aplicação dos resultados

Após o sorteio e a realização das provas, a aplicação do resultado considerará os seguintes passos:

  • O sorteio definirá a ordem de prioridade para aplicação de cotas.

  • O primeiro cargo sorteado para aplicação de cotas só será efetivamente uma vaga reservada se houver candidato cotista inscrito na respectiva cota para aquele cargo.

  • Se não houver candidato(a) apto(a), o sistema passa ao próximo cargo da lista sorteada.

  • Esse redirecionamento continua até que se encontre um cargo com candidato(a) cotista dentro daquele conjunto de vagas agrupadas para o sorteio e seguindo a ordem de classificação definida no sorteio.

  • Se algum cargo não tiver candidato cotista inscrito, a vaga é revertida para ampla concorrência.

Explicando a ordem de prioridade: Se, por exemplo, um agrupamento for sorteado para a cota indígena, e houver candidato(a) indígena inscrito(a) para esse cargo, a vaga será aplicada ali. Caso não haja candidatos(as) elegíveis, a vaga será redirecionada para o próximo cargo na ordem do sorteio até que se encontre um com candidato(a) apto(a). Se, ao final, nenhum tiver, a vaga será revertida à ampla concorrência.

É importante destacar que o sorteio não substitui a classificação no concurso, servindo apenas para definir em quais cargos com número reduzido de vagas será aplicada a reserva de cotas. A ordem de classificação e as demais regras do certame permanecem inalteradas. Isso significa que o sorteio não garante a nomeação do candidato; a reserva de vaga só será aplicada se houver candidato(a) apto(a) e inscrito(a) na modalidade de cota sorteada; e não há possibilidade de empate, já que o sorteio é realizado uma única vez para cada grupo de cota.

Acompanhe

Sorteio público para definição das vagas destinadas a candidatos(as) pretos (as) ou pardos (as), indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência no CPNU 2 –  cargos com poucas vagas

Data: 26/06/2025

Horário: 16h30

Transmissão ao vivo no canal do Ministério da Gestão no YouTube: https://youtube.com/live/myUczpejYq8?feature=share

Mais informações no site oficial do CPNU: https://gov.br/concursonacional

Finanças, Impostos e Gestão Pública
Tags: DEPROCONCURSOS PÚBLICOSCPNUCPNU 2COTASSORTEIODIVERSIDADEINCLUSÃO
Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
  • Canais de Atendimento
    • Central Sipec
      • Acesso aos sistemas
      • Comunicas
      • Comunicados
      • Comunicados
      • Tutoriais
      • ConectaGente
      • Sigepe Legis
      • Manuais de Procedimentos
      • Portal de serviços
      • Perguntas Frequentes
      • Portal do servidor
      • DECIPEX
      • CAPE
      • Gestão de Pessoas
      • Eventos e plantões - ConectaGente
      • Sigepe Requerimento
      • Sigepe Seleção
      • Sigepe Gestão de Vínculo
      • Sigepe Gestão de vínculo
      • Tutoriais
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Catálogo de Gestão de Pessoas
      • eSocial - Gerenciador Integrador
      • AvaliaGov
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Notícias
      • 2026
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • SouGov.br
      • Novidades no SOUGOV
    • Notícias - defeso eleitoral
  • Acesso à Informação
    • Gestão de Pessoas
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Sistema de Carreiras
      • Transparência e Registros
      • Movimentação de Pessoal
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
    • Relações de Trabalho
    • Perguntas Frequentes
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • eSocial
      • SOUGOV (Web) - Consignações (cancelamento, termo de reclamação)
      • Afastamento
      • Gestão de Vínculo Estagiário
      • SOUGOV.BR
      • Plantão de Dúvidas
      • Exames Médicos Periódicos
      • Módulo SIGEPE Oportunidades - Perfil Gestor
      • Saúde Suplementar - Unidade de Gestão de Pessoas
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Boletim de Gestão de Pessoas
      • Sigepe - Validar Composição de Equipe
      • Unidade de Gestão de Pessoas - Módulo Sigepe Requerimento - Relatórios
      • Movimentação de Pessoal
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Como Recuperar as Credenciais do seu Certificado Digital
      • Sigepe - Frequência - Gestor Órgão
      • RPC
      • Dados Bancários
      • ACESSO AOS MÓDULOS DO SIGEPE PELO SISTEMA AUTORIZA/ACESSO.GOV
      • Sigepe Benefício
      • Sigepe - Saúde
      • SIGEPE Saúde - Prioridade no Pagamento de Exercícios Anteriores
      • SIGEPE Saúde Imagens
      • FAQ's para servidores, aposentados e pensionistas
      • FAQ's para unidades de gestão de pessoas
      • Ocorrência
      • FAQ - Exercício temporário
  • Ciclo Laboral
    • Planejamento da Força de Trabalho
    • Carreiras, Cargos, Progressão e Promoção
    • Alocação, Ambientação e Bem-Estar
    • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
    • Remuneração, Benefícios e Recompensas não Pecuniárias
    • Aposentação e Desligamento
    • Atualização Normativa e Consolidação Legislativa de Pessoal
    • Transformação Digital e Integração dos Sistemas Estruturantes
    • Geração e Transparência de Evidências e Segurança de Dados
    • Diálogo Institucional
    • Governança Pública
    • Iniciativas transversais
    • Imagens
    • Documentos
  • Observatório de Pessoal
    • Tabela de Remuneração dos servidores públicos federais civis e dos ex-territórios
    • Painel Estatístico de Pessoal
    • Revistas Publicadas
    • Catálogo de Publicações
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
    • ConectaGente
      • ENGP-2025
      • IMAGENS 2025
      • Cartilha do Ciclo Laboral
      • ARQUIVOS 2025
      • Notícias
      • CAMPANHA CONECTA
      • Catálogo de Gestão de Pessoas
      • ARQUIVOS 2026
      • EDITAIS
      • Cobertura ENGP 2026
    • O que é
    • Documentos
    • Catálogo
  • Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
    • Serviços SIASS
    • Assuntos
    • Acesso à Informação
    • Centrais de Conteúdo
    • Central SIPEC
Redefinir Cookies
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Acesso àInformação
Todo o conteúdo deste site está publicado sob a licença Creative Commons Atribuição-SemDerivações 3.0 Não Adaptada.
Voltar ao topo da página
Fale Agora Refazer a busca
Ajude a melhorar o gov.br

Ao compartilhar sua opinião, você nos ajuda a identificar problemas e a melhorar a navegação para você.