Conselheira Marcelise Miranda participa de evento sobre Integridade Pública e prevenção ao assédio e discriminação promovido pelo MIR

O Ministério da Igualdade Racial (MIR) realizou, em 16 de dezembro de 2025, a segunda edição do evento “Integridade Pública e Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, que marcou os dois anos do Programa de Integridade do órgão. A iniciativa reuniu especialistas para discutir avanços e desafios na promoção da ética e da gestão da integridade como instrumentos centrais no combate ao assédio e às práticas discriminatórias na administração pública. Na abertura, a secretária-executiva do MIR, Rachel Barros, destacou a persistência da cultura de violência e discriminação, especialmente contra mulheres, e a necessidade de enfrentamento estrutural dessas práticas. Em seguida, Jorge Aguiar, chefe da Assessoria Especial de Controle Interno, reforçou que o encontro busca consolidar uma cultura organizacional íntegra, saudável e segura.

Entre os destaques do evento, a Conselheira de Ética da Presidência da República, Marcelise Miranda de Azevedo, ressaltou a disponibilidade da Comissão de Ética Pública (CEP) como “cabeça de sistema” para apoiar as comissões setoriais em todas as dúvidas. Enfatizou ainda o caráter preventivo dessas comissões, fundamentais para o alinhamento institucional e para a adoção de práticas voltadas ao combate aos assédios moral e sexual e à discriminação no serviço público.

A conselheira também destacou a relevância do ementário de precedentes, ferramenta que pode ser consultada para orientar decisões. Por fim, alertou para a necessidade de mecanismos eficazes de proteção e responsabilização, observando que, sem essas garantias, muitas pessoas deixam de denunciar por receio de revitimização. 

As mesas temáticas abordaram a integridade pública como eixo central para a prevenção e o enfrentamento do assédio e da discriminação, trazendo reflexões sobre ouvidorias, ética e mudança de cultura organizacional. O evento reafirmou o compromisso do MIR com a construção de ambientes institucionais éticos, seguros e atentos às desigualdades raciais e sociais.