Gestores e técnicos do governo

O Hub de Igualdade Racial é uma ferramenta para que gestoras, gestores, técnicas e técnicos governamentais migrem de uma política pública baseada em médias para uma focada em equidade interseccional.

Os dados desagregados por cor ou raça, sexo, idade e território permitem identificar desigualdades, definir prioridades e acompanhar resultados de programas e ações governamentais.

Possibilidades de utilização:

• Identificação de vulnerabilidades críticas: utilizar os dados desagregados (ex: mulher negra, jovem, do nordeste) para identificar os grupos mais afetados por uma determinada desigualdade (ex: evasão escolar, desemprego).
• Uma técnica da área de educação utiliza o painel de "Distorção Idade-Série" (Eixo Educação) e cruza as variáveis: cor/raça (negra), sexo (mulher) e território (área rural). O resultado mostra que a taxa de distorção para meninas negras em áreas rurais é 50% maior que a média nacional. Isso subsidia a criação de um programa de bolsa específico e direcionado a esse grupo e território.
• Ajuste e alocação orçamentária: justificar a alocação de recursos específicos em programas de transferência de renda, saúde ou educação para municípios e regiões que apresentam as piores taxas de desigualdade, conforme o recorte racial e territorial.