Mulheres responderam pela maior parte dos empregos com carteira assinada criados no Brasil em setembro de 2026

As mulheres responderam pela maior parte dos empregos com carteira assinada criados no Brasil em setembro de 2026, com saldo positivo de 62.989 postos. Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em 4 de novembro, apontam a geração de 121.305 empregos formais no mês. 

A participação feminina também foi maior no acumulado do ano. De janeiro a setembro, o saldo para as mulheres foi de 654.092 postos, enquanto o dos homens chegou a 594.822, conforme a apresentação do Novo Caged. Nesse período, o país criou 1.248.914 empregos formais, crescimento de 2,65%. 

O saldo representa a diferença entre contratações e desligamentos. Em setembro, foram registradas 2.214.437 contratações e 2.093.132 desligamentos. Com esse resultado, o país passou a contar com 48.359.577 vínculos formais de trabalho. Nos últimos 12 meses, entre outubro de 2025 e setembro de 2026, foram gerados 787.073 empregos, alta de 1,65%.

DIFERENÇA NOS SALÁRIOS DE ENTRADA — Apesar da maior participação feminina na criação de empregos, os salários de entrada das mulheres ficaram abaixo dos registrados para os homens. Em setembro, a média nas novas contratações foi de R$ 2.286,70 para mulheres e de R$ 2.537,24 para homens, segundo o Novo Caged. 

Considerando o conjunto das contratações, a média foi de R$ 2.429,41, um aumento de R$ 44,90, ou 1,88%, em relação a setembro de 2025. Os valores são corrigidos pela inflação e reúnem contratações em diferentes ocupações e setores.

SETOR DE SERVIÇOS — No mercado formal como um todo, quatro dos cinco principais setores da economia registraram saldo positivo em setembro. O setor de Serviços liderou, com 81.241 postos, seguido de Indústria (19.285), Comércio (15.697) e Construção (9.468). A Agropecuária registrou saldo negativo de 4.381 postos. 

Na área de Serviços, os maiores saldos foram registrados em Atividades Administrativas e Serviços Complementares (18.386), Saúde Humana e Serviços Sociais (15.403) e Transporte, Armazenagem e Correio (13.240). De janeiro a setembro, todos os cinco setores tiveram saldo positivo: o de Serviços gerou 775.774 postos, seguido de Construção (207.434), Indústria (188.563), Agropecuária (51.893) e Comércio (25.280).

REGIÕES E PERFIL — A abertura de vagas também alcançou as cinco regiões do país. O Nordeste liderou em setembro, com 49.142 postos, seguido do Sudeste (39.404), Norte (14.748), Sul (9.949) e Centro-Oeste (7.894). Entre as unidades da federação, 26 das 27 registraram saldo positivo. Em números absolutos, os maiores resultados foram os de São Paulo (19.391), Pernambuco (13.371) e Alagoas (11.110). 

Os jovens de até 24 anos tiveram o maior saldo entre os grupos etários, com 106.293 postos. Por escolaridade, o maior resultado foi registrado entre pessoas com ensino médio completo, com 82.818 vagas. Na análise por raça, os maiores saldos foram os de pessoas pardas (96.805) e pretas (17.416). Esses resultados incluem mulheres e homens.

AUTONOMIA ECONÔMICA — A Lei nº 14.611/2023 determina a igualdade salarial entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função. Também exige que empresas privadas com 100 ou mais empregados publiquem relatórios de transparência salarial a cada seis meses. As informações permitem acompanhar as diferenças de remuneração e a presença de mulheres e homens nos cargos de chefia.

Para enfrentar as desigualdades no mercado de trabalho, o Ministério das Mulheres coordena, com o MTE, o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. O plano reúne 78 ações voltadas ao acesso ao emprego, à permanência das mulheres no trabalho, à ascensão profissional e ao enfrentamento da discriminação.