A maioria dos servidores é honesta

O diretor-executivo do Conselho de Conflito de Interesses da cidade de Nova Iorque, Mark Davies, fez hoje uma enérgica defesa da honestidade dos funcionários públicos e da adoção de mecanismos para evitar a corrupção durante o IV Fórum Global de Combate à Corrupção. Davies, falando na oficina sobre Regras e Instrumentos para Gerenciar Conflitos de Interesses, disse que o mais importante é garantir a credibilidade do serviço público.

“Não podemos deixar o rabo sacodir o cão”, disse Davies, ao manifestar sua preocupação com a generalização de uma imagem negativa dos servidores. “A maioria dos servidores é honesta”, disse, ao assegurar que essa certeza vale tanto para países ricos quanto para nações em desenvolvimento.

O sistema destinado a evitar conflito de interesses da cidade de Nova Iorque, segundo Davies, tem como uma de suas principais normas a proibição para funcionários públicos receberem presentes. Mas ressalvou que as normas não configuram um mecanismo para combater corrupção e sim para preveni-la.