COEAM inicia ciclo de Oficinas 2026 com debate sobre inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no ambiente de trabalho

A COEAM iniciou o ciclo de Oficinas com a primeira atividade realizada no dia 9 de março de 2026, marcando o retorno desses encontros que têm como objetivo promover conhecimento, incentivar a troca de experiências e fortalecer práticas institucionais mais inclusivas.

O tema abordado nesta primeira oficina foi a inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no ambiente de trabalho, apresentado pela servidora Pocas de Medeiros, uma pessoa não-binária. Durante o encontro, foram discutidas questões relacionadas ao respeito à diversidade, à valorização das diferenças e à construção de espaços profissionais mais acolhedores, nos quais todas as pessoas possam exercer suas atividades com dignidade, segurança e igualdade de oportunidades.

A oficina também proporcionou um momento de diálogo e aprendizado entre os participantes, possibilitando reflexões sobre atitudes, comportamentos e práticas institucionais que contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso. A troca de ideias e experiências reforçou a importância da conscientização e do compromisso coletivo com a promoção da inclusão e do respeito à diversidade no contexto institucional.

Pretende-se, após a instrutiva palestra oferecida, divulgar o tema junto às demais áreas do INPE em data a ser combinada com a DIEXC, tendo em vista a capacitação interna para práticas de inclusão já divulgadas pelo MCTI, e também junto à Universidade Federal do Pará, tendo em vista que o INPE dividirá suas instalações com alunos e professores em um futuro breve.