Benefícios Financeiros e Qualitativos

Controladoria-Geral da União (CGU) verifica como os recursos públicos são aplicados por órgãos federais, estaduais e municipais. Nas avaliações realizadas, a CGU emite recomendações para garantir que o dinheiro do governo seja bem aplicado e para que os programas governamentais atendam às necessidades dos cidadãos. Quando os gestores públicos atendem as recomendações, resultados positivos são alcançados, como economia de recursos, aumento de eficiência e melhoria nos serviços prestados. Dessa forma, os gestores públicos, a partir do assessoramento prestados pela CGU, geram benefícios na administração pública.
Na CGU, o registro dos benefícios segue critérios definidos pela Portaria Normativa CGU nº 108/2023.
Resultado alcançados
O quadro a seguir resume os benefícios registrados durante o ano de 2024
1.258
Benefícios
aprovados
400
Instituições
diferentes
214
Benefícios de alto
impacto (níveis 1 e 2)
Em 2025, a Controladoria-Geral da União registrou avanços significativos na qualidade e no impacto dos benefícios contabilizados, refletindo o amadurecimento metodológico e o direcionamento estratégico das ações de auditoria interna governamental.
No período, foram aprovados 1.258 benefícios, sendo 81% benefícios qualitativos e 19% benefícios financeiros. Esses resultados foram gerados a partir da atuação conjunta com cerca de 400 instituições, demonstrando ampla articulação institucional, com foco em entregas de maior relevância.
Destaca-se o expressivo crescimento dos benefícios classificados como de alto impacto (níveis 1 e 2), considerados os mais relevantes na metodologia da CGU. Em 2025, foram registrados 214 benefícios nesses níveis, com aumento de 10% em relação a 2024 (195), evidenciando maior capacidade de geração de resultados estruturantes para a administração pública federal.
O valor total de benefícios financeiros aprovados alcançou R$ 40,61 bilhões, mais que triplicando o montante registrado no ano anterior. Esse resultado confirma o fortalecimento da atuação da CGU na promoção da economicidade, da eficiência e da integridade na aplicação dos recursos públicos.
Paralelamente, observou-se redução expressiva dos benefícios classificados como de baixa importância (nível 4), tanto financeiros quanto qualitativos, o que indica maior seletividade, foco e consistência técnica na contabilização dos resultados, privilegiando entregas com impacto efetivo para a administração pública e para a sociedade.
Evolução histórica dos benefícios
A contabilização histórica dos benefícios pela CGU evidencia crescimento contínuo do valor gerado ao Estado brasileiro

Entre 2012 e 2025, o valor acumulado de benefícios financeiros aprovados ultrapassa R$ 185 bilhões, demonstrando evolução histórica na contabilização, conforme gráfico abaixo.

Considerando-se os recursos empenhados para o funcionamento da CGU, os benefícios financeiros registrados em 2025 reforçam a relação custo-benefício altamente favorável da atuação do órgão (R$30,50 para cada real utilizado pela CGU), consolidando a auditoria interna governamental como instrumento estratégico de geração de valor público.
Ressalta-se, por fim, que os valores apresentados não contemplam os benefícios gerados pela CGU em suas demais áreas de atuação, além da atividade de auditoria interna governamental.
Benefícios Financeiros (BF)
Os Benefícios Financeiros (BF) representam impactos positivos na gestão pública passíveis de serem medidos em valores monetários.
Benefícios Qualitativos (BQ)
Os BQ representam impactos efetivos nas políticas públicas com repercussão para a sociedade ou na gestão pública e privada e não são passíveis de serem medidos em valores monetários. São, por exemplo, melhorias gerenciais, melhoria nos controles internos ou aprimoramentos de normativos e processos.
Classificação dos benefícios
Cada benefício registrado é classificado em níveis conforme a sua importância, seguindo o seguinte critério:
|
Benefício Qualitativo |
Benefício Financeiro |
|
Nível |
Dimensão |
Repercussão |
Valor |
4 |
Pessoas, Infraestrutura e Processos Internos |
Unidade Jurisdicionada / Local |
De R$20 mil a R$ 5 milhões |
3 |
Resultado, Missão e Visão |
Unidade Jurisdicionada / Local |
De R$ 5 milhões a R$50 milhões |
Pessoas, Infraestrutura e Processos Internos |
Administração Superior / Regional |
||
2 |
Resultado, Missão e Visão |
Administração Superior / Regional |
De R$ 50 milhões a R$ 400 milhões |
Pessoas, Infraestrutura e Processos Internos |
Interministerial / Nacional |
||
1 |
Resultado, Missão e Visão |
Interministerial / Nacional |
Acima de R$ 400 milhões |
Internamente, são definidas alçadas de aprovação dos benefícios de acordo com o seu nível, com controles mais rígidos para o registro de benefícios mais relevantes.