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Planejamento Estratégico

Conheça os objetivos estratégicos e projetos prioritários da CGU para o período de 2024–2027.
Publicado em 02/03/2016 11h32 Atualizado em 24/08/2026 15h08
Banner do Planejamento Estratégico Institucional da CGU, ciclo 2024-2027

Planejamento Estratégico

Objetivos e Resultados-Chaves     |    Portfólio de Projetos     |    Monitoramento     |     PPA

O Planejamento Estratégico Institucional da Controladoria-Geral da União (CGU) orienta a atuação da instituição no médio e longo prazo, fortalecendo a gestão pública com base em diretrizes claras, metas bem definidas e foco em resultados. Trata-se de uma ferramenta essencial para alinhar as ações da CGU às demandas da sociedade, promovendo uma administração mais íntegra, eficiente e transparente.

O atual ciclo do Plano Estratégico tem vigência de 2024 a 2027 e foi estruturado de acordo com a governança prevista no Decreto n. 9.203, de 22 de novembro de 2017, que trata da gestão estratégica no âmbito da administração pública federal. Sua elaboração envolveu análise de cenário, definição de objetivos, indicadores, metas, riscos estratégicos e projetos prioritários, tudo isso com participação ativa dos servidores e uso de metodologias colaborativas.

Esse planejamento é mais do que um documento institucional: é um processo contínuo, sistêmico e dinâmico, que permite à CGU avaliar e ajustar sua atuação com base em evidências e resultados concretos.

Revisão do Plano Estratégico [2026]

Em 2026, a Controladoria-Geral da União (CGU) revisou o Plano Estratégico Institucional 2024-2027, com foco na consolidação e institucionalização dos avanços alcançados nos anos anteriores. Esta edição reflete o amadurecimento organizacional impulsionado pelo projeto CGU+Gestão, que desdobra as metas estratégicas em compromissos concretos para Diretorias, Coordenações-Gerais e Controladorias Regionais da União nos Estados (CGU-R).

A atualização busca garantir que as ações da CGU permaneçam alinhadas às demandas da sociedade, promovendo transparência, integridade e a defesa do patrimônio público. O processo foi conduzido com base em uma avaliação detalhada dos resultados de 2025 e nas discussões do Comitê Gerencial de Planejamento Estratégico (CGPE).

A missão, a visão e os valores institucionais permanecem inalterados. O plano revisado atualiza os resultados-chave (KRs) para refletir as novas prioridades e desafios de 2026.

Principais mudanças e prioridades:

  • Transparência Viva — democratizar e ampliar os instrumentos de transparência pública, garantindo o cumprimento efetivo da Lei de Acesso à Informação (Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011);
  • CGU na Vida das Pessoas — fortalecer a cultura de integridade e a participação cidadã em todos os estados e municípios do país;
  • Prevenção e combate à corrupção — integrar e qualificar as ações de investigação, inteligência e responsabilização, para respostas mais ágeis a irregularidades;
  • Uso de tecnologia e inteligência artificial — potencializar a modernização institucional com o uso responsável de inteligência artificial e análise de dados;
  • Evolução da integridade — implementar modelos de maturidade integrados, como o CGU-MM, para fortalecer as instituições públicas;
  • Assessoramento à gestão — aperfeiçoar a capacidade consultiva da CGU para apoiar gestores públicos na entrega de serviços eficazes.

A revisão também consolida um calendário de monitoramento, com ciclos quadrimestrais de avaliação e relatórios mensais de entregas. Dessa forma, a Revisão 2026 reafirma o compromisso da CGU com entregas estruturantes para um Brasil mais íntegro e eficiente.

Missão, Visão e Valores

Missão

Promover a integridade e o enfrentamento da corrupção de modo que o governo federal possa entregar políticas e serviços públicos efetivos.

Visão

A CGU será reconhecida como um órgão que mais conhece a Administração Pública federal e de excelência, líder e protagonista na promoção da integridade pública e privada, e no enfrentamento da corrupção em todo o ciclo da política pública, atuando por meio de equipes diversas, de forma responsiva e integrada.

Valores

  • Transparência
  • Integridade
  • Responsividade
  • Resiliência
  • Cooperação
  • Empatia

Versão completa do Mapa Estratégico

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