Secretaria-Geral participa de seminário sobre liderança feminina no setor elétrico

A secretária-executiva adjunta da Secretaria-Geral da Presidência da República, Tânia Oliveira, participou nesta quarta-feira (29) do I Seminário de Planejamento Estratégico para Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão do Ministério de Minas e Energia e Entidades Vinculadas. 

Organizado pelo Ministério de Minas e Energia, por meio do Comitê Permanente para as Questões de Gênero, Raça e Diversidade do MME e Entidades Vinculadas (Cogemmev), o evento teve como objetivo debater sobre boas práticas de incentivo à liderança feminina, refletindo ações para impulsionar a presença de mais mulheres em posições estratégicas nos setores de energia e mineração.  

Compondo a mesa de abertura do seminário, Tânia Oliveira parabenizou o Ministério pela realização do evento e elogiou a atuação do comitê. A secretária relembrou o esforço do Governo Federal em ações mais participativas ao falar da Semana de Integração e Formação das Assessorias de Participação Social e Diversidade, ocorrida na semana passada, quando foram discutidas as diretrizes e dinâmica de trabalho do Sistema de Participação Social. “O Governo Federal tem feito um grande esforço para a reconstrução e transformação da sociedade, um esforço, inclusive, para que as políticas públicas não sejam tão facilmente destruídas”, afirmou. 

Estiveram presentes também outras autoridades, como a secretária-executiva do Ministério das Mulheres, Maria Helena Guarezi, e a secretária-executiva do Ministério da Igualdade Racial, Roberta Eugênio, e o diretor da Agência Nacional de Energia Elétrica - Aneel, Ricardo Tili.

No evento, foi apresentado o estudo “Recorte de Gênero no Programa Energia do Futuro da Secretaria de Planejamento e Transição Energética do MME” e lançada a “Cartilha de Gênero e Energia”, com debate sobre educação, inclusão e oportunidades no setor elétrico.

O Comitê Permanente para as Questões de Gênero, Raça e Diversidade do Ministério de Minas e Energia e Entidades Vinculadas (Cogemmev) foi instituído pela Portaria nº 61, de 21 de fevereiro de 2018, para fomentar ações que promovam as questões das políticas para as mulheres, de equidade de gênero, raça e diversidade.