Sobre o Programa
O LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes é uma iniciativa voltada à identificação, ao desenvolvimento e ao acompanhamento de servidores com potencial de liderança na administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
Coordenado conjuntamente pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o Programa integra a estratégia de desenvolvimento de lideranças da administração pública federal e está alinhado às diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP).
O LideraGOV foi concebido a partir da necessidade de fortalecer a capacidade de liderança no serviço público e ampliar a preparação de servidores para o exercício de posições estratégicas. Sua construção teve início em 2019, com estudos, consultas e atividades voltadas à definição das competências e do modelo de desenvolvimento a serem adotados. Em 2020, foi instituído o Programa-Piloto LideraGOV e, em 2024, a Portaria Conjunta MGI/Enap nº 59, de 20 de setembro de 2024, instituiu o Programa LideraGOV em caráter permanente.
Mais do que uma ação de formação, o LideraGOV articula diferentes etapas do desenvolvimento de lideranças. O Programa compreende a identificação e seleção de servidores com potencial de liderança, a formação executiva teórica e prática, o acompanhamento e o estímulo ao desenvolvimento contínuo dos egressos e a avaliação sistemática de suas edições.
Ao longo das cinco primeiras edições, o Programa recebeu 3.133 candidaturas, selecionou 291 participantes, dos quais 288 concluíram a formação, provenientes de diferentes órgãos e entidades da administração pública federal e regiões do País.
A diversidade e a inclusão integram o desenho institucional do LideraGOV e vêm sendo incorporadas aos processos seletivos do Programa. A Portaria Conjunta MGI/Enap nº 59/2024 prevê ações afirmativas voltadas à diversidade e à inclusão, observada a legislação vigente. Na 6ª edição, o processo seletivo contemplou vagas específicas para pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas trans, indígenas e quilombolas.
O Programa busca, assim, contribuir para a constituição de uma rede de servidores qualificados e diversos, preparados para o exercício de posições de liderança, favorecendo o desenvolvimento de competências, a articulação entre profissionais de diferentes órgãos e entidades e o acompanhamento de suas trajetórias profissionais.
O LideraGOV também adota uma perspectiva de acompanhamento, avaliação e aperfeiçoamento contínuo. Desde suas primeiras edições, diferentes etapas do Programa vêm sendo objeto de avaliação, produzindo informações e evidências para subsidiar o aprimoramento dos processos seletivos, dos percursos formativos e das ações destinadas aos egressos.
LideraGOV em números
Resultados consolidados das cinco primeiras edições:
3.133 candidaturas recebidas
291 participantes selecionados
288 servidores concluíram a formação
58 órgãos e entidades representados
5 edições concluídas
Finalidades do Programa
O LideraGOV busca identificar e desenvolver servidores com potencial de liderança e apoiar seu desenvolvimento profissional contínuo.
Entre suas principais finalidades estão:
- identificar e selecionar servidores com potencial de liderança;
- oferecer formação executiva teórica e prática;
- fomentar o desenvolvimento contínuo dos egressos;
- contribuir para a formação de servidores qualificados e diversos para o exercício de posições de liderança; e
- fortalecer a articulação e a atuação em rede dos egressos.
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Como o Programa está estruturado:
A Portaria Conjunta MGI/Enap nº 59/2024 estrutura o LideraGOV em quatro fases:
1. Processo seletivo
Etapas classificatórias e eliminatórias, conforme critérios e procedimentos estabelecidos em edital.
2. Curso e atividades complementares
Curso com carga horária mínima de 120 horas, acompanhado de atividades complementares, como diálogos formativos e mentorias individuais e coletivas.
3. Acompanhamento e fomento do processo contínuo de autodesenvolvimento dos egressos
Ações de acompanhamento, desenvolvimento contínuo e divulgação dos egressos como potenciais líderes.
4. Avaliação do Programa
Avaliação realizada ao final de cada edição, de forma independente das equipes responsáveis pelo planejamento, coordenação e execução.
Diversidade e inclusão
A diversidade e a inclusão integram o desenho institucional do LideraGOV. A Portaria Conjunta MGI/Enap nº 59/2024 prevê a adoção de ações afirmativas nos processos seletivos, de acordo com a legislação vigente, com vistas a contribuir para a diversidade nas posições de liderança da administração pública federal.
Monitoramento e avaliação
O LideraGOV adota processos de avaliação destinados a acompanhar sua implementação, seus resultados e subsidiar seu aperfeiçoamento. Ao longo das diferentes edições, foram realizadas avaliações dos processos seletivos, da formação e de outros componentes do Programa, além de estudos sobre os resultados e a trajetória profissional dos egressos.
Coordenação do Programa
O LideraGOV é coordenado conjuntamente pelo MGI e pela Enap, com responsabilidades específicas e compartilhadas na implementação de suas diferentes etapas.
No âmbito do MGI, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) é responsável, entre outras atribuições, pela comunicação do Programa e pela orientação dos egressos na fase de acompanhamento e fomento ao autodesenvolvimento. À Enap compete coordenar e executar o curso e as atividades de desenvolvimento, além de emitir os certificados de conclusão.
O Programa conta ainda com o Grupo de Desenvolvimento de Líderes do Futuro, responsável, entre outras atribuições, pela aprovação de novas edições e de sua formatação e pela aprovação dos editais dos processos seletivos.
Conheça o LideraGOV
Acesse conteúdos específicos sobre a trajetória, o desenvolvimento, os resultados e a atuação do Programa.
Como surgiu o LideraGOV
Conheça o contexto, as referências e o processo de construção que deram origem ao Programa.
Linha do tempo
Acompanhe os principais marcos da trajetória do LideraGOV, desde sua concepção, em 2019.
Jornada de desenvolvimento
Conheça o percurso formativo do LideraGOV, sua organização e as atividades de desenvolvimento que integram o Programa.
Matrizes de competências da administração pública federal
Conheça as competências de liderança e as competências transversais que orientam o desenvolvimento de servidores na administração pública federal.
Processo seletivo
Conheça os requisitos de participação, as etapas de seleção, os critérios e as ações afirmativas previstos para cada edição do Programa.
Diversidade e inclusão
Conheça as ações adotadas pelo LideraGOV para ampliar a diversidade e a inclusão no desenvolvimento de lideranças da administração pública federal.
Rede LideraGOV
Saiba mais sobre a Rede, suas ações e as iniciativas voltadas à articulação, ao intercâmbio de experiências e ao desenvolvimento contínuo dos egressos.
Monitoramento, avaliação e evidências
Conheça as avaliações realizadas ao longo das edições, os estudos sobre o Programa e as evidências produzidas para acompanhar seus resultados e subsidiar seu aperfeiçoamento.
Painel de Dados do LideraGOV
Consulte indicadores e informações sobre as edições, os participantes e egressos e a trajetória do Programa.
LideraGOV em números
Consulte os principais dados consolidados sobre candidaturas, participantes, egressos e órgãos e entidades representados nas diferentes edições.
Produções e publicações
Acesse publicações produzidas no âmbito do Programa e de suas iniciativas.
Normativos
Consulte os atos normativos e demais documentos que regulamentam o Programa LideraGOV e a Rede LideraGOV.
Perguntas frequentes
Consulte respostas às principais dúvidas sobre o Programa, sua estrutura, participação e funcionamento.
LideraTalks
Conheça a iniciativa da Rede LideraGOV que promove espaços de diálogo, reflexão e troca de experiências entre lideranças, favorecendo a aprendizagem coletiva, o compartilhamento de práticas e a conexão entre diferentes gerações de líderes no serviço público.
Equipes de coordenação
Conheça as equipes responsáveis pela coordenação, planejamento e acompanhamento das diferentes edições do Programa LideraGOV.