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COOPERAÇÃO INTERSETORIAL
Nova edição do projeto Liderança Íntegra na Prática aborda desafios e estratégias para aproximar a universidade da sociedade
Aplicação do Modelo de Maturidade em Integridade Pública (MMIP) construído pela CGU foi um dos destaques. Foto: Kenzo Suzuki / Ascom CGU
A Controladoria-Geral da União (CGU) promoveu, no dia 11 de junho, a 5ª edição do “Ciclo Nacional de Diálogos - Liderança Íntegra na Prática”, iniciativa voltada à disseminação de boas práticas de governança e integridade na administração pública. O encontro, que foi realizado na sede da CGU em Brasília (DF), teve o tema “Desafios e estratégias para aproximar a universidade da sociedade”, colocando em foco o papel da liderança pública para criar políticas de integridade dentro de instituições de ensino superior.
Nesta edição, o debate contou com a presença da secretária de Integridade Pública da CGU, Patricia Álvares de Azevedo Oliveira; da reitora da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), Camila Ítavo; e da corregedora-setorial da UFMS, Anne Caroline Silveira.
Na abertura do encontro, Patricia Álvares destacou a importância do ciclo de diálogos como espaço para compartilhar experiências e fortalecer a gestão da integridade no setor público. “Eu amo este projeto pois é uma forma de falarmos de integridade no âmbito da gestão. Nós temos um programa, dentro da Secretaria de Integridade Pública (SIP), onde fazemos assessoria em todas as atividades que compõem o Sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação (SITAI). Estamos atualmente em um desafio de implementação do sistema junto com as unidades que a compõem. Estamos aprendendo juntos como construir um sistema robusto”, disse.
Através do uso do Modelo de Maturidade em Integridade Pública (MMIP) construído pela CGU, foram identificadas uma série de boas práticas dentro da UFMS, que conquistou o grau 3 de maturidade, um dos mais elevados entre os avaliados até o momento.
A reitora da UFMS, Camila Ítavo, frisou que, para atingir este resultado, existiu um movimento conjunto de toda sua equipe, baseado em ações constantes e a criação de uma cultura de integridade dentro da instituição. Ações como a implementação de uma corregedoria e o aprimoramento dos processos com os auditores da universidade exercendo cargos de gestão criaram um ambiente propício para ações efetivas dentro da Universidade. “Precisamos entender que Integridade é investimento. Ela muda a instituição”, afirmou ela.
A corregedora-setorial da UFMS, Anne Caroline Silveira, enfatizou que a busca pelo aprimoramento institucional não se encerra com a conquista dos níveis atuais de maturidade. “É importante que as organizações compreendam que o aperfeiçoamento é contínuo. O nível 3 não é suficiente para nós. Já avançamos para responder aos requisitos dos níveis superiores e solicitamos nova avaliação. Existe um ciclo permanente de melhoria, e sabemos que ainda podemos evoluir”, explicou.
Para Camila Ítavo, os benefícios da integridade impactam diretamente o ambiente organizacional: “A integridade está em tudo. Ela gera confiança e um ambiente melhor para todas as pessoas, que produzem mais e ficam conectadas com a missão. As pessoas entendem o espaço que a universidade deve ser. Estamos muito felizes com esta evolução”.
O “Ciclo Nacional de Diálogos - Liderança Íntegra na Prática” integra as ações da CGU voltadas ao fortalecimento da cultura de integridade e à promoção de boas práticas de governança no setor público. A iniciativa busca aproximar o debate sobre integridade da realidade da gestão pública, reunindo lideranças para compartilhar experiências e discutir desafios concretos enfrentados na condução de políticas públicas.
Modelo de Maturidade em Integridade Pública (MMIP)
O MMIP foi desenvolvido pela CGU para estabelecer diretrizes e orientações claras para as instituições públicas sobre o que se espera de uma gestão da integridade capaz de promover a conformidade de condutas e de assegurar a priorização do interesse público e a consolidação de uma cultura organizacional orientada à geração de valor público.
O MMIP é a principal referência técnica para órgãos e entidades do Poder Executivo Federal na estruturação e no aprimoramento de seus programas de integridade.
Sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação (SITAI)
O SITAI é responsável por coordenar e articular as atividades relativas à integridade, à transparência e ao acesso à informação, bem como por estabelecer padrões para as práticas e medidas relacionadas a essas temáticas, no âmbito dos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.