Ir para o Conteúdo 1 Ir para a Página Inicial 2 Ir para o menu de Navegação 3 Ir para a Busca 4 Ir para o Mapa do site 5
Abrir menu principal de navegação
Portal do Servidor
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • inss
  • assinatura
  • cnh social
  • enem
Termos mais buscados
  • imposto de renda
  • inss
  • assinatura
  • Canais de Atendimento
    • Central SIPEC
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Notícias
      • 2025
      • 2024
      • 2025
      • 2025
      • 2025
    • Autenticação de Documentos
      • Contracheque
      • Documento do Sigepe
      • Rendimento de Pensão Alimentícia
      • Diárias e Ajudas de Custo
      • Declarações de Rendimentos de Servidores e Pensionistas
      • Financiamento de Imóvel
    • Gestão de serviços de servidores inativos e pensionistas
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • Programa de Gestão
      • Método: Etnográfico
      • Método: Derivativo
      • Método: Por Similaridade
      • Perguntas Frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Onboarding (integração de servidores) em PGD
      • Instrumento de alinhamento de informações, expectativas e compromissos entre chefia e servidor
      • Perguntas frequentes
      • Registro no SISREF sobre a participação no PGD
      • Registro de informações fora do SISGP
      • Registro de ocorrências durante a execução do plano de trabalho
      • Extração do SIAPE para processo de carga do SISGP
      • Atuação de substitutos legais no SISGP
      • Não tenha medo de errar
      • manual
      • Soluções para dificuldades de acesso - sistema SUSEP- Ministério da Economia
      • Correção de CPF no AD
      • Modelos de documentos
      • Modelo de documentos
      • Sistema susep
      • Apresentações, relatórios e lives
      • Em manutenção
      • Vagas com GSISTE e Teletrabalho na Seges
      • Normativos de quem implementou o PGD
      • Onboarding
      • D!LOV!
      • FAQ
      • Passo a passo para a implementação
      • Sistemas
      • Boas práticas de gestão
      • Notícias
      • Sistemas e API de dados
      • In 24/2023
      • PGD Petrvs
      • In 52/2023 (regras de gestão de pessoas)
      • Manual do Usuário PGD Petrvs
      • gravação dos plantões
      • Mentoria PGD
      • ADEQUAÇÃO AO NOVO MODELO DO PGD
      • Jogo do Programa de Gestão
      • Arquivos
      • Todos pdf's e documentos de texto
      • PGD Petrvs - Atualizações
    • SouGov.br
  • Acesso à Informação
    • Servidor
      • Localizar Unidade de Gestão de Pessoas
      • Direitos do Servidor
      • Carreiras
      • Previdência Complementar
      • Prova de Vida
      • Concursos
      • Oportunidades
      • Ponto eletrônico
      • Comissão Ex-Territórios
      • Diretoria de Serviços de Aposentados e Pensionistas e de Órgãos Extintos
      • Inativos e pensionistas
      • SouGov.br
      • Relações de Trabalho no Serviço Público
    • Gestão de Pessoas
      • Assentamento Funcional Digital
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Serviços
      • Saúde do Servidor
      • Lei nº 8.112/90 anotada
      • Férias Web
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Gestão da Singularidade
      • Adicionais Ocupacionais
      • Dimensionamento da Força de Trabalho
      • Auditorias
      • Cards
      • Sistema de Carreiras
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Transparência e Registros
      • Movimentação de Pessoal
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
      • Governança de Carreiras
    • Relações de Trabalho
  • Central de Conteúdo
    • Oportunidades
      • Divulgação
    • Publicações
      • Arquivos
      • Links
      • Beneficiados pela Lei nº 10.559/2002 - Anistiados Políticos
      • Manual de Conduta do Agente Público Civil
      • Levantamento de Impactos da COVID-19
  • Observatório de Pessoal
    • Temas
      • Gênero e Diversidade
      • Ingressos e Saídas
      • Perfil de Servidores
      • Liderança
      • People Analytics
      • Despesas
      • Inativos
      • Remuneração
      • Cargos e Carreiras
      • Covid
      • Concurso Público
    • Item de Transparência
      • Servidores
      • Concursos
      • Aposentadorias
      • Afastamentos
      • Desligamentos
      • Funções e Cargos Comissionados
      • Tabela de Remuneração
      • Aposentados
      • Instituidores de Pensão
      • Abono de Permanência
      • Remuneração
      • Impacto Orçamentário-Financeiro
      • Despesa de Pessoal e Encargos
      • Covid
      • Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP)
      • Currículo e Oportunidades
      • Cases de Sucesso em People Analytics
      • Autorizações e Provimentos
    • arquivos-2025
    • Arquivos
    • dadosabertos
      • 09
      • 10
      • 11
    • Revista Publicadas
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
    • ConectaGente
      • Tudo sobre o ConectaGente
      • Carta de Serviços do ConectaGente
      • Balanço de Ações do ConectaGente
      • FUNPRESP
      • Desenvolvimento de Pessoas
      • SouGov.br - módulo Currículo e Oportunidades
      • Pílulas de Conscientização: Corregedoria explica!
      • Pesquisa de Percepção dos Integrantes da Rede SIPEC sobre o Impacto do ConectaGente em 2022
      • Nosso Time
      • Selo Conexão Inova
      • banners
      • Desenvolva ConectaGente
      • ENGP-2025
      • IMAGENS 2025
      • Cartilha do Ciclo Laboral
      • ARQUIVOS 2025
      • Notícias
  • Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
    • Serviços SIASS
      • Rede de Unidades SIASS
      • Acesso Seguro
      • Programas de Promoção à Saúde
      • Validação de Guia de Exames Médicos Periódicos
      • Simulador de Exames Médicos Periódicos
    • Assuntos
      • Notícias
      • Legislações em Saúde e Segurança do Trabalho
      • Manuais e Documentos em Destaque
      • Eventos, Cursos e Treinamentos relacionados
      • Portais Relacionados
      • Perguntas Frequentes das Unidades SIASS, SIPEC e Servidores
      • SIASS e PASS - Histórico
      • Fala SIASS!
      • Encontro Nacional SIASS 2025
    • Acesso à Informação
      • Institucional
      • Ações e Programas
      • Acordos de Cooperação Técnica e Convênios
      • Acesso à Dados e Informações
    • Centrais de Conteúdo
      • Manuais, Guias e Cartilhas
      • Perguntas Frequentes
      • Atestado Web
      • Relação de Unidades Siass e Órgãos Partícipes
      • Atas das Reuniões do Comitê Gestor do SIASS
      • Formulários
      • Artigos
      • Banco de Imagens | Eventos
      • Materiais de Eventos para divulgação ou produzidos
      • Materiais produzidos pela Rede SIASS
      • Logo e fundo SIASS
    • Central SIPEC
  • GOV.BR
    • Serviços
      • Buscar serviços por
        • Categorias
        • Órgãos
        • Estados
      • Serviços por público alvo
        • Cidadãos
        • Empresas
        • Órgãos e Entidades Públicas
        • Demais segmentos (ONGs, organizações sociais, etc)
        • Servidor Público
    • Temas em Destaque
      • Orçamento Nacional
      • Redes de Atendimento do Governo Federal
      • Proteção de Dados Pessoais
      • Serviços para Imigrantes
      • Política e Orçamento Educacionais
      • Educação Profissional e Tecnológica
      • Educação Profissional para Jovens e Adultos
      • Trabalho e Emprego
      • Serviços para Pessoas com Deficiência
      • Combate à Discriminação Racial
      • Política de Proteção Social
      • Política para Mulheres
      • Saúde Reprodutiva da Mulher
      • Cuidados na Primeira Infância
      • Habitação Popular
      • Controle de Poluição e Resíduos Sólidos
    • Notícias
      • Serviços para o cidadão
      • Saúde
      • Agricultura e Pecuária
      • Cidadania e Assistência Social
      • Ciência e Tecnologia
      • Comunicação
      • Cultura e Esporte
      • Economia e Gestão Pública
      • Educação e Pesquisa
      • Energia
      • Forças Armadas e Defesa Civil
      • Infraestrutura
      • Justiça e Segurança
      • Meio Ambiente
      • Trabalho e Previdência
      • Turismo
    • Galeria de Aplicativos
    • Acompanhe o Planalto
    • Navegação
      • Acessibilidade
      • Mapa do Site
      • Termo de Uso e Aviso de Privacidade
    • Consultar minhas solicitações
    • Órgãos do Governo
    • Por dentro do Gov.br
      • Dúvidas Frequentes em relação ao Portal gov.br
      • Dúvidas Frequentes da conta gov.br
      • Ajuda para Navegar o Portal
      • Conheça os elementos do Portal
      • Política de e-participação
      • Termos de Uso
      • Governo Digital
      • Guia de Edição de Serviços do Portal Gov.br
    • Canais do Executivo Federal
    • Dados do Governo Federal
      • Dados Abertos
      • Painel Estatístico de Pessoal
      • Painel de Compras do Governo Federal
      • Acesso à Informação
    • Empresas e Negócios
Links Úteis
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
  • Galeria de Aplicativos
  • Participe
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Você está aqui: Página Inicial Acesso à Informação Gestão de Pessoas Lei nº 8.112/90 anotada Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo II - Dos Benefícios Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde
Info

Seção IV - Da Licença para Tratamento de Saúde

Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
Publicado em 15/12/2016 09h50 Atualizado em 19/04/2017 18h43
Art.202Art.203Art.204Art.205Art.206Art.206-A

Art. 202. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.


Entendimento do Órgão Central do SIPEC

NOTA TÉCNICA Nº 94/2014/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP

Impossibilidade de concessão de licença para tratamento de saúde a servidor ocupante exclusivamente de cargo em comissão, pois ele é segurado obrigatório do RGPS, de acordo com o inc. I, alínea “g” do art. 11 da Lei nº 8.213, de 1991.

 NOTA TÉCNICA Nº 82/2014/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP

As cirurgias plásticas eletivas não ensejam a concessão de Licença Para Tratamento de Saúde, considerando o caráter do instituto previsto nos arts. 202 a 205 da Lei nº 8.112/90, o qual refere-se a benefício concedido ao servidor, em caso de adoecimento que resulte em incapacidade laborativa. Caberá ao médico perito a responsabilidade de deliberar sobre as situações apresentadas, avaliando se o referido procedimento é de cunho estético, reparador ou profilático.

NOTA TÉCNICA Nº 72/2014/CGNOR/DENOP/SEGEP/MP

Impossibilidade de pagamento de diárias e passagens a servidor em licença para tratar da própria saúde e convocado para perícia médica, vez que o deslocamento para fins de avaliação de junta médica é decorrente dos preceitos do § 5º do art. 188 da Lei nº 8.112/90, que determina a convocação, a qualquer momento pela Administração, do servidor licenciado para tratamento de saúde ou aposentado por invalidez, para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria

NOTA TÉCNICA Nº 42/2011/DENOP/SRH/MP

O Decreto nº 3.197, de 1999, coaduna-se com o disposto no art. 77 da Lei nº 8.112/90, e com seus regulamentos, no sentido de que a licença para tratamento de saúde não é utilizada para cômputo de férias, ao contrário, em se verificando essa excepcionalidade, o servidor deve remarcá-la dentro do exercício considerado. Ademais, é direito do servidor o usufruto de 30 dias de férias por exercício, após cumprir o primeiro interstício de 12 meses de exercício do cargo público ocupado.

ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 42 DE 07 DE JANEIRO DE 1991

A partir da data da promulgação da Lei nº 8.112, de 1990, poderá ser concedida licença por motivo de doença em pessoa da família ou para tratamento de saúde do servidor, na forma dos artigos 83 e 202 a 206 da mesma Lei, respectivamente.


Art. 203. A licença de que trata o art. 202 desta Lei será concedida com base em perícia oficial. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
§ 1o Sempre que necessário, a inspeção médica será realizada na residência do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
§ 2o Inexistindo médico no órgão ou entidade no local onde se encontra ou tenha exercício em caráter permanente o servidor, e não se configurando as hipóteses previstas nos parágrafos do art. 230, será aceito atestado passado por médico particular. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o No caso do § 2o deste artigo, o atestado somente produzirá efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do órgão ou entidade. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
§ 4o A licença que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no período de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento será concedida mediante avaliação por junta médica oficial. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
§ 5o A perícia oficial para concessão da licença de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de perícia oficial previstos nesta Lei, será efetuada por cirurgiões-dentistas, nas hipóteses em que abranger o campo de atuação da odontologia. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)


Entendimento do Órgão Central do SIPEC

ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 99 DE 02 DE MAIO DE 1991

A concessão de nova licença para tratamento de saúde depende de inspeção por junta médica oficial, quando concedida antes do decurso de 60 dias, contados do término da anterior e desde que a duração delas ultrapasse 30 dias.

 

Legislação Complementar e Correlata

DECRETO Nº 7.003, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2009.

Regulamenta a concessão de licença para tratamento de saúde do servidor da administração federal direta, autárquica e fundacional, e os casos em que poderá ser dispensada a perícia oficial.


Art. 204. A licença para tratamento de saúde inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poderá ser dispensada de perícia oficial, na forma definida em regulamento. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)


Art. 205. O atestado e o laudo da junta médica não se referirão ao nome ou natureza da doença, salvo quando se tratar de lesões produzidas por acidente em serviço, doença profissional ou qualquer das doenças especificadas no art. 186, § 1o.


Art. 206. O servidor que apresentar indícios de lesões orgânicas ou funcionais será submetido a inspeção médica.

Art. 206-A. O servidor será submetido a exames médicos periódicos, nos termos e condições definidos em regulamento. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) (Regulamento).
Parágrafo único. Para os fins do disposto no caput, a União e suas entidades autárquicas e fundacionais poderão: (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
I - prestar os exames médicos periódicos diretamente pelo órgão ou entidade à qual se encontra vinculado o servidor; (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
II - celebrar convênio ou instrumento de cooperação ou parceria com os órgãos e entidades da administração direta, suas autarquias e fundações; (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
III - celebrar convênios com operadoras de plano de assistência à saúde, organizadas na modalidade de autogestão, que possuam autorização de funcionamento do órgão regulador, na forma do art. 230; ou (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
IV - prestar os exames médicos periódicos mediante contrato administrativo, observado o disposto na Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, e demais normas pertinentes. (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)

Entendimento do Órgão Central do SIPEC

PORTARIA NORMATIVA Nº 4, de 15 DE SETEMBRO DE 2009

Estabelece orientações para aplicação do Decreto nº 6.856, de 25 de maio de 2009, que dispõe sobre os exames médicos periódicos dos servidores dos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC. O inc. II do art. 2º desta Portaria foi revogado pela PORTARIA NORMATIVA Nº 05, de 21 de novembro de 2011, e o inc. IV do art. 2º foi alterado pela PORTARIA Nº 1.912, de 16 de novembro de 2012.

Legislação Complementar e Correlata

LEI Nº 12.998, DE 18 JUNHO DE 2014

Altera o art. 206-A da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e dá outras providências.

DECRETO Nº 6856, DE 25 DE MAIO DE 2009

Regulamenta o art. 206-A da Lei nº 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990 – regime Jurídico Único, dispondo sobre os exames médicos periódicos de servidores. 

Compartilhe por Facebook Compartilhe por Twitter Compartilhe por LinkedIn Compartilhe por WhatsApp link para Copiar para área de transferência
  • Canais de Atendimento
    • Central SIPEC
    • Ouvidoria
    • SIC
  • Assuntos
    • Notícias
      • 2025
      • 2024
      • 2025
      • 2025
      • 2025
    • Autenticação de Documentos
      • Contracheque
      • Documento do Sigepe
      • Rendimento de Pensão Alimentícia
      • Diárias e Ajudas de Custo
      • Declarações de Rendimentos de Servidores e Pensionistas
      • Financiamento de Imóvel
    • Gestão de serviços de servidores inativos e pensionistas
    • Legislação de Pessoal
    • Processo Administrativo Disciplinar
    • Programa de Gestão
      • Método: Etnográfico
      • Método: Derivativo
      • Método: Por Similaridade
      • Perguntas Frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Perguntas frequentes
      • Onboarding (integração de servidores) em PGD
      • Instrumento de alinhamento de informações, expectativas e compromissos entre chefia e servidor
      • Perguntas frequentes
      • Registro no SISREF sobre a participação no PGD
      • Registro de informações fora do SISGP
      • Registro de ocorrências durante a execução do plano de trabalho
      • Extração do SIAPE para processo de carga do SISGP
      • Atuação de substitutos legais no SISGP
      • Não tenha medo de errar
      • manual
      • Soluções para dificuldades de acesso - sistema SUSEP- Ministério da Economia
      • Correção de CPF no AD
      • Modelos de documentos
      • Modelo de documentos
      • Sistema susep
      • Apresentações, relatórios e lives
      • Em manutenção
      • Vagas com GSISTE e Teletrabalho na Seges
      • Normativos de quem implementou o PGD
      • Onboarding
      • D!LOV!
      • FAQ
      • Passo a passo para a implementação
      • Sistemas
      • Boas práticas de gestão
      • Notícias
      • Sistemas e API de dados
      • In 24/2023
      • PGD Petrvs
      • In 52/2023 (regras de gestão de pessoas)
      • Manual do Usuário PGD Petrvs
      • gravação dos plantões
      • Mentoria PGD
      • ADEQUAÇÃO AO NOVO MODELO DO PGD
      • Jogo do Programa de Gestão
      • Arquivos
      • Todos pdf's e documentos de texto
      • PGD Petrvs - Atualizações
    • SouGov.br
  • Acesso à Informação
    • Servidor
      • Localizar Unidade de Gestão de Pessoas
      • Direitos do Servidor
      • Carreiras
      • Previdência Complementar
      • Prova de Vida
      • Concursos
      • Oportunidades
      • Ponto eletrônico
      • Comissão Ex-Territórios
      • Diretoria de Serviços de Aposentados e Pensionistas e de Órgãos Extintos
      • Inativos e pensionistas
      • SouGov.br
      • Relações de Trabalho no Serviço Público
    • Gestão de Pessoas
      • Assentamento Funcional Digital
      • Credenciamento da Folha
      • Manuais de Procedimentos
      • Sigepe
      • Serviços
      • Saúde do Servidor
      • Lei nº 8.112/90 anotada
      • Férias Web
      • Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
      • Gestão da Singularidade
      • Adicionais Ocupacionais
      • Dimensionamento da Força de Trabalho
      • Auditorias
      • Cards
      • Sistema de Carreiras
      • Apostilamento
      • Apostilamento
      • Transparência e Registros
      • Movimentação de Pessoal
      • Concursos Públicos e Provimento de Pessoal
      • Governança de Carreiras
    • Relações de Trabalho
  • Central de Conteúdo
    • Oportunidades
      • Divulgação
    • Publicações
      • Arquivos
      • Links
      • Beneficiados pela Lei nº 10.559/2002 - Anistiados Políticos
      • Manual de Conduta do Agente Público Civil
      • Levantamento de Impactos da COVID-19
  • Observatório de Pessoal
    • Temas
      • Gênero e Diversidade
      • Ingressos e Saídas
      • Perfil de Servidores
      • Liderança
      • People Analytics
      • Despesas
      • Inativos
      • Remuneração
      • Cargos e Carreiras
      • Covid
      • Concurso Público
    • Item de Transparência
      • Servidores
      • Concursos
      • Aposentadorias
      • Afastamentos
      • Desligamentos
      • Funções e Cargos Comissionados
      • Tabela de Remuneração
      • Aposentados
      • Instituidores de Pensão
      • Abono de Permanência
      • Remuneração
      • Impacto Orçamentário-Financeiro
      • Despesa de Pessoal e Encargos
      • Covid
      • Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP)
      • Currículo e Oportunidades
      • Cases de Sucesso em People Analytics
      • Autorizações e Provimentos
    • arquivos-2025
    • Arquivos
    • dadosabertos
      • 09
      • 10
      • 11
    • Revista Publicadas
  • SIPEC
    • O que é
    • Documentos
    • ConectaGente
      • Tudo sobre o ConectaGente
      • Carta de Serviços do ConectaGente
      • Balanço de Ações do ConectaGente
      • FUNPRESP
      • Desenvolvimento de Pessoas
      • SouGov.br - módulo Currículo e Oportunidades
      • Pílulas de Conscientização: Corregedoria explica!
      • Pesquisa de Percepção dos Integrantes da Rede SIPEC sobre o Impacto do ConectaGente em 2022
      • Nosso Time
      • Selo Conexão Inova
      • banners
      • Desenvolva ConectaGente
      • ENGP-2025
      • IMAGENS 2025
      • Cartilha do Ciclo Laboral
      • ARQUIVOS 2025
      • Notícias
  • Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor
    • Serviços SIASS
      • Rede de Unidades SIASS
      • Acesso Seguro
      • Programas de Promoção à Saúde
      • Validação de Guia de Exames Médicos Periódicos
      • Simulador de Exames Médicos Periódicos
    • Assuntos
      • Notícias
      • Legislações em Saúde e Segurança do Trabalho
      • Manuais e Documentos em Destaque
      • Eventos, Cursos e Treinamentos relacionados
      • Portais Relacionados
      • Perguntas Frequentes das Unidades SIASS, SIPEC e Servidores
      • SIASS e PASS - Histórico
      • Fala SIASS!
      • Encontro Nacional SIASS 2025
    • Acesso à Informação
      • Institucional
      • Ações e Programas
      • Acordos de Cooperação Técnica e Convênios
      • Acesso à Dados e Informações
    • Centrais de Conteúdo
      • Manuais, Guias e Cartilhas
      • Perguntas Frequentes
      • Atestado Web
      • Relação de Unidades Siass e Órgãos Partícipes
      • Atas das Reuniões do Comitê Gestor do SIASS
      • Formulários
      • Artigos
      • Banco de Imagens | Eventos
      • Materiais de Eventos para divulgação ou produzidos
      • Materiais produzidos pela Rede SIASS
      • Logo e fundo SIASS
    • Central SIPEC
Redefinir Cookies
Redes sociais
  • Twitter
  • YouTube
  • Flickr
  • Facebook
  • Instagram
Acesso àInformação
Todo o conteúdo deste site está publicado sob a licença Creative Commons Atribuição-SemDerivações 3.0 Não Adaptada.
Voltar ao topo da página
Fale Agora Refazer a busca