Desenvolvimento de Líderes: palestras abordam autoconhecimento e gestão de conflitos

Nesta quarta-feira (25), o Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União (CGU) promoveu a palestra “Coaching como Processo de Autoconhecimento e Melhoria de Performance Pessoal e Profissional: Encontro I – Inteligência Positiva e os Sabotadores”, em Brasília. A ação faz parte do Programa de Desenvolvimento de Líderes, que busca dotar a Casa de competências gerenciais, por meio da formação de servidores públicos para um alto desempenho em funções estratégicas. 

A palestra foi ministrada pelo servidor da Diretoria de Pesquisas e Informações Estratégicas (DIE), Cleomar Viana Batista. Na ocasião, ele apresentou aos participantes ferramentas como a Tríade do Tempo, um modelo atualizado de classificação que mostra, gráfica e percentualmente, a forma como você utiliza suas horas; a Análise do Comportamento por meio do teste de perfil comportamental, que traça um perfil a partir de um mapa comportamental que indica qual a dominância cerebral de cada indivíduo e como estas preferências determinam comportamentos e valores motivadores; a Análise dos Quociente de Positividade x Sabotadores, cujas informações propiciam melhorar sua eficiência quanto sua felicidade no trabalho e na vida.

Para os interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre o tema, o palestrante indica os filmes “A Última Fortaleza” e “Duelo de Titãs”, que fazem parte da lista de indicações disponível na área de Comportamento Organizacional e os livros “A Tríade do Tempo” e “O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança”.

Rio Grande do Sul

Nos dias 23 e 24 de abril, a Unidade Regional no Rio Grande do Sul recebeu a palestra “Gestão de Conflitos: Prevenção e Resolução de Conflitos”. Na oportunidade, o evento foi ministrado pelo servidor da Coordenação-Geral de Atendimento ao Cidadão, Valter de Sousa Matos, e contou com a presença do diretor de Gestão Interna, Sérgio Akutagawa, e do superintendente, Carlos Alberto Rambo. A palestra abordou tópicos como a importância da interação entre estilos de liderança, prevenção e resolução de conflitos, as espécies e etapas dos conflitos e, por fim, as modalidades, procedimentos, condições e técnicas de resolução pacífica de conflitos.

Para participar, os interessados devem solicitar a indicação para sua chefia imediata e enviar a inscrição para o e-mail cogep.projetos@cgu.gov.br. Já para as Regionais, é necessária a manifestação de interesse do superintendente junto à Coordenação de Desenvolvimento e Capacitação (CDCAP). Vale destacar, ainda, que este Programa envolve diversas áreas que estão trabalhando em conjunto para que o maior número de Unidades possa ser atendido.