26.03.2013 - Compromisso Nacional para Aperfeiçoar as Condições de Trabalho na Cana-de-Açúcar fica em quinto lugar no 17º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal

A Secretaria- Geral da Presidência da República ficou em quinto lugar no 17º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), com o Compromisso Nacional para Aperfeiçoar as Condições de Trabalho na Cana-de-Açúcar.  A iniciativa conquistou melhores condições para os trabalhadores do setor canavieiro em todo o país. A premiação ocorreu na tarde desta terça-feira (26/3), no auditório do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, em Brasília.

O prêmio foi entregue ao ministro em exercício da Secretaria-Geral da Presidência da República, Diogo de Sant’ana. “Hoje nós podemos comemorar porque as condições dos trabalhadores da cana-de-açúcar estão bem melhores”, explicou Sant’Ana durante a sua apresentação. Entres os prêmios recebidos pela equipe da Secretaria-Geral  está uma visita técnica a um desses países:  França, Alemanha, Noruega, Nova Zelândia ou um país da África ou da América Latina; a assinatura da Revista do Serviço Público (RSP); a publicação da experiência em livro, certificado e Selo Inovação (a ser utilizado pelas iniciativas premiadas em seus materiais de divulgação).

A ministra do Planejamento, Miriam Belchior, afirmou que as 74 iniciativas inscritas no ano passado tinham um ponto em comum: a melhoria da vida do cidadão. “O Concurso Inovação é bom para que possamos repensar em como podemos melhorar cada vez mais a gestão pública brasileira”, disse a ministra. Em primeiro lugar ficou a iniciativa Teleassistência em rede para regiões remotas: melhorando o acesso da população à atenção especializada em saúde, da Universidade Federal de Minas Gerais; e em segundo, estão Visita virtual e videoconferência judicial, do Ministério da Justiça. As regras para a 18ª edição do concurso serão anunciadas em maio.

O presidente da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), Paulo Carvalho, explicou que o comitê técnico avaliador faz estudos in loco das principais experiências. Para ele, a premiação é fundamental para  “compartilhar lições aprendidas”.  Ao longo de 17 anos, o Prêmio tem cumprido seu objetivo de estimular a implementação e disseminação de iniciativas inovadoras de gestão em organizações do governo federal, e de valorizar servidores públicos que atuam de forma criativa em suas atividades. Nesse período, foram 1.611 práticas inscritas e 321 premiadas.

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