Inmetro inicia programa de integração para novos servidores

O presidente Inmetro, João Jornada, abriu o programa de integração dos 124 novos concursados da instituição na segunda-feira, dia 8 de março, no Campus de Laboratórios, em Xerém, Duque de Caxias (RJ).  O evento iniciou com apresentação do coral do Inmetro. Em seguida, o presidente Jornada deu as boas-vindas e parabenizou o grupo por vencerem um processo seletivo bastante concorrido. Ele aproveitou a oportunidade para falar sobre as principais atribuições do Inmetro e como a instituição vem evoluindo.

O coral do Inmetro se apresentou para dar boas vindas aos novos servidores

Com duração de três semanas, a primeira parte do processo de integração dos servidores está concentrada nas questões administrativas e da carreira do servidor.  Em seguida, será apresentada a estrutura institucional onde todas as diretorias apresentarão suas principais atividades, projetos e desafios e, por último, serão feitas as visitas aos laboratórios.

 O presidente Jornada deu as boas-vindas e parabenizou o grupo por vencerem um processo seletivo

  "Os profissionais que estão aqui têm uma base técnica sólida. E esse é um dos requisitos que atualmente mais valorizamos no Inmetro, já que precisamos de servidores competentes para continuarmos sendo reconhecidos e para atender os anseios da sociedade", resumiu Jornada.

Jornada falou sobre a necessidade de servidores competentes para continuar atendendo os anseios da sociedade

O diretor de Planejamento e Desenvolvimento do Inmetro, Oscar Acselrad, enumerou as transformações pelas quais o Instituto vem passando desde 2006, a começar pelo nível de servidores que compõem os quadros. "Vocês estão ingressando no Inmetro numa fase singular, de muita exposição. A ideia é que esta diretriz seja mantida e, no futuro, consigamos aperfeiçoar ainda mais a nossa atuação", disse Acselrad.

 Oscar Acselrad, diretor de Planejamento e Desenvolvimento enumerou as transformações pelas quais o Instituto vem passando

A expectativa do coordenador geral de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Paulo Roberto Rodrigues, é de que os novos servidores se integrem rapidamente. "Estruturamos um programa de maneira que os recém-ingressos se familiarizem com a instituição e entendam as suas particularidades. O Inmetro é uma instituição singular, por isso nos empenhamos em disseminar nossos valores, visão e missão", falou ele.

 Paulo Roberto Rodrigues, coordenador geral de Desenvolvimento de Recursos Humanos expectativa de que os novos servidores se integrem rapidamente

O programa de integração se estende até o dia 25 de março. O objetivo é facilitar a ambientação desses profissionais e fazer com que o novo servidor incorpore os valores, normas e padrões adotados pelo Instituto no seu dia-a-dia, antes de ingressar formalmente em suas atribuições.  

O programa de integração dos novos concursados, conta com  124 novos servidores

Prestigiaram a abertura do programa os diretores da Qualidade, Alfredo Lobo; de Metrologia Legal, Luiz Carlos Gomes e Administração e Finanças, Antonio Carlos Godinho; e os coordenadores das áreas de Acreditação, Marcos Aurélio Lima, e de Articulação Internacional, Jorge Cruz.