Progressão na Carreira

O estágio probatório é um período de 36 meses em que o servidor recém-aprovado em concurso público é avaliada de forma contínua e sistemática pela Administração Pública. Durante esse tempo, sua atuação é acompanhada para verificar a aptidão para o exercício satisfatório do cargo público. 

Você será considerada/o estável após o período de 3 anos de efetivo exercício no cargo e após passar pelos 36 meses de estágio probatório, durante os quais você será avaliada/o, observando-se aspectos como assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

A Progressão Funcional ocorre quando um servidor sobe um degrau na carreira, ou seja, passa para uma tabela mais alta dentro da sua tabela remuneratória. Exemplo: sair da do padrão A II para o padrão A III. Já a Promoção ocorre quando um servidor evolui para uma classe acima, saindo da classe A, para a classe B, por exemplo. Lembrando que essa evolução na carreira depende dos resultados das Avaliações de Desempenho e segue critérios.

Normativo: Lei nº 8112/90