Projeto SAVITS finaliza seleção de equipe multidisciplinar para a criação de uma plataforma de avaliação de políticas sociais

O projeto Sistema de Avaliação e Validação de Impactos em Tecnologias Sociais (SAVITS) concluiu sua primeira chamada pública de seleção de currículos que visou compor a equipe inicial para execução do projeto. Ao todo, o projeto recebeu aproximadamente 900 submissões distribuídas entre os diferentes perfis profissionais previstos na chamada. O número expressivo de inscrições evidenciou o amplo interesse da comunidade acadêmica e técnica em participar da iniciativa.

Coordenado pelo Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (Ibict), unidade vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), o projeto busca desenvolver metodologias e ferramentas voltadas à avaliação e validação de impactos em tecnologias e políticas sociais. A iniciativa também pretende consolidar infraestruturas informacionais e tecnológicas alinhadas aos desafios contemporâneos da Ciência Aberta e da governança de dados. 

Segundo a coordenação do projeto, as candidaturas reuniram uma diversidade significativa de áreas de formação e especialidades, evidenciando o caráter multidisciplinar da proposta. O levantamento realizado ao longo do processo seletivo também identificou uma ampla variedade de competências técnicas e científicas mobilizadas para a construção do sistema.

O projeto contará com profissionais envolvidos tanto na fase de planejamento  quanto de execução, contando com profissionais de tecnologia da informação, governança e ética em pesquisa, inclusão e acessibilidade, arquitetura de dados, biblioteconomia, tecnologias sociais, dentre outros. 

De acordo com o coordenador do projeto, Washington Segundo, a chamada pública foi importante para captar profissionais com distintas formações e perspectivas de análise. “A própria natureza do SAVITS é multi e interdisciplinar, e desde o começo percebemos que profissionais com diferentes habilidades seriam necessários para o cumprimento das metas do projeto. Por conta disso fizemos uma ampla seleção, que envolveu profissionais de diferentes áreas do conhecimento e expertises. A partir disso, conseguimos formar uma equipe robusta que poderá atuar nas diferentes frentes que o projeto envolve”, afirma o coordenador.

A coordenação do projeto também informou que para a seleção dos perfis foram realizadas cerca de 100 entrevistas durante o mês de abril, e que os candidatos não selecionados nesta etapa permanecerão cadastrados no banco de currículos, podendo ser considerados futuramente em novas demandas do SAVITS ou em outras iniciativas desenvolvidas pela equipe.

Com a conclusão do processo seletivo, o projeto inicia uma nova fase voltada à implementação das atividades previstas, à consolidação das metodologias de avaliação e ao desenvolvimento das ferramentas tecnológicas que irão compor a plataforma digital.