INSA/MCTI nomeia 20 novos servidores, incrementando em mais de 60% o seu quadro de colaboradores efetivos

O ano de 2025 representou um período de crescimento e consolidação para o Instituto Nacional do Semiárido (INSA/MCTI). Em julho, o INSA recebeu 13 novos analistas em ciência e tecnologia aprovados no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), certame promovido pelo governo federal em 2024. Ainda dentro do CNU, o instituto nomeou um adicional de 25% de analistas no último mês de dezembro, o que representa a contratação de mais três novos colaboradores para compor o seu quadro administrativo. Já no setor de pesquisa, o INSA convocou 17 novos pesquisadores e tecnologistas selecionados pelo concurso elaborado pela própria instituição em 2025.

Atualmente, o Instituto Nacional do Semiárido conta com 33 servidores efetivos. As recentes nomeações, regidas pelas Portarias MCTI nº 885/2025 e nº 888/2025, consubstanciam, portanto, um aumento de cerca de 60% no corpo de funcionários efetivos do instituto. A medida simboliza um importante incremento na força de trabalho do INSA, aprimorando o alcance e a qualidade das atividades de pesquisa, inovação tecnológica, regulamentação e gestão das políticas nacionais e locais de ciência e tecnologia.

Os futuros servidores do Instituto Nacional do Semiárido devem tomar posse até o fim de janeiro e entrar em exercício até o mês de fevereiro, respeitando os prazos legais de 30 dias após a nomeação para a posse e de mais 15 dias para o início das atividades laborais. O Coordenador de Administração Substituto do INSA, Matheus Arraes, falou sobre as expectativas e a preparação da pasta para acolher os ingressantes. A primeira atitude nesse sentido foi a criação de um grupo de trabalho responsável pela ambientação e formação inicial dos novos colaboradores, que deverá construir coletivamente a agenda da recepção dos novatos.

“A Coordenação de Administração (COADM) entende que as nomeações concretizam uma expectativa grande da instituição em relação ao fortalecimento e amadurecimento da estrutura e dos processos organizacionais por intermédio das pessoas, dos servidores públicos de carreira. Para nós, esse fortalecimento vai contribuir de forma decisiva com o aumento da eficiência do INSA e, por extensão, do próprio Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação como um todo. A COADM está trabalhando para receber esse grupo da maneira mais integrada e harmoniosa possível, para que eles tenham treinamento e ambientação prévia à nossa estrutura, aos projetos e às sistemáticas do instituto”, explicou o servidor.

O ingresso dos novos servidores também foi bastante comemorado pela Coordenadora de Pesquisa e Diretora Substituta do INSA, Dilma Trovão, para quem os novos servidores precisam primeiramente “ver e sentir o Semiárido” para, a partir desse contato, produzir ciência de alta qualidade e impacto social. “A chegada de novos pesquisadores e tecnologistas representa mais que a simples ampliação do seu corpo técnico: simboliza a continuidade de uma trajetória que busca compreender o Semiárido brasileiro a partir da convivência, do respeito e da integração entre ciência e território. A ciência que precisamos (re)construir no INSA deve ser sistêmica, aberta e enraizada. Conviver com o Semiárido significa reconhecer a sabedoria que brota da experiência das pessoas que vivem nele. Espero que os novos pesquisadores e tecnologistas do INSA tragam essa compreensão: que a ciência feita no Semiárido não é uma ciência sobre o lugar — é uma ciência com o lugar. E que o maior legado que podem deixar não será apenas o avanço técnico, mas o fortalecimento de uma identidade científica comprometida com o desenvolvimento sustentável, justo e integrado da região”, declarou a diretora.

A agenda completa do programa de ambientação dos novos servidores será divulgada nas próximas semanas nos principais canais de comunicação do INSA.