INSA e Cetene avançam na cooperação técnica entre equipes

Uma equipe de servidores do setor de Recursos Humanos do Instituto Nacional do Seminário (INSA/MCTI) realizou, entre os dias 25 e 26 de fevereiro, uma visita técnica ao serviço de pessoal do Centro de Tecnologias Estratégicas do Nordeste (Cetene), no Recife (PE). A atividade foi organizada pelo setor de Recursos Humanos do instituto e teve o objetivo de realizar uma ação de benchmarking em relação às boas práticas, aos sistemas e à legislação de pessoal, visando subsidiar orientações, práticas e treinamentos futuros junto aos servidores do INSA.

Participaram da visita o chefe do Serviço Administrativo do INSA, Matheus Arraes, e as analistas em ciência e tecnologia Djanice Santana e Jéssica Beserra, que compõem a pasta de Recursos Humanos do instituto. Os três servidores foram recepcionados pelo Chefe do Serviço de Pessoal do Cetene, Elcir Vero, que apresentou a unidade e as suas principais linhas de atuação.

Durante os dois dias da visita, as equipes do INSA e do Cetene realizaram um intercâmbio de conhecimentos acerca de temas relevantes para a área de gestão de pessoas como carreira, remuneração, frequência, recebimento de Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia (GDACT), progressões funcionais e sistemas informatizados como o Serviço Eletrônico de Informações (SEI), o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape) e o Serviço de Gestão de Pessoas (Sigepe) e demais aplicações relacionadas ao corpo funcional das instituições.  Outro ponto de pauta foi o compartilhamento de orientações básicas e estruturantes relacionadas à transformação em do INSA em Unidade Pagadora (UPAG), experiência já colocada em prática pelo Cetene. 

O chefe do Serviço Administrativo do INSA, Matheus Arraes, falou sobre a relevância do encontro para o estreitamento das relações entre as duas unidades de pesquisa do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação situadas na região Nordeste e para o aprimoramento de práticas e processos desenvolvidos pelas instituições. 

“A visita foi marcada por uma rica troca de experiências e absorção de boas práticas em relação a trato de processos, a procedimentos administrativos, a sistemas estruturantes, a questões comunicacionais e técnicas junto ao MCTI, ao órgão central Sipec e ao Ministério MGI. Com isso, buscamos aumentar a eficiência e alcançar uma maior maturidade nos processos de trabalho de trabalho desenvolvidos no INSA. Isso, a médio prazo, vai fazer com que se reduza o retrabalho, se reduzam gargalos para a administração pública relacionados ao serviço de pessoal e que possamos construir uma cultura de trabalho mais integrada, eficiente e colaborativa”, afirmou Matheus. 

Por fim, o servidor agradeceu à equipe do Cetene pela acolhida e reiterou a disponibilidade do Instituto Nacional do Semiárido para o desenvolvimento de novas parcerias entre as unidades no futuro.  Matheus declarou ainda que, finda a atividade,  os integrantes do RH deverão se reunir para construir um plano de ação para a socialização dos conhecimentos adquiridos junto aos colaboradores do INSA.