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Capacitação interna
UAP vence gincana da Divisão de Gestão de Pessoas
No mês de novembro deste ano, as ações de capacitação promovidas pelas unidades da Divisão de Gestão de Pessoas ocorreram de forma nada tradicional. Ao invés de realizar palestras para repassar informações sobre normas administrativas relacionadas a administração de pessoal, capacitações, desenvolvimento, progressões, segurança e saúde ocupacional aos trabalhadores, foi promovida uma gincana nos dias 16, 17 e 18 de novembro. Os trabalhadores das unidades de Desenvolvimento de Pessoal (UDP), Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (USOST) e Unidade de Administração de Pessoa (UAP) pensaram fora da caixa e desenvolveram formas criativas de obter a atenção dos colegas: visita aos serviços, atividades on-line, plantão tira-dúvidas, pescaria, plantão de notícias, personagens, infográficos com fluxo para progressões, roleta de perguntas etc. As maneiras encontradas foram muitas e venceu – por votação popular realizada entre os dias 19 e 22 de novembro – a UAP.
Como forma de incentivar a participação no desafio, o chefe da Divisão de Gestão de Pessoas, Glimar de Aquino da Silva, ofereceu um prêmio em dinheiro. Mas o valor não será entregue ao serviço vencedor e sim a uma entidade escolhida pela equipe vencedora que, nesse caso, foi a Associação dos Amigos do Hospital Universitário de Santa Maria (AAHUSM). Entre o valor doado e o valor arrecadado pelos colegas que trabalham na Divisão, serão entregues cerca de R$ 1,7 mil para a associação.
- A dinâmica proposta visou abordar os assuntos da área de pessoal, de uma forma lúdica, leve. Possibilitou a interação entre os servidores e os empregados públicos com as equipes das Unidades vinculadas a DivGP, além de sanar dúvidas pessoais. A gincana também contribuiu para aproximar os profissionais e gestores do Hospital às Unidades da Divisão, visto que a criatividade das equipes em criar brincadeiras, personagens e interações - primando pelo acolhimento e o bom humor -, foi igualmente retribuído pelos serviços visitados e profissionais convidados a participar das ações. Importante citar que, na ocasião da votação, diversos colegas fizeram sugestões e comentários, os quais serão analisados junto com toda a equipe, visando pensar novas estratégias de capacitações - afirma o chefe da DivGP.
Temas abordados durante a gincana:
Equipe |
Assuntos abordados |
UAP |
Férias, Frequência, Banco de Horas, Afastamentos Regulamento de Pessoal (exceto aqueles de competência da UDP e da USOST). |
UDP |
Políticas Afirmativas; Progressão Funcional e Banco de Talentos; Pós-Graduação livre escolha; Capacitações Obrigatórias; 3EC; GDC e Afastamento externo. |
USOST |
Acidente de trabalho; NR 32; Entrega de atestado; Utilização de EPIs; Licença maternidade e afastamento lactação. |