Informações importantes

Seleção de Chefias

Sobre o processo

O processo seletivo para funções gratificadas da Ebserh tem como finalidade identificar profissionais que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais necessários para cargos de chefia, conforme critérios previamente definidos. Não se trata de concurso público, sendo direcionado a pessoas que já integram o quadro efetivo da Ebserh ou são servidoras públicas vinculadas, desde que cumpram requisitos como formação superior, experiência na área, capacitação em liderança e histórico funcional adequado.

O processo é composto por etapas obrigatórias: análise curricular e entrevista, ambas com caráter eliminatório e classificatório. Dependendo da função, pode haver uma terceira fase, conduzida pela Administração Central, para aprofundar a avaliação sobre o alinhamento estratégico da candidatura. A nomeação considera o desempenho nas etapas e o cumprimento integral das exigências da norma, promovendo critérios objetivos, transparência e valorização de competências. No HU-UFRR, é coordenado pela Unidade de Desenvolvimento de Pessoal, vinculada à Divisão de Gestão de Pessoas na Gerência Administrativa (udp.hu-ufrr@ebserh.gov.br).

Formulários e documentos normativos

1. Ficha de Inscrição.
2. Declaração -artigo 5º  - Inexistência de atos impeditivos.
3. Declaração de ausência de penalidades administrativas.
4. Norma de Seleção de Chefias.

Links relacionados

1. Cadeia de Valor da Ebserh - Apresenta os processos organizacionais da Rede.
2. Matriz de Competências - Apresenta as competências transversais, técnicas e gerenciais mapeadas na Rede.
3. Planejamento estratégico - Apresenta a estratégia de longo prazo, e o plano de negócios da Rede.
4. Portal de assinatura eletrônica do SOUGOV.BR