Diversidade, Equidade & Inclusão

O projeto estratégico “Ebserh para Todas as Pessoas” tem como objetivo promover a equidade, o respeito à diversidade e a valorização dos direitos humanos no âmbito da Rede Ebserh. A iniciativa reconhece essas pautas como fundamentais e estratégicas para o fortalecimento institucional para o enfrentamento das desigualdades relacionadas a gênero, cor/raça e deficiência.

 Dentre as principais ações do projeto, destacam-se: a realização de um diagnóstico situacional sobre o perfil das pessoas que compõem a força de trabalho da Ebserh; a adesão a compromissos institucionais de fomento à equidade e à inclusão; o apoio à reinserção de mulheres vítimas de violência no mercado de trabalho; e a construção de uma agenda unificada de ações afirmativas para toda a Rede.

 O projeto também busca ampliar, de maneira equânime, a presença de pessoas negras e pardas e de mulheres em cargos de chefia, bem como aperfeiçoar a inclusão de pessoas com deficiência na empresa.

 Com isso, o “Ebserh para Todas as Pessoas” consolida o compromisso da Ebserh com uma gestão pública orientada pelo respeito à diversidade e pela promoção da dignidade humana.

Confira abaixo dados consolidados da Rede Ebserh em relação a gênero, cor/raça e de pessoas com deficiência, desde o total de trabalhadores(as) que compõem a forma de trabalho, passando pela diversidade na ocupação de Cargos Comissionados e Funções Gratificadas e chegando aos dados de órgãos estatutários da empresa como a Diretoria Executiva e o Conselho de Administração.