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Gestores do Huab-UFRN participam de capacitações sobre assédio e discriminação promovidas pela Ouvidoria
Santa Cruz (RN) – Fortalecendo uma cultura de segurança do trabalhador e prevenção a más condutas, o Hospital Universitário Ana Bezerra, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (Huab-UFRN), por meio de sua Ouvidoria, promoveu duas capacitações para debater sobre assédio e discriminação.
O primeiro momento aconteceu na manhã da segunda-feira, dia 18, na sala 2 do anexo administrativo da Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP), reunindo 22 chefias de setores e unidades da instituição, e o segundo, na quarta-feira, dia 20, no anexo Administrativo Miguel Lula, para 16 gestores. Os participantes receberão um certificado com a carga horária de 2h30. O Huab-UFRN é uma instituição vinculada à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).
A palestra foi conduzida pela ouvidora do Huab-UFRN, Denise Soares, que apresentou os aspectos relacionados aos tipos de assédio; ao combate à discriminação; ao fluxo de tratamento; e ao respeito à diversidade. “O assédio e a discriminação causam múltiplos problemas no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais. Assim, promover este debate é uma forma de identificar, enfrentar e prevenir tais aspectos”, reforçou Denise.
A superintendente do Huab-UFRN, Maria Cláudia Costa, participante dessa capacitação, contou que este projeto sensibiliza os colaboradores ao tema, a fim de refletirem sobre as relações e a comunicação. “Promover a discussão é o primeiro passo para desmistificar algumas incompreensões sobre o tema que, por vezes, se torna complexo, além de fortalecer a cultura gerencial. Compreender o assédio é o caminho para o desenvolvimento de relações saudáveis e pautadas em propósitos, de acordo com a missão institucional. O nosso objetivo é promover o bem-estar e a satisfação no trabalho”.
Compartilhando suas reflexões, a participante Rita Berenice, chefe de Unidade do Bloco Cirúrgico e Central de Material Esterilizado, também destacou que achou pertinente a abordagem da temática. “Sem dúvidas, a capacitação nos trouxe esclarecimentos sobre como identificar uma situação de assédio e como denunciá-la, também sobre a proteção e o sigilo da vítima. Às vezes, as pessoas sentem medo de denunciar, por isso é tão importante tocarmos no assunto. O assédio e a discriminação não podem passar!”, declarou.
Identifique e denuncie!
A discriminação é o tratamento desrespeitoso com base em características como a cor, a religião, o tipo de deficiência (capacitismo), a classe social, a orientação sexual e a identidade de gênero. Já o assédio, refere-se ao comportamento ofensivo contra alguém, podendo ser de apelo moral (perseguição, constrangimentos e exposição a situações de humilhação), sexual (ações em busca de favorecimento sexual), psicológico (atitudes que causam sofrimento psíquico, como comentários, cobranças infundadas), e o virtual (utilizando ferramentas digitais, como redes sociais, para expor e/ou intimidar). Na instância do Hospital, a Ouvidoria é o canal para denúncia destes casos.
Sobre a Ebserh
O Huab-UFRN faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.