Oficina de Elogios promoveu integração e valorização no HE-UFPel

Pelotas (RS) – O Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas (HE-UFPel), vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), realizou de 18 a 22 de agosto a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat). O tema deste ano foi “Escutar e cuidar de quem cuida”, com foco na saúde mental e no bem-estar de seus trabalhadores. Um dos momentos mais marcantes da programação foi a Oficina de Elogios, desenvolvida de 19 a 21 de agosto pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (Cipa) e pela Ouvidoria.

A oficina foi conduzida pela presidente da Cipa, Bruna Lencina, e pela ouvidora do HE-UFPel, Bianca Peres, com apoio dos demais integrantes da Comissão. A atividade foi realizada diretamente nos postos de trabalho, de forma dinâmica e participativa, em dois momentos: o primeiro de escuta e o segundo dedicado ao cuidado, por meio de trocas de elogios. A iniciativa visou valorizar gestos simples que podem transformar o ambiente, fortalecer vínculos e estimular a campanha de Elogios da Ouvidoria.

A presidente da Cipa, Bruna Lencina, reforçou que “O elogio é capaz de motivar a equipe, favorecer as relações interpessoais e deixar o ambiente de trabalho mais leve e saudável. Durante as dinâmicas, os participantes puderam realmente olhar para seus colegas, perceber a reação de cada um ao receber um elogio e, em várias falas, os colaboradores destacaram como o trabalho do outro contribui para o sucesso coletivo. Eles enfatizaram a importância dessas redes de colaboração para oferecer um atendimento mais qualificado”.

O poder do elogio

Durante a dinâmica, os profissionais foram convidados a expressar reconhecimento aos colegas. O exercício, que começou de forma tímida, rapidamente despertou sorrisos, emoção e aproximação entre os participantes. A experiência mostrou que um elogio sincero pode ser um instrumento poderoso de cuidado, motivação e integração no trabalho.

Segundo a equipe organizadora, ações como esta contribuem não apenas para a saúde mental e bem-estar dos colaboradores, mas também para a construção de um ambiente institucional mais acolhedor, humano e motivador. A CIPA e a Ouvidoria agradecem a participação de todos e reforçam a importância em continuar ocorrendo iniciativas que cuidem de quem cuida.

A ouvidora do HE, Bianca Peres, reforçou: “Ficamos muito satisfeitas com o impacto positivo que a Oficina de Elogios gerou nas equipes. A atividade trouxe mais integração e fortalecimento de laços entre os colegas, proporcionando momentos de cuidado e valorização aos colaboradores. A dinâmica foi realizada de modo planejado e descontraído, e então conseguimos cumprir nosso objetivo de aproximação entre os colegas e, também, conforme feedback de alguns participantes, foi possível despertar mais sensibilidade sobre o olhar ao colega e mais leveza ao ambiente de trabalho”.

Além disso, segundo Bianca, “Os colaboradores podem continuar demonstrando seu reconhecimento aos colegas que admiram e participando da Campanha de Elogios da Ouvidoria, registrando elogios aos colegas através do e-mail da Ouvidoria: ouv.he-ufpel@ebserh.gov.br ou pela Plataforma Fala.br”.

Sobre a Ebserh

O HE-UFPel faz parte da Rede Ebserh desde 2014. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação. 

Por Andreia Pires

Coordenadoria de Comunicação Social/Ebserh