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TECNOLOGIA

HU-UFJF/Ebserh desenvolve ferramenta tecnológica para agilizar processos da Enfermagem

Aplicativo contribui para a segurança do paciente, identificando riscos e melhorando a eficácia das decisões clínicas
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Publicado em 16/12/2025 14h20 Atualizado em 18/12/2025 14h56
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Juiz de Fora (MG) – O Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF), gerido pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), em parceria com o curso de Enfermagem da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), desenvolveu uma ferramenta inovadora para aplicar as escalas de Braden e Morse com registro direto no sistema Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários (AGHU). A ferramenta será disponibilizada aos profissionais da Enfermagem, visando agilizar o processo de aplicação das escalas e otimizar o trabalho diário.

De acordo com o enfermeiro e coordenador do projeto, Anderson Lezio, a ferramenta busca padronizar, agilizar e tornar mais precisa a avaliação de risco utilizando as Escalas de Braden e Morse dentro do fluxo assistencial do hospital. “Ao automatizar o cálculo das pontuações e apresentar a classificação de risco de forma imediata, a ferramenta reduz erros de cálculo manual, garante uniformidade nas avaliações, economiza tempo e facilita a tomada de decisão clínica”.

Para a enfermeira Nayara Barbosa, as escalas de Braden e Morse, quando utilizadas por meio de uma ferramenta informatizada, garantem agilidade no processo de Enfermagem e resultam em benefícios ao paciente, assegurando mitigação ou eliminação dos fatores de risco para queda ou lesão por pressão. “Pensou-se em implantá-los no sistema AGHU com a finalidade de gerar eficiência, celeridade e padronização ao se aplicar essas escalas aos pacientes”, disse.

“A ferramenta foi criada com o objetivo de padronizar as classificações e facilitar o trabalho dos profissionais. Dessa maneira, ela pode ser adaptada futuramente para escalas de dor, estado nutricional e outros”, afirmou a acadêmica Maria Eduarda Gonçalves.

Funcionamento

A escala de Braden avalia os riscos de lesão por pressão em todos os pacientes. É composta por seis indicadores, e cada indicador possui subdivisões que serão pontuadas. Ao final da avaliação, o paciente receberá uma pontuação que norteará a tomada de decisão do enfermeiro para desenvolver ações que previnam esse risco. A escala de Morse é usada para avaliar a possibilidade de o paciente sofrer quedas. Essas escalas são recomendadas pelo Ministério da Saúde e necessárias para garantir segurança ao paciente.

Benefícios

Para o acadêmico e estagiário Bruno Henrique Ataíde, com a implementação da ferramenta, ocorrerá uma redução no tempo gasto pela equipe de Enfermagem para realizar e registrar as escalas, garantindo que todas as avaliações sejam feitas seguindo um padrão e critérios oficiais das escalas, além de uma melhora nos indicadores de qualidade e segurança do paciente.

“Os resultados serão medidos pelo núcleo do paciente, uma vez que todo o processo estará registrado de forma digital, permitindo que seja feita uma melhor visualização da aplicabilidade das escalas via sistema AGHU”, acrescentou.

Ensino

Anderson Lezio ressalta a importância da parceria entre o hospital e a Universidade para o aprendizado dos futuros profissionais e para a integração entre Ensino, Pesquisa e Assistência. “Essa integração reforça o compromisso institucional com a melhoria contínua e com o desenvolvimento de tecnologias que impactam diretamente o cuidado ao paciente”.

Nayara Barbosa afirma que os alunos estagiários da UFJF são avaliados pela sua capacidade técnica e científica. Durante o estágio, “estimulamos o envolvimento do nosso aluno no hospital e avaliamos a capacidade de trazer inovação ou alguma melhoria”.

Nesse contexto, os alunos Maria Eduarda e Bruno identificaram limitações nas escalas de Braden e Morse no processo de Enfermagem e propuseram a criação de um aplicativo móvel, fácil e prático para a Unidade de Clínica Cirúrgica (UCIR). “Essa iniciativa foi imprescindível para que se pensasse em algo ainda mais inovador e que fosse acessível para todos do HU-UFJF”, finalizou.

Saiba mais

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei 13.709/18) e o Código de Ética da Enfermagem (Cofen 564/17) orientam sobre o sigilo e a segurança dos dados pessoais dos pacientes. Foram seguidas essas legislações para integrar de forma coesa as escalas de Braden e Morse ao sistema AGHU. O sistema AGHU é uma ferramenta confiável, segura e acessível aos profissionais mediante login e senha individual, garantindo assim segurança e privacidade ao prontuário eletrônico dos pacientes.

Sobre a Ebserh 

O Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF) faz parte da Rede Ebserh desde 2014. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Neurizete Duarte

Coordenadoria de Comunicação Social / Ebserh 

Saúde e Vigilância Sanitária
Tags: hu-ufjf, sus, ebserh, ferramenta tecnológica, segurança do paciente, agilidade nos processos de enfermagem, Minas GeraisMinas Gerais
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      • HC-UFPE - Hospital das Clínicas da UFPE
      • Huab-UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra
      • HUAC-UFCG - Hospital Universitário Alcides Carneiro
      • HUJB-UFCG - Hospital Universitário Júlio Bandeira
      • HUL-UFS - Hospital Universitário de Lagarto
      • HULW-UFPB - Hospital Universitário Lauro Wanderley
      • Huol-UFRN - Hospital Universitário Onofre Lopes
      • HUPAA-Ufal - Hospital Universitário Professor Alberto Antunes
      • Hupes-UFBA - Hospital Universitário Professor Edgard Santos
      • HU-UFMA - Hospital Universitário da UFMA
      • HU-UFPI - Hospital Universitário do Piauí
      • HU-UFS - Hospital Universitário da UFS
      • HU-Univasf - Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros
      • MCO-UFBA - Maternidade Climério de Oliveira
      • MEJC-UFRN - Maternidade Escola Januário Cicco
    • Região Norte
      • CHU-UFPA - Complexo Hospitalar Universitário da UFPA
      • HDT-UFT - Hospital de Doenças Tropicais
      • HUGV-Ufam - Hospital Universitário Getúlio Vargas
      • HU-UFRR - Hospital Universitário da Universidade Federal de Roraima
      • HU-Unifap - Hospital Universitário da Unifap
    • Região Sudeste
      • CH-UFRJ - Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro
      • HC-UFMG - Hospital das Clínicas da UFMG
      • HC-UFTM - Hospital de Clínicas da UFTM
      • HC-UFU - Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
      • Huap-UFF - Hospital Universitário Antônio Pedro
      • Hucam-Ufes - Hospital Universitário Cassiano Antônio Moraes
      • HUSE-Unirio - Hospital Universitário dos Servidores do Estado
      • HU-UFJF - Hospital Universitário da UFJF
      • HU-UFSCar - Hospital Universitário da UFSCar
    • Região Sul
      • CHC-UFPR - Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR
      • HE-UFPel - Hospital Escola da UFPel
      • HU-Furg - Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr.
      • HUSM-UFSM - Hospital Universitário de Santa Maria
      • HU-UFSC - Hospital Universitário da UFSC
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    • Plataformas e Tecnologias
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      • Escola Ebserh de Educação Corporativa - 3EC
      • Gerenciamento de Tecnologia para Saúde - GETS
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    • Manual de Parâmetros de Serviços Assistenciais para a Rede Ebserh
      • Link para planilhas editáveis
    • Catalogo de Tecnologias em Saúde da Rede Ebserh
    • Transgesta - Caderneta de Pré-natal
    • Manual para a contratualização dos HUF/Ebserh no SUS
    • E-book Roda de Conversa com os HUF
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      • Código de Ética da Auditoria Interna
      • Legislação e Normas de Auditoria
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      • Política de Dividendos
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      • Painel de Informações sobre Emendas Parlamentares
      • Demonstrações Financeiras
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      • Contratos de Objetivos/Acordo Organizativo de Compromissos
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      • Atas de Registro de Preços
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      • Compras Centralizadas
      • Contratos
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      • Dispensas e Inexigibilidade
      • Doação de Bens Inservíveis
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      • Inexigibilidade
      • Inteiro Teor dos Processos de Compra
      • Legislação e Normas de Licitações e Contratos
      • Licitações
      • Modelos de processos
      • Pré-Qualificação
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      • Sobre
      • Servidores e Empregados
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      • Concursos Públicos e Seleções
      • Relação Completa de Empregados Terceirizados
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      • Remuneração de Dirigentes (administradores e conselheiros)
      • Acordos. Convenções e/ou Dissídios Coletivos Aprovados
      • Informações sobre Contratados
      • Legislação e Normas de Gestão de Pessoas
    • Informações Classificadas
    • Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Informações sobre Serviço de Informação ao Cidadão (SIC)
      • Modelo de Formulários de Solicitação de Informação e Recurso
      • Link para a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (FALA.BR)
      • Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento
    • Perguntas Frequentes
    • Dados Abertos
    • Sanções Administrativas
    • Ferramentas e Aspectos Tecnológicos
    • Tratamento de Dados Pessoais
      • Dados do Encarregado
      • Estrutura e Normas
      • Orientações e Modelos
      • Perguntas Frequentes
      • Melhores Práticas
      • TCU
    • Boletim de Serviço
      • Sede
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      • Normas
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      • Corregedoria Capacita
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    • Carta Anual de Políticas Públicas e Governança Corporativa
    • Estatuto Social com a necessária adequação à autorização legislativa de criação da estatal
    • Política de Divulgação de Informações
    • Relatório Integrado
    • Demonstrações Financeiras
    • Política de Transações com Partes Relacionadas
    • Política de Dividendos
    • Remuneração de Dirigentes
    • Código de Conduta e Integridade
    • Avaliação de Metas e Resultados
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    • Atas das Reuniões do Conselho Fiscal
    • Atas das Reuniões do Comitê de Auditoria Estatutário
    • Atas das Reuniões do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
    • Currículos Profissionais dos Administradores
      • Diretoria Executiva
      • Conselho de Administração
    • Demonstrativos de Quadro de Pessoal
      • Quadro de Pessoal e Remuneração
      • Benefícios
    • Acordos coletivos, convenções coletivas e/ou dissídios coletivos de trabalho aprovados
    • Informações de interesse coletivo ou geral por elas produzidas ou custodiadas
    • Rol anual de informações desclassificadas e documentos classificados
    • Relação de bens e serviços adquiridos a cada semestre
      • 1° semestre 2025
    • Contratos Disciplinados
    • Gestão Estratégica
    • Responsáveis pela Prestação de Contas
      • 2022
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2021
      • Responsáveis pela Prestação de Contas 2020
    • Gastos com Diárias e Passagens
    • Sobre a Transparência
      • Sobre a Transparência
    • Relatório de Administração
    • Portal da Transparência da Ebserh
  • Composição
    • Administração Central
      • Principais cargos e respectivos ocupantes - Quem é Quem
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